人力资源法律法规培训-了解和遵守相关法律法规.pptx
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人力资源法律法规培训
了解和遵守相关法律法规
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人力资源法规培训
人力资源法律影响
基本内容介绍
人力资源合规保障
相关行业法律法规要求
01.人力资源法规培训
人力资源法律法规培训的步骤
合规检查机制步骤
内部政策程序要素
人力资源法律法规培训
02.人力资源法律影响
人力资源
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基本内容介绍
人力资源合规保障
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01.人力资源法规培训
人力资源法律法规培训的步骤
合规检查机制步骤
制定内部政策和程序
内部政策程序要素
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02.人力资源法律影
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人力资源法律法规培训的步骤
合规检查机制步骤
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02.人力资源法律影响
人力资源法律法规对企业的影响
违反法律法规后果
员工权益
合规对企业的重要性
03.基本内容介绍
人力资源法律法规与最佳实践
人力资源法律实践
人力资源法律培训
人力资源法规定义
04.人力资源合规保障
人力资源从业人员合规的重要性
合规检查机制必要性
内部政策与程序作用
人力资源培训重
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人力资源法律法规培训
了解和遵守相关法律法规
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人力资源法律影响
基本内容介绍
人力资源合规保障
相关行业法律法规要求
01.人力资源法规培训
人力资源法律法规培训的步骤
合规检查机制步骤
内部政策程序要素
人力资源法律法规培训
02.人力资源法律影响
人力资源法律法规对企业的影响
违法法规的后果
违反法律法规后果
员工权益
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03.基本内容介绍
人力资源法律法规与最佳实践
人力资源法律实践
人力资源法律培训
人力资源法规定义
04.人力资源合规保障
人力资源从业人员合规的重要性
合规检查机制必要性
内部政策与程序作用
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人力资源相关法律法规..doc
目 录
第一部分 HR相关法律法规
劳动法规
《中华人民共和国劳动法》……………………………………………………12
《中华人民共和国劳动合同法》………………………………………………23
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》……………………………………38
《中华人民共和国劳动就业促进法》…………………………………………46
《中华人民共和国国家赔偿法》………………………………………………55
《中华人民共和国职业病防治法》……………………………………………62
全国年节及纪念日放假办法（新）…………………………………………77职工带薪年休假条例………………………………………………
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法律法规与人力资源合规培训课件.pptx
汇报人：XX;目录;01;法律是由国家制定或认可，以权利和义务为内容，具有普遍约束力的社会规范。;人力资源相关法律法规;;02;人力资源合规管理的意义;;;03;企业需要遵守国家及地方招聘法规，确保招聘过程合法、公正、透明。;录用程序合法;;04;薪酬体系设计原则;确保员工享有国家法定福利，如社会保险、公积金、带薪休假等。;;05;员工沟通与参与;劳动保护法规及实施要点;投诉受理与调查;06;;;应对合规风险的措施与策略;THANKS
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人力资源法律法规培训2025年通用.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
人力资源法律法规培训2025年通用
本合同目录一览
1.培训目的与意义
2.培训对象及范围
3.培训内容
3.1人力资源管理基本法律法规
3.2劳动合同法及其实施条例
3.3劳动争议处理及劳动仲裁
3.4工伤保险与职业病防治
3.5劳动保护与职业健康
3.6案例分析与经验分享
4.培训时间安排
5.培训师资及授课方式
5.1师资力量
5.2授课方式
6.培训教材与资料
7.培训费用及支付方式
8.
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加强对社会保险基金的管理和监督，防止基金被挪用、滥用或损失。;劳动合同法实施条例解读;劳动合同的订立与履行;经济补偿与赔偿;劳动行政部门负责监督检查用人单位执行劳动合同法的情况，并有权采取相应措施。;劳动争议处理与调解仲裁法介绍;仲裁程序;调解与仲裁在劳动争议中的作用;;人
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2025人力资源法律法规培训.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
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专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025人力资源法律法规培训
本合同目录一览
1.培训目的与意义
1.1培训目标设定
1.2法律法规培训的重要性
1.3培训预期效果
2.培训对象及范围
2.1参与培训的人员名单
2.2培训适用岗位
2.3培训地域范围
3.培训内容与安排
3.1培训科目列表
3.2培训时间表
3.3培训地点及设施
4.培训讲师及师资力量
4.1讲师资质要求
4.2讲师选拔流程
4.3讲师培训与考核
5.培训教材与
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人力资源法律法规培训(2025版).docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
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专业合同封面
RESUME
PERSONAL
人力资源法律法规培训(2025版)
本合同目录一览
1.培训目的与意义
1.1培训目标
1.2培训意义
2.培训对象与范围
2.1培训对象
2.2培训范围
3.培训内容与安排
3.1培训内容
3.2培训安排
4.培训师资与教材
4.1培训师资
4.2培训教材
5.培训时间与地点
5.1培训时间
5.2培训地点
6.培训费用与支付
6.1培训费用
6.2支付方式
7.培训报名与确认
7.1报名方式
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人力资源法律法规培训.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
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PERSONAL
人力资源法律法规培训
甲方（培训方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（受训方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、培训内容描述
1.培训课程名称与大纲
课程名称：人力资源法律法规培训
课程大纲：包括但不限于劳动法、劳动合同法、社会保
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人力资源法律法规解读培训课件.pptx
人力资源法律法规解读培训课件;目录;01;劳动法;确保企业招聘、用工、解聘等环节符合法律规定，降低用工风险。;人力资源管理应遵循的法律原则;02;确保招聘广告真实、合法，不含有歧视性内容，与岗位要求相匹配。;制定并执行公正的面试程序，确保评价客观、准确，避免主观偏见。;;03;劳动合同的签订;;劳动合同的终止;员工权益保障;;04;根据企业的战略目标，制定与之相匹配的薪酬策略，确保薪酬的激励作用与企业的长期发展方向一致。;福利政策评估与改进;;05;培训计划的制定与实施;职业规划意识培养;;06;绩效考核体系建立及评价标准;;;07;;;;THANKS
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人力资源法律法规.pdf
人力资源法律法规
[标题]
人力资源法律法规文档
[正文]
一、引言
本文档旨在详细介绍与人力资源相关的法律法规，并提供解释
和指导，以确保组织在人力资源管理过程中合规操作。以下是详细
介绍。
二、劳动法
劳动法是涉及劳动者与用人单位之间的关系，保护劳动者权益
的基本法律法规。在人力资源管理中，应遵守以下劳动法相关规定：
1. 用工合同法：详细规定了用工合同的签署、解除、变更等事
项。
2. 劳动合同法：明确规定了劳动合
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人力资源管理的法律法规培训-人力资源法律培训.pptx
人力资源管理的法律法规培训
人力资源法律培训
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Agenda
保证合规的措施
人力资源从业责任
介绍
人力资源法律法规
01.保证合规的措施
人力资源管理合规的重要手段
合规检查
加强内部监督机制
法规的要求
健全的管理制度
人力资源培训
02.人力资源从业责任
人力资源从业人员的责任
提高人力资源法律意识
违反法规的后果
健全人力资源管理机制
法律法规的遵守
人力资源从业责任
03.介绍
人力资源管理概念与法律法规
惩罚措施与纪律
违法行为的后果
违法行为后果
相关的劳动法律法规
管理人力资源
什么是人力资源管理
04.人力资源法律法规
企业人力资源管理合规
违反法
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人力资源管理的法律法规培训-人力资源法律培训.pptx
人力资源管理的法律法规培训
人力资源法律培训
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Agenda
保证合规的措施
人力资源从业责任
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人力资源法律法规
01.保证合规的措施
人力资源管理合规的重要手段
合规检查
加强内部监督机制
法规的要求
健全的管理制度
人力资源培训
02.人力资源从业责任
人力资源从业人员的责任
提高人力资源法