文明单位申请报告.pptx

文明单位申请报告

CATALOGUE目录单位基本情况介绍文明单位创建工作概述思想道德建设成果展示法治宣传教育实践活动回顾群众性精神文明创建活动总结存在问题分析及改进措施总结与展望

01单位基本情况介绍

03职能负责本市文化传播、文化交流、文化活动策划及执行等工作，推动本市文化事业繁荣发展。01单位名称XX市文化传播中心02性质事业单位单位名称、性质及职能

本单位拥有一支高素质、专业化的团队，包括文化传播、策划、设计、执行等各方面的专业人才。人员结构目前本单位共有员工XX人，其中高级职称XX人，中级职称XX人，初级职称XX人，形成了合理的人才梯队。规模人员结构与规模

历史沿革本单位成立于上世纪，经过多年的发展，逐渐成为本市文化事业的重要力量。发展成就多年来，本单位成功策划并执行了众多大型文化活动，包括文化节、艺术展览、文艺演出等，为市民提供了丰富多彩的文化体验。同时，本单位还积极参与对外文化交流，推动本市文化走向世界。历史沿革与发展成就

为响应国家精神文明建设号召，提高本单位员工文明素质，营造文明和谐的工作氛围，本单位决定开展文明单位创建活动。创建背景文明单位创建活动对于提升本单位整体形象、增强员工凝聚力、推动文化事业发展具有重要意义。通过创建活动，可以进一步激发员工的工作热情和创造力，提高服务质量和效率，为市民提供更加优质的文化服务。意义文明单位创建背景及意义

02文明单位创建工作概述

坚持以社会主义核心价值观为引领，推动单位精神文明建设。遵循以人为本、全员参与的原则，提高员工文明素质和单位文明程度。倡导创新、务实、高效的工作作风，营造积极向上的单位氛围。创建指导思想与原则

建设一个团结协作、文明有礼、环境优美、业务精湛的文明单位。创建目标任务分工具体举措明确各部门在文明单位创建中的职责和任务，形成齐抓共管的工作格局。制定详细的创建计划和实施方案，确保各项任务落到实处。030201创建目标及任务分工

实施步骤与时间安排通过会议、宣传栏等多种形式，广泛宣传文明单位创建的意义和目的。按照创建计划和实施方案，有序推进各项创建工作。对照创建标准，认真开展自查自纠，及时发现问题并整改落实。对创建工作进行总结评估，提炼经验做法，持续改进提高。宣传发动阶段组织实施阶段自查自纠阶段总结提高阶段

组织保障制度保障经费保障政策支持保障措施与政策支立文明单位创建领导小组，加强组织领导和统筹协调。建立健全文明单位创建相关制度和规范，确保工作有章可循。合理安排文明单位创建所需经费，确保各项任务顺利实施。争取上级部门和相关单位的支持和指导，为文明单位创建提供有力保障。

03思想道德建设成果展示

123深入开展社会主义核心价值观宣传教育，通过多种形式如讲座、展览、宣传栏等，将核心价值观融入员工日常工作和生活。制定并实施社会主义核心价值观教育计划，确保每位员工都能接受到系统、全面的教育。在单位内部形成积极向上、崇德向善的良好氛围，员工普遍认同并践行社会主义核心价值观。社会主义核心价值观宣传教育情况

职业道德、家庭美德、个人品德培育情况注重职业道德建设，制定职业道德规范，加强员工职业操守教育，提高员工职业素养。积极开展家庭美德教育，倡导家庭和睦、尊老爱幼、勤俭持家等传统美德，强化员工家庭责任感。重视个人品德培育，鼓励员工注重个人修养，树立正确的世界观、人生观和价值观。

先进典型选树及表彰奖励机制建立情况01建立完善先进典型选树机制，定期评选表彰在思想道德建设方面表现突出的员工。02通过多种形式宣传先进典型事迹，发挥示范引领作用，激发员工争先创优的积极性。设立专项奖励基金，对在思想道德建设方面做出突出贡献的员工给予物质和精神奖励。03

志愿服务活动开展及效果评估01积极组织员工参与志愿服务活动，如扶贫济困、环境保护、文化传播等，增强员工社会责任感。02建立志愿服务活动长效机制，确保活动的持续性和有效性。03对志愿服务活动进行定期评估和总结，及时发现问题并改进，不断提高活动质量和效果。

04法治宣传教育实践活动回顾

法治宣传教育工作部署及推进情况制定年度法治宣传教育工作计划，明确工作目标和任务分工。深入开展法治宣传教育主题活动，提高干部职工法治意识和素养。建立健全法治宣传教育工作机制，确保各项工作有序推进。加强对法治宣传教育工作的督促检查，及时发现问题并整改落实。导干部学法用法守法情况领导干部带头学习法律法规，树立法治观念。严格执行领导干部学法用法制度，将法治素养作为干部选拔任用的重要依据。领导干部自觉遵守法律法规，坚决维护法律权威。加强对领导干部法治意识和能力的培训，提高依法决策、依法行政水平。

积极开展依法治理工作，推动各项工作法治化、规范化。制定完善依法治理和普法责任制相关制度，明确各级各部门职责。加强对普法工作的组织