数字化转型同群效应与企业高质量发展关系研究.docx

数字化转型同群效应与企业高质量发展关系研究

目录

一、内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1.1数字经济时代背景概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.1.2企业转型升级的迫切需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

1.1.3同伴影响机制研究的价值．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

1.2.1数字化转型相关研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

1.2.2同群效应理论探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

1.2.3企业高质量发展内涵分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

1.3.1主要研究内容框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

1.3.2研究方法与技术路线．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

1.4创新点与不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

1.4.1研究的主要创新之处．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

1.4.2研究存在的局限性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

二、理论基础与文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

2.1核心概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

2.1.1数字化转型的内涵与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

2.1.2同群效应的界定与类型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

2.1.3企业高质量发展的测度指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

2.2相关理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

2.2.1制度理论视角．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

2.2.2社会学习理论视角．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

2.2.3竞争优势理论视角．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

2.3文献述评．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

2.3.1数字化转型对企业绩效影响研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

2.3.2同群效应对企业行为影响研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

2.3.3数字化转型与同群效应的交叉研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

2.3.4企业高质量发展驱动因素研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

三、数字化转型同群效应与企业高质量发展作用机制分析．．．．．．．50

3.1数字化转型同群效应的作用路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

3.1.1组织学习与知识溢出路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

3.1.2标准化与规范化路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55

3.1.3创新激励与竞争压力路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56

3.2数字化转型同群效应对企业高质量发展的影响机制．．．．．．．．．．58

3.2.1提升运营效率机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59

3.2.2增强创新能力机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．61

3.2.3优化资源配置机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．63

3.2.4塑造企业文化机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．