二零二四年度劳动法培训与用工风险防范服务合同：助力企业规避用工风险.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
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RESUME
PERSONAL
二零二四年度劳动法培训与用工风险防范服务合同：助力企业规避用工风险
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或授权代表
1.3联系方式
2.服务内容概述
2.1培训目标
2.2培训主题
2.3培训方式
2.4培训时间
2.5培训地点
3.服务内容详细说明
3.1劳动法基础知识培训
3.2用工风险识别与防范
3.3案例分析与研讨
3.4企业用工问题解答
4.培训师资
4.1师资力量
4.2师资背景
4.3师资资质
5.培训组织与实施
5.1培训前准备
5.2培训过程管理
5.3培训效果评估
6.服务费用及支付方式
6.1服务费用
6.2支付方式
6.3付款时间
6.4付款凭证
7.合同期限及终止条件
7.1合同期限
7.2终止条件
7.3终止程序
8.保密条款
8.1保密内容
8.2保密期限
8.3违约责任
9.法律适用与争议解决
9.1法律适用
9.2争议解决方式
10.其他约定
10.1合同附件
10.2不可抗力
10.3合同变更
10.4合同解除
11.合同生效
12.合同签署
12.1签署日期
12.2签署地点
12.3签署代表
13.合同附件
13.1培训计划
13.2培训师资介绍
13.3服务费用明细
14.合同份数及保存
14.1合同份数
14.2保存方式
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：[企业名称]
乙方：[培训机构名称]
1.2法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：[法定代表人姓名]
乙方授权代表：[授权代表姓名]
1.3联系方式
甲方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]
乙方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]
2.服务内容概述
2.1培训目标
甲方希望通过本次培训，提升员工对劳动法的认知，增强用工风险防范意识，降低用工风险。
2.2培训主题
本次培训主题为“劳动法培训与用工风险防范”。
2.3培训方式
采用线上线下相结合的方式，包括集中授课、案例分析、互动研讨等。
2.4培训时间
培训时间为2024年全年，具体培训日期根据甲方需求安排。
2.5培训地点
培训地点为甲方指定场地或乙方提供的教学场所。
3.服务内容详细说明
3.1劳动法基础知识培训
包括但不限于劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、社会保险法等。
3.2用工风险识别与防范
讲解常见用工风险，提供风险防范措施，如招聘、录用、劳动合同签订、薪酬福利、劳动纪律等。
3.3案例分析与研讨
选取典型用工风险案例，进行深入剖析，引导甲方员工参与讨论，提高风险防范能力。
3.4企业用工问题解答
针对甲方在实际用工过程中遇到的问题，提供专业解答和解决方案。
4.培训师资
4.1师资力量
乙方将派出具有丰富劳动法实践经验和教学经验的师资团队。
4.2师资背景
师资团队成员均具备相关法律专业背景，拥有多年劳动法教学或实践经验。
4.3师资资质
5.培训组织与实施
5.1培训前准备
乙方将提前与甲方沟通，了解培训需求和培训对象，制定详细的培训计划。
5.2培训过程管理
乙方将严格按照培训计划执行，确保培训质量。
5.3培训效果评估
培训结束后，乙方将进行培训效果评估，并向甲方反馈评估结果。
6.服务费用及支付方式
6.1服务费用
本次培训服务费用为人民币[金额]元。
6.2支付方式
甲方应在合同签订后[时间]内支付全部培训费用。
6.3付款时间
甲方应在培训结束后[时间]内支付剩余培训费用。
6.4付款凭证
甲方应在支付培训费用后，向乙方提供付款凭证。
7.合同期限及终止条件
7.1合同期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[时间]。
7.2终止条件
7.2.1任何一方违反本合同约定，致使合同无法继续履行时，另一方有权解除合同。
7.2.2任何一方因不可抗力原因无法履行合同义务时，经双方协商一致，可以解除合同。
7.2.3双方协商一致，可以终止合同。
7.3终止程序
合同终止时，双方应妥善处理合同终止后的相关事宜，包括但不限于费用结算、资料归还等。
8.保密条款
8.1保密内容
双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等，均属于本合同的保密内容。
8.2保密期限
本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后[时间]。
8.3违约责任
任何一方违反保密条款，泄露对方