新时期企业文化建设的理论与实践探索.docx

新时期企业文化建设的理论与实践探索

目录

一、内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1.1新时期时代背景概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.1.2企业文化建设的重要性分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

1.2.1国外企业文化建设发展历程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

1.2.2国内企业文化建设研究进展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

1.3.1主要研究内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

1.3.2研究方法与技术路线．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

二、新时期企业文化建设的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

2.1企业文化概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

2.1.1企业文化的内涵与外延．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

2.1.2企业文化的构成要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

2.2新时期企业文化特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

2.2.1时代性特征分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

2.2.2独特性特征解读．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

2.3相关理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

2.3.1文化理论视角．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

2.3.2管理理论视角．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

三、新时期企业文化建设的实践模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

3.1企业文化建设现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

3.1.1典型企业案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

3.1.2存在问题与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

3.2企业文化建设模式构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

3.2.1价值导向模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

3.2.2行为塑造模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

3.2.3系统整合模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

3.3企业文化建设实施路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

3.3.1顶层设计与战略规划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

3.3.2营造氛围与宣传教育．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

3.3.3机制建设与保障措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

四、新时期企业文化建设的创新路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

4.1文化融合与创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

4.1.1多元文化融合策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55

4.1.2文化创新机制构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57

4.2技术赋能与文化建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58

4.2.1数字化转型与文化融合．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6