户外拓展训练策划书.pptx
户外拓展训练策划书
目录
项目背景与目标
活动内容与安排
培训方法与手段
安全保障措施
费用预算与筹资计划
组织实施与监督评估
项目背景与目标
CATALOGUE
01
户外拓展训练通过团队合作项目，增强员工间的沟通与协作能力，提升整体团队效能。
提升团队协作能力
锻炼个人意志力
缓解工作压力
户外拓展训练中的挑战性项目，有助于员工锻炼意志力，增强面对困难时的勇气和毅力。
户外拓展训练以轻松愉快的方式进行，有助于员工释放工作压力，调整身心状态。
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02
01
公司员工年轻化，具备较强的学习能力和适应能力，但缺乏团队协作和应对挑战的经验。
员工构成
员工渴望通过户外拓展训练提升团队协作能力，增强个人意志力，同时希望在轻松愉快的氛围中缓解工作压力。
员工需求
通过户外拓展训练，提升员工的团队协作能力、个人意志力，缓解工作压力，提高员工整体绩效。
员工能够熟练掌握团队合作技巧，增强面对挑战时的勇气和毅力，形成积极向上的团队氛围，提高公司整体竞争力。
期望成果
目标
依据
根据公司员工现状及需求，结合户外拓展训练的意义和目标，制定本次户外拓展训练策划书。
原则
安全性原则、针对性原则、实效性原则、趣味性原则。确保活动安全、有针对性、实效性强，同时注重活动的趣味性，让员工在轻松愉快的氛围中参与训练。
活动内容与安排
CATALOGUE
02
如毕业墙、信任背摔等，旨在提升团队协作能力。
团队协作项目
如高空断桥、攀岩等，旨在挑战个人极限，增强自信心。
挑战自我项目
如盲人方阵、七巧板等，旨在锻炼沟通与领导能力。
沟通与领导力项目
上午集合，进行团队分组与破冰游戏；下午进行团队协作项目。
第一天
上午进行挑战自我项目；下午进行沟通与领导力项目，总结分享。
第二天
可安排篝火晚会等娱乐活动，增进团队感情。
晚上
场地选择
选择宽敞、安全、符合项目需求的户外场地。
设施准备
准备所需的拓展训练器材、安全保护设施、音响设备等。
布置环境
根据活动主题和项目需求，布置相应的环境氛围。
角色分配
指定活动负责人、教练、安全员等角色，并明确各自职责。
参与人员
明确参与活动的具体人数、性别比例、年龄层次等。
团队协作
鼓励所有参与者积极融入团队，共同完成任务。
培训方法与手段
CATALOGUE
03
设计需要团队协作才能完成的任务，培养学员的团队意识和协作精神。
分组合作任务
让学员在团队中扮演不同角色，理解并尊重他人的贡献和价值。
角色扮演与互换
组织丰富多彩的团队建设活动，增强团队凝聚力和向心力。
团队建设活动
倾听与表达训练
培养学员的倾听能力，学习有效表达自己的想法和意见。
反馈与确认技巧
教授学员如何给予和接受反馈，确认信息以确保沟通顺畅。
冲突处理策略
引导学员学习处理冲突的方法和技巧，化解矛盾，促进和谐。
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让学员有机会扮演领导角色，体验领导者的责任和挑战。
领导角色扮演
通过模拟决策和执行过程，培养学员的决策和执行能力。
决策与执行能力培养
对学员的领导力表现进行评估，提供有针对性的反馈和建议。
领导力评估与反馈
安全保障措施
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应对方案制定
根据安全风险评估结果，制定相应的应对方案，如针对可能出现的危险情况，制定紧急疏散、救援等方案。
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活动场地安全评估
对拓展训练场地进行全面检查，确保场地无安全隐患，如检查场地是否有松软土壤、突出物等。
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设备器材安全检查
对所有使用的设备器材进行定期检查和维护，确保设备器材的完好性和安全性。
配置齐全的急救设备，如急救箱、担架、止血带等，并确保设备在有效期内。
急救设备配置
对参与拓展训练的工作人员进行急救知识和技能培训，确保他们具备基本的急救能力。
人员培训要求
制定详细的急救流程，包括发现伤员、初步处理、紧急送医等环节，以便在紧急情况下能够迅速有效地进行救治。
急救流程制定
针对可能出现的自然灾害，如暴雨、雷电等，制定相应的应急预案，确保参与者的安全。
自然灾害应急预案
针对可能出现的意外事故，如设备故障、人员受伤等，制定相应的应急预案，以便在紧急情况下能够迅速有效地进行处理。
意外事故应急预案
定期进行应急演练，提高工作人员和参与者的应急反应能力和自救互救能力。同时，根据实际情况不断完善应急预案，确保其针对性和实用性。
应急演练
费用预算与筹资计划
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预算编制依据
结合历史数据、市场行情、参训人数等因素，进行综合评估和预算编制。
餐饮住宿费用
根据培训时间和地点，合理安排参训人员的餐饮和住宿。
培训师资费用
聘请专业拓展教练的费用，确保其具备相关资质和经验。
培训场地费用
包括场地租赁、场地布置等费用。
器材设备费用
涵盖所需器材的购买或租赁费用，如攀岩设备、绳索等。
通过企业内部资金调配，确保项目所需