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2025年终个人工作总结精选
总结的深度等于成长的速度，等于开展的速度，因此大家可要好好写好工作总结，那么年终个人工作总结怎么写呢?下面给大家共享关于2025年终个人工作总结精选，欢送阅读!
年终个人工作总结【篇1】
20__年护理部在院领导的关怀、支持下，深化“以病人为中心”的效劳理念，紧紧围绕“改革护理模式，履行护理职责，供应优质效劳，提高护理水平”的工作宗旨，努力开展工作，从根本上改善了护理效劳，提高护理质量，真正将根底护理落到实处，做到让患者满足、社会满足、政府满足。在此期间，我们谨慎思索，总结经历，克制困难，不断探究。现将一年来的工作总结如下。
一、全力推动以病人为中心的“优质护理效劳”活动，为执行《中国护理事业开展标准纲要(_)》和贵州省卫生厅文件精神，依据我院实际情景，全面推动优质护理效劳活动。
1、目前，我院已开展优质护理病房6个，覆盖率为60%;
2、组织优质护理效劳病房护士长及骨干外出参观学习，借鉴兄弟医院好的做法，拓宽思路，为创立工作奠定根底。科室之间穿插参观学习、经历沟通，全面推动优质护理效劳工作。
二、加强管理，强化措施。
1、每月进展优质护理效劳住院病人满足度调查表，经过开展调查分析，找出护理工作中存在的问题及薄弱环节，进取进展整改。
2、完善根底护理质量考核评分标准，进一步细化和量化护理质量考核指标，并将考核结果与科室及护士的业绩挂钩。
3、护理部每月对开展优质护理效劳的病房进展检查，将优质护理与护理质量有效结合，找出缺乏，刚好遵照检查标准的要求逐一完善我院护理工作，并以此为契机全面提高我院护理水平，为患者供应“优质、平安”的护理效劳。
4、合理调配人力资源，优先满意“护理示范病房”人力资源配置，保障根底护理有效落实。
三、突出重点，拓展内涵。
1、创新模式，学习先进做法。动态调整绩效考核制度及安排方案，将护士完成护理工作的数量、质量及住院患者满足度等考核结果纳入绩效考核资料。
2、明确工作职责，实施职责护理。实行职责护士包干制，人人都是职责护士，做到人人有事做，事事有人管。
3、改革排班模式，实行弹性排班。实行无缝隙、全程职责护理。
4、依据科室护理工作量及护理人力配置情景将护士职责分组，设置职责组长、职责护士。
5、简化护理文书，运用护理电子病历，缩短书写时间。制定各种表格式护理记录单，统一制定书写模板，标准全院护理文件书写，将时间还给护士，把护士还给病人。
6、更新工作流程，实现职责追究。修订护理人员分层管理职责、护理工作流程、护理质量考核标准，明确职责、落实岗位职责制。
7、夯实根底护理，供应满足效劳。将护理效劳内涵、效劳工程进展公示，理解社会及广阔患者的监视。
四、协调职能部门，实施垂直管理。
护理部进取协调总务科、药剂科、检验科等护理支持系统，为“优质护理效劳活动”有效开展供应有力的后勤保障。
五、加强培训，提高素养。
1、每月开展根底护理操作技能培训，使根底护理操作更加标准、专业。
2、每月开展全院护理查房，邀请科主任参与现场指导，提高护士主动学习能动性，造就护士自信念。
3、谨慎实施护士的岗前培训及岗位培训，资料包括法律法规、护理核心制度、护理专业学问、技能，并进展考核，合格者方能上岗，有效降低了护理风险。
4、护理部定期组织学术讲座、强化“三基”及专科技能的培训，激发年轻护士努力学习，对全院在职护理人员进展分层培训、考核，稳步提高各级护理人员技术本领，到达人人过关，娴熟驾驭、敏捷运用，限度保障护理平安。
5、进取推动护理科研管理及新业务、新技术的开展，近两年已有多项护理科研工程立项，填补了我院护理科研的空白，今年5月选派两名护士长到重庆参与PICC技术培训，并将该技术应用到临床工作中，取得良好效果，同时成立了静脉输液管理小组，标准输液流程。
6、经过进取组织各种有意义的活动，如：品管圈活动、护士节纪念活动、演讲竞赛、技能演示等，增加了护理人员的凝合力、向心力。全面优化临床护理工作，改善护理效劳，构建和谐医患关系;使护理工作更加贴近患者，贴近临床，贴近社会。
7、标准实习生带教管理，促进教学相长。
六、加强监控，保障质量。
1、护理部自制护理平安警示标识，提示护理人员及患者躲避风险。完善毒、剧、麻、高危药品及急救物品、药品管理制度。
2、加强护理质量的重点、关键环节监控。对护理人员环节监控，新护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。对病人环节进展监控，新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点催促检查和监控。护理操作的环节监控，输液、输血、注射、各种过敏试验等作为护理管理中监控的重点。
3、护理部不定期的进展护理平安隐患检查，提倡无惩罚不良事务的上报，发觉问题，有效解决，并从护理流程、护理管理的角度进展分析问题，吸取教训，总结经历，提出防范与改善措施。
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