2025浙江杭州市临安区卫生健康局招聘编外聘用人员1名模拟试卷含答案解析.docx
2025浙江杭州市临安区卫生健康局招聘编外聘用人员1名模拟试卷含答案解析
姓名：__________考号：__________
题号
一
二
三
四
五
总分
评分
一、单选题(共10题)
1.临安区卫生健康局招聘编外聘用人员，该岗位主要负责哪方面工作？()
A.卫生监督执法
B.医疗机构管理
C.基层卫生服务
D.医疗保障政策制定
2.以下哪项不属于卫生健康局的职责范围？()
A.公共卫生监测
B.疾病预防控制
C.医疗保险管理
D.教育教学管理
3.编外聘用人员的合同期限通常为多久？()
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
4.以下哪项不属于卫生健康局招聘编外聘用人员的必备条件？()
A.具有中华人民共和国国籍
B.具有良好的政治素质和道德品行
C.具有全日制本科及以上学历
D.具有与岗位相关的专业资格证书
5.卫生健康局在疫情防控中的主要职责是什么？()
A.组织疫情防控宣传
B.负责疫苗接种工作
C.实施健康监测和隔离措施
D.以上都是
6.编外聘用人员的工作时间是如何规定的？()
A.标准工时制
B.综合工时制
C.弹性工作制
D.24小时值班制
7.以下哪项不属于编外聘用人员的薪酬待遇？()
A.基本工资
B.绩效奖金
C.交通补贴
D.差旅费报销
8.卫生健康局招聘编外聘用人员的过程包括哪些环节？()
A.报名、资格审查、笔试、面试、体检、录用
9.编外聘用人员的试用期是多久？()
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
10.以下哪项不是卫生健康局编外聘用人员应当遵守的纪律要求？()
A.遵守国家法律法规
B.保守国家秘密和工作秘密
C.积极参加单位组织的各项活动
D.无正当理由不得离职
二、多选题(共5题)
11.卫生健康局在疫情防控中需要开展哪些工作？()
A.疫情监测与报告
B.疫苗接种组织
C.医疗资源调配
D.公共卫生宣传教育
E.社区防控措施
12.以下哪些属于编外聘用人员的薪酬构成部分？()
A.基本工资
B.绩效奖金
C.社会保险
D.单位年金
E.交通补贴
13.卫生健康局招聘编外聘用人员时，以下哪些是资格审查的内容？()
A.学历证明
B.身份证明
C.专业技能证书
D.工作经验证明
E.党政机关或事业单位工作经历
14.编外聘用人员应当具备哪些基本素质？()
A.政治素质高
B.道德品行好
C.工作能力强
D.团队协作精神
E.具备较强的学习能力
15.卫生健康局在公共卫生事件中如何进行应急处理？()
A.启动应急预案
B.组织专家会诊
C.加强信息发布
D.实施隔离措施
E.协调相关部门
三、填空题(共5题)
16.卫生健康局负责组织实施国家基本公共卫生服务项目，其中包括为适龄儿童提供免费
17.卫生健康局在疫情防控中，会根据疫情发展情况及时调整和发布
18.卫生健康局招聘编外聘用人员时，应聘者需具备与岗位相关的
19.编外聘用人员的合同期限通常为
20.卫生健康局在公共卫生事件中，会通过
四、判断题(共5题)
21.卫生健康局负责管理所有医疗机构。()
A.正确B.错误
22.编外聘用人员的薪酬待遇与正式在编人员相同。()
A.正确B.错误
23.卫生健康局招聘编外聘用人员时，学历要求必须是全日制本科。()
A.正确B.错误
24.编外聘用人员在试用期内可以随时提出离职。()
A.正确B.错误
25.卫生健康局在疫情防控中，只负责医疗救治工作。()
A.正确B.错误
五、简单题(共5题)
26.请简要说明卫生健康局在公共卫生事件中应采取的紧急措施。
27.编外聘用人员在工作中遇到难以解决的问题时，应该如何处理？
28.卫生健康局在推动全民健康生活方式方面有哪些具体举措？
29.如何确保编外聘用人员的工作质量和效率？
30.在疫情防控中，卫生健康局如何与社区合作进行防控工作？
2025浙江杭州市临安区卫生健康局招聘编外聘用人员1名模拟试卷含答案解析
一、单选题(共10题)
1.【答案】A
【解析】卫生健康局主要负责卫生监督执法工作，因此招聘的编外聘用人员岗位主要涉及卫生监督执法方面的工作。
2.【答案】D
【解析】卫生健康局的主要职责是保障公