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聘用消防值班人员合同10篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及消防法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，签订本消防值班人员聘用合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期为______年。

二、工作内容及工作地点

1.甲方聘用乙方从事消防值班工作。

2.工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作______小时，每周工作______天，保证乙方每周至少休息______天。

2.甲方可依据消防控制室的值班时间调整乙方的具体工作时间。

3.甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为______元。

2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

3.甲方可根据实际情况调整乙方的工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行必要的消防知识培训，提高乙方的消防安全意识和消防业务技能。

3.甲方应定期对乙方进行健康检查。

4.甲方应确保乙方在消防值班过程中免受职业危害。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在合同期内因工负伤或患职业病，甲方应承担乙方的工伤待遇。

3.乙方在合同期内患病或非因工负伤，甲方应承担乙方的医疗待遇。

4.甲方可依据实际情况为乙方提供其他福利待遇。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的。

严重违反甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。

被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难时，提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

5.乙方有下列情形之一的，不得依据前款规定解除劳动合同：

从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。

在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。

法律、行政法规规定的其他情形。

6.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

在试用期内的。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

7.乙方提前三十日以书面形式通知甲方或者额外支付甲方一个月工资后，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

8.本合同期满或者双方约定终止条件出现时，本合同即行终止。双方另有约定的除外。

9.本合同解除或终止后，双方应按规定办理相关手续。

八、违约责任及赔偿损失的规定

1.甲乙双方的违约责任及赔偿损失的规定按有关法律、法规执行。

2.乙方违反甲方规章制度或工作规程造成甲方损失的，应当承担相应的赔偿责任。

3.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应按照法律规定承担相应的赔偿责任。

4.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应按照法律规定承担相应的赔偿责任。

篇2

甲方（聘用单位）：XXX物业管理公司

乙方（受聘人员）：XXX，性别：男，民族：汉，文化程度：大专，出生年月：XXXX年XX月XX日，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及物业管理有关法规，甲乙双