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曹妃甸职业技术学院《文书档案管理》2023-2024学年第一学期期末试卷.doc

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曹妃甸职业技术学院

《文书档案管理》2023-2024学年第一学期期末试卷

题号

总分

得分

批阅人

一、单选题(本大题共15个小题,每小题1分,共15分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的.)

1、有关行政伦理,行政人员在履行职责时应遵循一定的道德规范。以下哪种行为不符合行政伦理的要求?()

A.公正执法B.为公众利益服务C.接受贿赂为他人谋取私利D.保守工作中的机密信息

2、在公共危机管理中,建立有效的预警机制至关重要。以下关于公共危机预警机制的构成要素,哪一项是不准确的?()

A.危机监测系统B.危机评估系统C.危机预控系统D.危机隐瞒系统

3、公共部门人力资源的培训与开发对于提升员工素质至关重要。以下关于培训需求分析,哪一项是不准确的?()

A.组织分析B.任务分析C.人员分析D.随意猜测

4、政府购买公共服务是创新公共服务提供方式的重要举措。在选择公共服务供应商时,以下哪个因素应当作为最关键的考量?()

A.供应商的报价

B.供应商的信誉

C.供应商的经验

D.供应商的规模

5、行政组织的运行需要合理的权力配置。当行政组织出现权力过于集中的情况时,以下哪种方法最能实现权力的合理分散?()

A.权力下放B.权力制衡C.权力分解D.权力转移

6、行政决策的科学化需要依靠充分的信息和科学的分析方法。假设要对一个城市的公共交通系统进行优化决策,以下哪种信息收集和分析方法最为有效?()

A.大数据分析

B.实地调查和统计

C.专家论证和咨询

D.以上都是

7、行政信息的收集需要遵循一定的原则。以下哪一项不是行政信息收集的原则?()

A.全面性B.准确性C.主观性D.及时性

8、关于行政决策的过程,需要经过一系列的步骤以确保决策的科学性和合理性。以下哪个步骤在行政决策中通常不是最先进行的?()

A.确定决策目标B.收集相关信息C.拟定备选方案D.评估决策效果

9、公共部门人力资源的流动有利于优化配置。以下哪种流动方式更能促进人才的合理流动:()

A.内部流动B.外部流动C.平行流动D.垂直流动

10、行政组织的结构设计对其运行效率有重要影响。当一个行政组织需要应对复杂多变的任务环境时,以下哪种组织结构形式更为合适?()

A.直线职能制B.事业部制C.矩阵制D.网络型组织

11、行政决策的民主化要求广泛听取各方意见和建议。以下哪种决策制度更能保障公众参与行政决策的权利?()

A.听证制度

B.公示制度

C.专家咨询制度

D.集体决策制度

12、对于行政决策的公众参与,以下哪种参与方式更能保障公众的意见得到充分表达?()

A.问卷调查B.听证会C.网上留言D.电话咨询

13、对于行政决策的方案选择,以下哪种标准更能体现公共利益的最大化?()

A.成本最低B.效益最高C.风险最小D.实施最容易

14、在行政文化建设中,培养公务员的服务意识至关重要。以下哪种培训方式最有助于增强公务员的服务意识?()

A.理论讲座B.案例分析C.实地考察D.角色扮演

15、行政改革是推动行政管理发展的重要手段。在当前形势下,以下哪项改革举措最有助于提高政府的治理能力?()

A.精简机构B.职能转变C.引入竞争机制D.加强信息化建设

二、简答题(本大题共4个小题,共20分)

1、(本题5分)在推进乡村振兴战略中,基层政府行政管理应如何发挥作用,包括产业发展、生态保护、乡村治理等方面的具体举措。

2、(本题5分)详细说明在行政管理中,如何加强对行政决策的社会稳定风险评估和防范。

3、(本题5分)详细说明在行政管理中,如何加强对行政决策执行情况的监督检查和责任追究。

4、(本题5分)行政沟通中的信息失真现象影响沟通效果,分析信息失真的原因、表现形式和防范措施,以及如何提高行政沟通中的信息准确性。

三、论述题(本大题共5个小题,共25分)

1、(本题5分)行政文化对行政管理实践具有潜移默化的影响,塑造着行政人员的行为和价值观念。论述行政文化的内涵、类型和功能

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