酒店员工着装规范.pptx
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酒店员工着装规范;CATALOGUE;01;统一的着装规范能够提升酒店员工的整体形象，体现专业性和团队精神。;;02;统一的制服和配饰可以营造出整齐划一的视觉效果，增强酒店的品牌形象。;;某些岗位的员工需要穿着特定的制服或防护装备，以保障自身安全。;03;员工制服;合身得体，不暴露;制服颜色应与酒店主色调
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员工着装规范管理
演讲人：xxx
引言
员工着装规范要求
着装规范管理制度
员工着装规范培训与推广
着装规范管理的意义与价值
总结与展望
目录
contents
引言
01
通过规范员工着装，树立企业良好形象，展示企业文化和价值观。
提升企业形象
统一的着装能够增强员工的归属感和团队凝聚力，提高工作效率。
增强员工归属感
规范的着装便于企业管理者对员工进行识别和管理，减少工作中的混乱。
便于识别与管理
目的和背景
01
02
03
适用范围
本规范适用于公司所有部门及下属分支机构的员工着装管理。
适用对象
本规范适用于全体员工，包括正式员工、实习生、临时工等。
适用范围和对象
员工着装规范要求
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未找到bdjson;;;员工统一穿着规定的制服，塑造整齐划一的形象，体现饭店的专业性和品牌形象。;防止污染;增强员工归属感与团队精神;遵守行业规定;;;;;;;;;厨房工作人员着装要求;制服;;;;设立专门的着装规范监督机构，负责全面监督员工的着装情况。;鼓励员工自觉遵守并相互监督;;穿着轻薄、透气的衣物，避免穿着过于暴露或厚重的服装。;穿着正式服装，如西装、礼服等，以体现饭店的专业形象。;;;;促进工作效率;;加强培训;管理人员要加强对员工日常着装的监督和检查，及时发现并纠正不符合规范的行为。;
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员工着装规范要求.doc
员工着装规范要求
1.0 总则
为了规范公司员工着装，展现员工整齐划一的仪容仪表，树立公司良好的精神风貌，特制订本规定。在工作时间内，作为职业人员，要注重仪表，为体现高效、严谨的办事效率和作风，公司员工仪表和着装总体要求必须庄重、得体、整洁、大方，并应严格执行本规定。
2.0 范围
本办法适用于集团公司所有员工。
3.0 职责
人力资源部负责文件的起草、编制；
行政管理中心负责文件的落实、执行、管理、监督、处罚；
4.0 内容
4.1 仪表规范：
1）员工应注意将头发梳理整齐。
2）男员工不得留长发、不得染彩发及蓄胡须。
3）女员工要求化淡妆、不得佩戴夸张饰物；不留长指甲、染夸张颜色指甲。
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会所员工规范着装;;01;员工统一着装能够给客人留下深刻而专业的印象，从而提升会所的整体形象。;员工着装整洁得体，能够展现出良好的职业素养和专业精神。;增强客户信任感;02;;;;03;制
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员工着装规范.pdf
员工着装规范
为了规范公司员工着装，展现员工整齐划一的仪容仪表，树立公
司良好的精神风貌，特制订本规范。
1、着装规范
有工作服的员工，上班间要穿工作服；没有工作服的员工，男员工
要穿着正装，女员工要穿着职业装。具体规范如下：
1、夏季着装规范
1）
男员工上装可着浅色短袖有领衬衫，可不系领带，下着西裤、商务休
闲裤并穿皮鞋或既不露脚趾也不露脚跟的皮凉鞋。男员工须将衬衫下
摆扎入裤内。
2）女员工上装可着浅色短袖有领衬衫，下着西裤、深色一步裙、商务
休闲裤，或着连衣裙、两件套
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员工着装规范建议.pdf
员工着装礼仪规范建议
一、 说明
员工仪表是公司精神风貌的体现，专业的着装对于呈现一个企业的专业形象，创造舒适
的、职业的工作环境非常重要。
二、 工作着装规范
1、各部门员工在周一周四工作时间的着装
男性员工：
长袖西装和衬衣，要求配带领带；
西装长裤；
短袜的颜色应和西装或者长裤的颜色相配，建议穿黑色等深色袜子；
系扣或系带的皮鞋，提倡深色皮鞋；
女性员工：
* 基本要求：
禁止超短系列、透视系列；
* 提倡着装：
有袖及领口合适的衬衣或毛衣。根据社交着装礼仪的一般规范，领口应不低于琐骨下
方；
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员工着装基本要求与规范
男士着装礼仪规范
女士着装礼仪规范
员工着装礼仪培训与考核
违反着装礼仪规范的后果及纠正措施;01;;营造专业、严谨工作氛围;;;02;;员工应根据公司文化和行业特点选择合适的着装，避免穿着过于休闲或暴露的服装。;;注意细节，如领带、手表等配饰选择;03;;领带、皮带等配饰使用指南;;避免常见错误，如颜色过于鲜艳或图案过于花哨;04;颜色选择;;;避免过于夸张或性感的装扮;05;涵盖着装礼仪的基本原则、职业形象塑造、商务场合着装规范等方面。;考核标准;鼓励员工自我监督与互相监督;;06;员工着装不规范，会给外界留下不专业、不整洁的印
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员工着装规范要求汇.doc
文件编号：JT-RL-2012-02版次：00第 00 页 共 2页文件名称：集团员工着装规范
1.0 总则
为了规范公司员工着装，展现员工整齐划一的仪容仪表，树立公司良好的精神风貌，特制订本规定。在工作时间内，作为职业人员，要注重仪表，为体现志和人高效、严谨的办事效率和作风，公司员工仪表和着装总体要求必须庄重、得体、整洁、大方，并应严格执行本规定。
2.0 范围
本办法适用于集团公司所有员工。
3.0 职责
人力资源部负责文件的起草、编制；
集团事务部负责文件的落实、执行、管理、监督、处罚；
4.0 内容
4.1 仪表规范：
1）员工应注意将头发梳理整齐。
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员工着装规范要求.pptx
;;;统一规范的着装能够展现企业的整体形象，彰显企业文化和品牌特色。;本规范适用于公司所有员工，包括正式员工、实习生和临时工等。;;员工应当保持衣物的干净卫生，无污点、油渍等不洁之物。;穿着得体;色彩协调;;西装版型;衬衫选择与搭配;;;选择合身、剪裁得体的西装套装，颜色以深色系为主，显得稳重专业。;单独穿着的裙子长度至少应及膝，避免过短显得不够正式。;鞋子、丝袜等搭配建议;;商务会议着装建议;;其他特殊场合着装提示;;员工在一个自然月内违反着装规定累计达到一定次数，即视为违规。;罚款及赔偿;监督机制;
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;;;统一的着装能够展示企业的整体形象，增强企业的识别度和美誉度。;;;;男士日常着装标准;上衣;穿着透气、轻便的夏季服装，避免穿着过于暴露或过于紧身的服装。;;;管理岗位着装规范;;服装;服装;;选择简洁大方的配饰
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未找到bdjson;;;统一制服;员工穿戴专用的工作服，避免污染食物和餐具，确保食品安全。;通过统一的着装和标识，增强员工的归属感和团队凝聚力。;专业形象;;;;;;;服务员着装要求;厨师着装要求;;穿着清洁工作服，佩戴清洁手套和口罩，保持清洁卫生。;;餐厅管理人员负责;;员工自我管理;设立顾客意见箱或在线反馈渠道，方便顾客对员工的着装规范提出意见和建议。;;明确着装标准;为员工提供时尚搭配指南，鼓励员工尝试新颖、时尚的穿着方式。;;参观学习;
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October 2003 Presentation Title 员工仪表规范 1、员工应注意将头发梳理整齐。 2、男职工不得留长发、染彩发及蓄胡须。 3、女职工不得化浓妆；金银或其它饰物的佩戴应得体。 4、职工进入公司严禁佩戴墨镜。 员工着装规范 员工的着装原则是：职业得体、洁净平整 着装规范包括三部分内容： 正装 商务便装 夏季正装着装规范 适用人员： 集团所属种业事业部、高尔夫事业部、采购部以及人力资源、行政及财务等职能部门 。 员工着装规范的执行 员工上班期间（8:30-17:30）不得更换衣服。 为了更好地宣扬企业形象，员工外出办事更应注意仪表着装，不得以外出为由降低规范要求。 由办
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演讲人：;目录;01;正式员工着装要求;实习生/试用期员工着装指导;特殊场合着装规定;禁止穿着及配饰;02;尊重他人;接待客户或访客时的礼仪;;穿着得体;03;上下级沟通技巧及注意事项;;;尊重差异;04;商务出行前准备工作提示;交通工具选择及乘坐礼仪讲解;住宿、用餐、娱乐等方面注意事项;礼品赠送与接受时的讲究;05;口头警告;对个人职业发展的影响分析;如何避免违规行为发生;案例分析：典型违规事件处理结果;06;回顾本次培训重点内容;;制定改进计划，持续提升自我形象;;THANKS
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关于员工工作时间着装规范的通知
篇一：关于员工着装规范的通知
关于员工着装规范的通知
2012【001】
为了树立和保持公司的良好形象，在公司统一制服发放之前，员工着装规范暂按以下要求执行：
着装地点：办公室
着装时间：周一至周四统一穿商务正装，周五为便装日。
一、春、秋、冬季
男士：职业西服套装，颜色深色为宜，浅色长袖衬衫、深色皮鞋和袜子。西装里可适当加“V”字领毛衣。
女士：西装外套、深色西装裤或西装裙、浅色长袖衬衫、套裙、套装或时装、皮鞋及丝袜
二、夏季
男士：短袖衬衫、深色西装裤、深色皮鞋和袜子
女士：短袖衬衫、深色西装裤或西装裙、套裙、套装或时装、皮鞋
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公司员工着装规范.pptx
演讲人：;目录;01;统一着装能够展示公司的整体形象，提升公司的专业度和品牌形象。;;02;;得体大方;;03;剪裁合身;;;鞋袜搭配建议;04;套装颜色应以黑色、藏青、深灰等稳重的颜色为主，给人专业、干练的印象。;裙子长度应