学校炊事员聘用合同样本10篇.docx

学校炊事员聘用合同样本10篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXX学校

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，试用期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要安排炊事员的工作。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，变动乙方的工作岗位。

三、劳动纪律

甲方应依法制定各项劳动规章制度，并告知乙方，乙方应严格遵守。

四、工作时间和休息休假

甲方保证乙方每周工作不超过XX小时，每天工作不超过XX小时。甲方因工作需要必须安排乙方加班的，应征得乙方的同意。

五、劳动报酬

1.甲方按有关规定并根据乙方的工作岗位确定乙方工资为XXXX元/月。甲方按有关政策以货币形式按月支付乙方工资。

2.乙方在试用期间的工资为XXXX元/月。在试用期满后，甲方根据本单位的工资制度及乙方的工作岗位确定乙方的工资为XXXX元/月。

3.甲方根据有关政策规定以及乙方的工作表现、工作效率和贡献大小等情况，经征得乙方同意后，可调整乙方的工资。

4.甲方按规定发给乙方加班加点工资和夜班补贴。

5.乙方按规定享受探亲假、婚假、丧假等假期，并依法享受社会保险和福利待遇。

6.甲方因生产经营状况发生变化时，可调整乙方的工资。

六、保险福利待遇

1.甲乙双方应按国家和当地有关社会保险的规定缴纳社会保险费。其中乙方按本人工资收入的XX%缴纳养老保险金，失业保险金和医疗保险金。甲方按本单位职工平均工资的XX%缴纳养老保险金，失业保险金和医疗保险金。缴费比例如有变动，按变动后的标准执行。

2.乙方因工负伤或患职业病时，甲方应在停工医疗期内按月支付乙方基本工资的XX%作为工伤津贴。停工医疗期一般不超过XX个月，最长不超过XX年。甲方应按照有关规定给予乙方必要的医疗期和医疗待遇。如乙方患的是重大疾病，经有关机构鉴定为完全丧失劳动能力时，甲方应按规定给予乙方相应的补偿。如乙方在合同期内非因工负伤或患职业病时，甲方应在停工医疗期内按月支付乙方基本工资的XX%作为非工伤津贴。停工医疗期一般不超过XX个月，最长不超过XX年。甲方应按照有关规定给予乙方必要的医疗期和医疗待遇。如乙方在合同期内非因工负伤或患职业病时，甲方应在停工医疗期满后按规定给予乙方解除劳动合同的经济补偿。如乙方在合同期满后因病不能从事原工作或其他工作时，甲方应在期满时按规定给予乙方解除劳动合同的经济补偿。

3.乙方因工或非因工死亡时，甲方应按有关规定给予乙方家属丧葬补助金、供养直系亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工伤保险待遇或相应的经济补偿。如乙方在合同期满后因病或其他原因死亡时，甲方应在期满时按规定给予乙方家属丧葬补助金、供养直系亲属抚恤金和一次性工亡补助金等社会保险待遇或相应的经济补偿。

4.甲方按规定为乙方办理应享受的社会保险待遇。如因甲方原因造成乙方社会保险待遇损失的，甲方应按规定给予相应的经济补偿。如因乙方原因造成社会保险待遇损失的，甲方不予赔偿。

5.甲方按规定为乙方办理补充养老保险和补充医疗保险手续。如因甲方原因造成乙方补充养老保险待遇损失的，甲方应按规定给予相应的经济补偿。如因乙方原因造成补充养老保险待遇损失的，甲方不予赔偿。

篇2

甲方（聘用单位）：____________学校

乙方（受聘人）：______________

联系电话：___________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事学校炊事员工作达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

二、工作内容及要求

乙方被聘用后，根据工作需要安排从事学校食堂烹饪工作。乙方应按照甲方的工作要求和工作需要，按时参加相关学习培训，并认真履行以下职责：

1.炊事员必须服从学校安排，不迟到、不早退、不旷工。严格执行食品卫生安全法规和操作规范，严防食品安全卫生事故发生。若出现食品卫生安全事故及人身伤害事故由乙方承担全部责任。乙方因操作不当而造成食品污染或经济损失的须承担相应责任。乙方如因个人原因不能继续从事食堂工作的应提前一个