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2025年建筑行业劳务员理论考试题
一、单项选择题
1.劳务人员备案须持有效证件。下列证件哪一个不需要（）。
A.劳务分包合同副本原件
B.人员身份证复印件
C.项目管理及作业人员花名册
D.项目管理及作业人员工资台账
答案：D
2.在员工职位得到晋升时，一般都需要对其进行（）培训。
A.人职
B.强化
C.提升
D.转岗
答案：D
3.《就业失业登记证》中的记载信息在（）有效。
A.全国范围
B.流动人口所在地
C.流动人口户籍地
D.用人单位注册地
答案：A
4.从事噪声作业应佩戴什么防护用品？（）
A.工作服
B.安全帽
C.耳塞或耳罩
D.口罩
答案：C
5.总包负责招标的分包单位在接到总包项目经理部下发的招标图纸或正式图纸后（）内必须将所有图纸问题提交总包技术部门。
A.6天
B.7天
C.8天
D.9天
答案：B
6.工种工日单价是指按不同作业工种划分的，每完成一个（）所要支付的工资价格（元/日）。
A.定额工日
B.日历工日
C.劳务市场工日
D.综合工日
答案：A
7.员工获得的薪酬应与其付出成正比，称为（）。
A.客观公平
B.自我公平
C.内部公平
D.外部公平
答案：B
8.流动人口社会保障，是指流动人口（），对外来流动人口提供的社会保障。
A.所在地
B.户籍地
C.流出地
D.出生地
答案：A
9.材料出厂或进场验收，主要包括验收准备、（）和数量验收等。
A.外包装
B.材料品种
C.质量验收
D.使用说明
答案：C
10.在建筑总平面图的常用图例中，对于计划扩建建筑物外形用（）。
A.细实线
B.中虚线
C.粗实线
D.点划线
答案：B
11.下列各项中，不应计人销售费用的是（）。
A.已售商品预计保修费用
B.为推广新产品而发生的广告费用
C.随同商品出售且单独计价的包装物成本
D.随同商品出售而不单独计价的包装物成本
答案：C
12.推行合同示范文本是一种行政指导行为，它有利于当事人严格执行《合同法》，强化合同管理，提高合同履约率，规范合同当事人的（）和经营行为，保护当事人的合法权益。
A.履约行为
B.诚实行为
C.道德行为
D.签约行为
答案：D
13.劳务分包合同总体分析的结果，要（）表达出来，由项目经理和项目部其他职能部门分析和掌握，作为履行劳务分包合同的参考。
A.文字形式
B.简单直观的
C.由项目部
D.劳动工资部门
答案：B
14.按定额标定的对象不同，劳动定额又分为单项工序定额，综合定额，下表为砖基础彻体劳动定额（计量单位：m3）。根据上表，厚度1.5砖的综合时间定额为（）。
A.0.427工日
B.0.86工日
C.0.336工日
D.0.88工日
答案：B
15.参加基本养老保险，达到待遇领取年龄但缴费年限不满15年，没有参加新型农村社会养老保险的，参照（）标准，一次性支付其个人账户养老金。
A.政府人员
B.城镇同类人员
C.农村同类人员
D.无业人员
答案：B
16.合同是（）之间的民事法律关系。
A.当事人
B.平等主体
C.法人单位
D.人与人
答案：B
17.美国行为科学家沙因归纳提出了“（）种人性假设理论”。
A.二
B.三
C.四
D.五
答案：C
18.劳务分包队伍在完成全部劳务作业后，向（）提交完工报告。
A.建设单位
B.总监理工程师
C.监理工程师
D.承包人
答案：D
19.信访机构工作人员因违法行为严重侵害信访人合法权益，且没通过（）等渠道予以纠正导致信访事项发生，应承担法律责任。
A.行政复议、行政诉讼、经济处罚
B.行政复议、行政诉讼、行政赔偿
C.救济赔偿、行政诉讼、法院起诉
D.民事仲裁、行政复议、经济赔偿
答案：B
20.《租赁房屋治安管理规定》第九条第2项规定：对将房屋出租给无合法有效证件承租人的，处以警告、月租金（）倍以下的罚款。
A.一
B.二
C.三
D.五
答案：C
21.如何给员工提供个人成长、工作成就感、良好的职业预期和就业能力的管理，属于薪酬管理内容中的（）。
A.目标管理
B.体系管理
C.结构管理
D.制度管理
答案：B
22.在一个会计年度内完成的施工承包合同，应在（）确认合同收人。
A.资产负债表日
B.合同完成时
C.合同完成年末
D.合同规定的时期
答案：B
23.承包人与劳务分包人根据（）的合同工期、质量标准、安全文明施工与环境保护等主要条款，商谈劳务分包合同的内容，签订具体的合同条款。
A.合同法规定
B.主合同规定
C.双方协商
D.业主要求
答案：B
24.公司（）是群体性突发事件第一责任人。
A.项目经理
B.技术负责人
C.法定代表人
D.劳务班组长
答案：C
25.房屋施工图按专业分工