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2025年广西壮族自治区河池市罗城仫佬族自治县卫生健康局招聘考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx

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2025年广西壮族自治区河池市罗城仫佬族自治县卫生健康局招聘考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(100题)

1、政治权利和自由是指公民依法享有的参加国家政治生活方面的权利和自由。()不属于我国宪法规定的公民的政治权利和自由。

A.出版的自由

B.选举权和被选举权

C.宗教信仰的自由

D.游行、示威的自由

【答案】:C

【解析】公民的政治权利和自由是公民依法享有的参加国家政治生活方面的权利和自由。其中,选举权和被选举权是公民基本的政治权利,是公民参与管理国家和管理社会的基础;出版自由、游行示威自由属于政治自由,政治自由是人民行使当家作主权利的重要方式,是社会主义民主的具体表现。而宗教信仰自由是指公民依据内心的信念,自愿地信仰宗教的自由,它不属于公民的政治权利和自由。所以不属于我国宪法规定的公民政治权利和自由的是宗教信仰的自由。

2、扁平结构具有扁而平的特征,其管理幅度大、管理层次少,以下不属于扁平结构优点的是()。

A.同级沟通畅通

B.节省管理费用

C.信息传递快且不易失真

D.有利于提高决策的民主化

【答案】:A

【解析】扁平结构由于管理幅度大、管理层次少,使得同级之间沟通更加便捷直接,所以同级沟通畅通是其优点;管理层次少意味着管理人员数量相对较少,能够节省管理费用,这也是扁平结构的优点;信息在传递过程中经过的层次少,所以传递速度快且不容易失真,这同样是扁平结构的优势;而有利于提高决策的民主化通常与组织结构是否扁平并无直接关联,它更多地受决策机制、参与人员等因素的影响。所以不属于扁平结构优点的是有利于提高决策的民主化。

3、()是社会公德的最基本要求。

A.遵纪守法

B.明礼诚信

C.爱岗敬业

D.服务群众

【答案】:A

【解析】社会公德是指存在于社会群体中间的道德,是生活于社会中的人们为了我们群体的利益而约定俗成的我们应该做什么和不应该做什么的行为规范。其中,遵纪守法是社会公德最基本的要求。它要求人们遵守社会公共生活中的各项规则,维护社会公共秩序,只有每个人都自觉遵守法律法规,才能保障社会的正常运转和社会生活的有序进行。明礼诚信主要是在人际交往和社会活动中强调文明礼貌和诚实守信;爱岗敬业是职业道德的要求,是对工作的一种态度和责任;服务群众是职业道德中尤其强调为人民服务的具体体现。所以该题的正确答案是遵纪守法。

4、A大学的小李和B大学的小孙分别从自己学校同时出发,不断往返于A、B两校之间。现已知小李的速度为85米/分,小孙的速度为105米/分,且经过12分钟后两人第二次相遇。问A、B两校相距多少米?()

A.1140米

B.980米

C.840米

D.760米

【答案】:D

【解析】小李与小孙第二次相遇时,两人一起走过的距离恰为两校距离的3倍,即两校相距(85+105)×12÷3=760米。

5、填入文中画横线②处的发文字号,写法正确的是()。

A.川财社〔2019〕132号

B.川财社〔2019〕第132号

C.川财社[2019]132号

D.川财社[2019]第132号

【答案】:A

【解析】发文字号的正确写法由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注;年份应标全称,用六角括号“〔〕”括入;发文顺序号不加“第”字,不编虚位(即1不编为01),在阿拉伯数字后加“号”字。所以正确的写法是年份用六角括号括入,且发文顺序号前不加“第”字,只有川财社〔2019〕132号符合要求。

6、下列诗词没有描述生物应激性反应的是()

A.明月别枝惊鹊,清风半夜鸣蝉

B.我有迷魂招不得,雄鸡一声天下白

C.人间四月芳菲尽,山寺桃花始盛开

D.飞蛾性趋炎,见火不见我,愤然自投掷

【答案】:C

【解析】第一项,意思为皎洁的月光掠过树枝,惊飞了枝头的喜鹊,清凉的晚风吹过,仿佛听见了蝉的鸣叫声。描述了喜鹊对月光的应激反应,此项错误;第二项,意思为我有迷失的魂魄,无法召回,雄鸡一叫,天下大亮。描述了公鸡对光的应激反应,此项错误;第三项,意思为在喧嚣的尘世,四月份的时候百花都已凋谢,可深山古寺之中的桃花才刚刚盛开。没有体现出生物的应激反应,此项正确;第四项,意思为飞蛾的本性惯于趋向炎热,只能见到火而见不到自己,像愤然投掷一样。描述了飞蛾对火光的应激反应,此项错误。故选第三项。考点:生物常识

7、下列不属于组织文化隐性内容的是()。

A.组织心理

B.组织的管理思维方式

C.组织素养

D.规章制度

【答案】:D

【解析】组织文化的隐性内容包括组织哲学、价值观念、道德规范、组织精神、组织素养、组织心理、组织的管理思维方式等,它是组织文化的根本,是最重要的组成部分。而规章制度属于组织文化的显性内容,是组织文化的外在表现形式,用来约束组织成员行为。所以不属于组织文

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