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综合管理部工作计划
第一章工作计划概述
1.了解综合管理部职责
综合管理部作为公司内部的核心部门，承担着协调、管理、监督和服务等多重职能。其主要职责包括：人事管理、行政管理、财务管理、资产管理、企业文化建设等。
2.分析公司发展需求
根据公司发展战略和年度经营目标，分析公司各部门的需求，如人员配置、设备采购、项目进度等，为制定工作计划提供依据。
3.明确工作计划目标
结合公司发展需求和综合管理部职责，明确工作计划目标，包括提高工作效率、优化资源配置、提升员工满意度等。
4.制定具体工作计划
具体工作计划应包括以下内容：
（1）人事管理：招聘与选拔、培训与发展、员工关系、薪酬福利等。
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