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2025年终个人工作总结精选
总结的深度等于成长的速度,等于开展的速度,因此大家可要好好写好工作总结,那么年终个人工作总结怎么写呢?下面给大家共享关于2025年终个人工作总结精选,欢送阅读!
年终个人工作总结【篇1】
20__年护理部在院领导的关怀、支持下,深化“以病人为中心”的效劳理念,紧紧围绕“改革护理模式,履行护理职责,供应优质效劳,提高护理水平”的工作宗旨,努力开展工作,从根本上改善了护理效劳,提高护理质量,真正将根底护理落到实处,做到让患者满足、社会满足、政府满足。在此期间,我们谨慎思索,总结经历,克制困难,不断探究。现将一年来的工作总结如下。
一、全力推动以病人为中心的“优质护理效劳”活动,为执行《中国护理事业开展标准纲要(_)》和贵州省卫生厅文件精神,依据我院实际情景,全面推动优质护理效劳活动。
1、目前,我院已开展优质护理病房6个,覆盖率为60%;
2、组织优质护理效劳病房护士长及骨干外出参观学习,借鉴兄弟医院好的做法,拓宽思路,为创立工作奠定根底。科室之间穿插参观学习、经历沟通,全面推动优质护理效劳工作。
二、加强管理,强化措施。
1、每月进展优质护理效劳住院病人满足度调查表,经过开展调查分析,找出护理工作中存在的问题及薄弱环节,进取进展整改。
2、完善根底护理质量考核评分标准,进一步细化和量化护理质量考核指标,并将考核结果与科室及护士的业绩挂钩。
3、护理部每月对开展优质护理效劳的病房进展检查,将优质护理与护理质量有效结合,找出缺乏,刚好遵照检查标准的要求逐一完善我院护理工作,并以此为契机全面提高我院护理水平,为患者供应“优质、平安”的护理效劳。
4、合理调配人力资源,优先满意“护理示范病房”人力资源配置,保障根底护理有效落实。
三、突出重点,拓展内涵。
1、创新模式,学习先进做法。动态调整绩效考核制度及安排方案,将护士完成护理工作的数量、质量及住院患者满足度等考核结果纳入绩效考核资料。
2、明确工作职责,实施职责护理。实行职责护士包干制,人人都是职责护士,做到人人有事做,事事有人管。
3、改革排班模式,实行弹性排班。实行无缝隙、全程职责护理。
4、依据科室护理工作量及护理人力配置情景将护士职责分组,设置职责组长、职责护士。
5、简化护理文书,运用护理电子病历,缩短书写时间。制定各种表格式护理记录单,统一制定书写模板,标准全院护理文件书写,将时间还给护士,把护士还给病人。
6、更新工作流程,实现职责追究。修订护理人员分层管理职责、护理工作流程、护理质量考核标准,明确职责、落实岗位职责制。
7、夯实根底护理,供应满足效劳。将护理效劳内涵、效劳工程进展公示,理解社会及广阔患者的监视。
四、协调职能部门,实施垂直管理。
护理部进取协调总务科、药剂科、检验科等护理支持系统,为“优质护理效劳活动”有效开展供应有力的后勤保障。
五、加强培训,提高素养。
1、每月开展根底护理操作技能培训,使根底护理操作更加标准、专业。
2、每月开展全院护理查房,邀请科主任参与现场指导,提高护士主动学习能动性,造就护士自信念。
3、谨慎实施护士的岗前培训及岗位培训,资料包括法律法规、护理核心制度、护理专业学问、技能,并进展考核,合格者方能上岗,有效降低了护理风险。
4、护理部定期组织学术讲座、强化“三基”及专科技能的培训,激发年轻护士努力学习,对全院在职护理人员进展分层培训、考核,稳步提高各级护理人员技术本领,到达人人过关,娴熟驾驭、敏捷运用,限度保障护理平安。
5、进取推动护理科研管理及新业务、新技术的开展,近两年已有多项护理科研工程立项,填补了我院护理科研的空白,今年5月选派两名护士长到重庆参与PICC技术培训,并将该技术应用到临床工作中,取得良好效果,同时成立了静脉输液管理小组,标准输液流程。
6、经过进取组织各种有意义的活动,如:品管圈活动、护士节纪念活动、演讲竞赛、技能演示等,增加了护理人员的凝合力、向心力。全面优化临床护理工作,改善护理效劳,构建和谐医患关系;使护理工作更加贴近患者,贴近临床,贴近社会。
7、标准实习生带教管理,促进教学相长。
六、加强监控,保障质量。
1、护理部自制护理平安警示标识,提示护理人员及患者躲避风险。完善毒、剧、麻、高危药品及急救物品、药品管理制度。
2、加强护理质量的重点、关键环节监控。对护理人员环节监控,新护士加强管理,做到重点交待、重点跟班。对病人环节进展监控,新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点催促检查和监控。护理操作的环节监控,输液、输血、注射、各种过敏试验等作为护理管理中监控的重点。
3、护理部不定期的进展护理平安隐患检查,提倡无惩罚不良事务的上报,发觉问题,有效解决,并从护理流程、护理管理的角度进展分析问题,吸取教训,总结经历,提出防范与改善措施。
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