《中小企业促进法》对就业稳定的影响分析.docx

《中小企业促进法》对就业稳定的影响分析

目录

一、内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

二、中小企业促进法概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

2.1中小企业促进法的立法历程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

2.2中小企业促进法的核心内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

2.2.1资金支持政策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

2.2.2创新扶持政策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

2.2.3融资担保政策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

2.2.4减税降费政策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

2.2.5市场准入政策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

2.3中小企业促进法的实施效果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

三、中小企业促进法对就业稳定的影响机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

3.1促进就业岗位创造．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

3.1.1扶持初创企业，激发就业活力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

3.1.2鼓励技术创新，带动就业增长．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

3.1.3优化营商环境，吸引人才就业．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

3.2增强就业人员稳定性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

3.2.1提升企业竞争力，降低裁员风险．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

3.2.2改善员工福利待遇，增强归属感．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

3.2.3促进技能培训，提高就业能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

3.3优化就业结构，促进高质量就业．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

3.3.1推动产业升级，创造新就业形态．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

3.3.2保障就业质量，提升劳动者权益．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

3.3.3促进区域协调发展，均衡就业机会．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

四、中小企业促进法实施中存在的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

4.1政策执行力度不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

4.1.1资金支持渠道不畅．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

4.1.2创新扶持力度不够．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

4.1.3融资担保体系不完善．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

4.2企业自身发展瓶颈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

4.2.1缺乏创新能力，竞争力弱．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

4.2.2融资困难，发展受限．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

4.2.3人才短缺，管理不规范．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

4.3就业服务体系不健全．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

4.3.1就业信息不对称．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

4.3.2技能培训与市场需求脱节．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

4.3.3就业服务体系覆盖面不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55

五