2025安徽能源集团招聘考前自测高频考点模拟试题含答案详解.docx
2025安徽能源集团招聘考前自测高频考点模拟试题含答案详解
姓名：__________考号：__________
一、单选题(共10题)
1.1.以下哪项不是安徽省能源集团的主要业务领域？()
A.煤炭开采与加工
B.电力生产与供应
C.新能源开发
D.水利发电
2.2.在能源集团中，负责协调各业务板块的是哪个部门？()
A.财务部
B.人力资源部
C.运营管理部
D.投资发展部
3.3.安徽能源集团招聘员工时，对学历的要求通常是？()
A.大专及以上学历
B.本科及以上学历
C.硕士及以上学历
D.无学历要求
4.4.以下哪项不属于安徽省能源集团的企业文化核心价值？()
A.安全第一
B.以人为本
C.创新驱动
D.财富最大化
5.5.安徽能源集团在节能减排方面的主要措施有哪些？()
A.推广使用清洁能源
B.加强环保设施建设
C.提高能源利用效率
D.以上都是
6.6.在安徽能源集团，员工培训主要分为哪几个阶段？()
A.入职培训、在职培训、晋升培训
B.在职培训、晋升培训、离职培训
C.入职培训、离职培训、复训
D.晋升培训、在职培训、离职培训
7.7.以下哪项不是安徽能源集团的社会责任之一？()
A.保护环境
B.贡献税收
C.支持教育事业
D.增加员工工资
8.8.安徽能源集团在技术创新方面的主要成果有哪些？()
A.开发新型能源技术
B.提高生产效率
C.降低能耗
D.以上都是
9.9.在安徽能源集团，员工的晋升途径主要有哪些？()
A.职称晋升、岗位晋升
B.绩效考核、晋升答辩
C.职称晋升、业绩考核
D.岗位晋升、绩效考核
10.10.以下哪项不是安徽能源集团员工福利的一部分？()
A.住房公积金
B.企业年金
C.健康体检
D.免费旅游
二、多选题(共5题)
11.1.安徽能源集团在以下哪些领域进行了技术创新？()
A.煤炭清洁利用技术
B.电力系统优化技术
C.新能源技术研发
D.环保设备升级
12.2.安徽能源集团的企业文化倡导以下哪些价值观？()
A.安全至上
B.以人为本
C.创新发展
D.绿色环保
13.3.安徽能源集团招聘员工时，对以下哪些技能有所要求？()
A.团队合作能力
B.沟通协调能力
C.问题解决能力
D.自我学习能力
14.4.以下哪些是安徽能源集团在环保方面采取的措施？()
A.推广使用清洁能源
B.加强污染治理
C.开展节能减排培训
D.建立环保监测体系
15.5.安徽能源集团在以下哪些方面为员工提供福利？()
A.住房公积金
B.企业年金
C.健康体检
D.员工培训
三、填空题(共5题)
16.安徽能源集团成立于____年，是安徽省属国有重要骨干企业。
17.安徽能源集团的主要业务包括____、____和____等。
18.安徽能源集团在技术创新方面，致力于开发____和____等新技术。
19.安徽能源集团秉持____的理念，致力于构建和谐的企业环境。
20.安徽能源集团在节能减排方面，采取了____、____和____等措施。
四、判断题(共5题)
21.安徽能源集团的所有业务都集中在电力生产领域。()
A.正确B.错误
22.安徽能源集团不鼓励员工进行技术创新。()
A.正确B.错误
23.安徽能源集团不提供员工健康体检服务。()
A.正确B.错误
24.安徽能源集团的企业文化强调利润最大化。()
A.正确B.错误
25.安徽能源集团在招聘过程中，只接受本科及以上学历的应聘者。()
A.正确B.错误
五、简单题(共5题)
26.请简要介绍安徽能源集团在新能源领域的战略布局。
27.安徽能源集团如何保障员工的安全和健康？
28.安徽能源集团如何推动企业文化的建设和发展？
29.安徽能源集团在环境保护方面有哪些具体措施？
30.安徽能源集团如何实现企业的社会责任？
2025安徽能源集团招聘考前自测高频考点模拟试题含答案详解
一、单选题(共10题)
1.【答案】D
【解析】水利发电虽然也是能源生产的一部分，但它不是安徽省能源集团的主要业务领域，其他三项均为集团的主要业务。
2.【答案】C
【解析】运营管理部是负责协调集团