《建筑工程管理 施工作业人员组织调配规范》征求意见稿.pdf

T/CASMESXXXX—2025

建筑工程管理施工作业人员组织调配规范

1范围

本文件规定了建筑工程管理施工作业人员组织调配的术语和定义、基本规定、人员要求、配备要求。

本文件适用于建筑工程管理施工作业人员组织调配管理。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，

仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本

文件。

JGJ/T250建筑与市政工程施工企业现场专业人员职业标准

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

特种作业specialoperation

容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。

特种作业人员specialoperationpersonnel

直接从事特种作业，依法取得操作资格证书的从业人员。

建筑施工特种作业人员specialoperationpersonnelofconstruction

在建筑工程施工活动中，从事特种作业，依法取得建筑业操作资格证书的人员。

一般技术工人generalskilledworker

从事建筑施工作业，掌握专门知识和技术，并具有运用和操作能力，经培训合格的工人。

4基本规定

建筑工程施工作业人员应符合JGJ/T250的规定。

建筑工程施工作业人员包括一般技术工人和建筑施工特种作业人员。一般技术工人按技术等级分

为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师;建筑施工特种作业人员包括建筑电工、建筑架子工、建

筑起重信号司索工、建筑起重机械司机、建筑起重机械安装拆卸工、高处作业吊篮安装拆卸工。

建筑工程施工作业人员配备应坚持动态调整、协同管理的原则，依据项目特点、建设标准、工程

复杂程度、不同施工阶段、施工组织方式、环境条件、装备水平、人员素质等因素确定。

建设单位应要求施工单位配备与工程规模、工程类别、质量标准等相匹配的技能工人，并加强监

督和检查。

监理单位应定期检查或不定期抽查建筑工程施工作业人员配备及持证上岗情况。

施工单位在编制施工组织设计、施工方案及专项施工方案时，应按照相关标准确定建筑工程施工

作业人员配备数量。

施工单位应制定劳务管理计划和劳务管理制度，查验劳务分包队伍资质，审核技能工人身份、资

格，组织技能工人培训等情况，建立技能工人档案。

施工单位应建立健全教育培训制度，加强对技能工人的教育培训。技能工人进场时，应完善相关

资料及手续，满足施工人员实名制管理信息系统要求。

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建筑施工现场的焊工应经安全技术培训并考核合格，依法取得《中华人民共和国特种作业操作证》

后，方可上岗。

5人员要求

建筑施工特种作业人员

5.1.1建筑施工特种作业人员应按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，取得《建筑施工特种作

业人员操作资格证书》，方可上岗从事相应作业。

5.1.2建筑施工特种作业工种类别及操作范围应符合表1的要求，持证上岗从事相应作业。

表1建筑施工特种作业工种类别及操作范围

序号工种类别操作范围

1建筑电工在建筑工程施工现场从事临时用电作业

在建筑工程施工现场从事落地式脚手架、悬挑式脚手架、模板支

普通脚手架

架、外电防护架、卸料平台、洞口临边防护等登高架设、维护、

2建筑架子工