公司歌唱比赛策划书.docx

公司歌唱比赛策划书

篇一

一、赛事名称：《(公司名)“好声音”》

二、赛事主题：用音乐展现新年梦想、用旋律谱出(公司名)辉煌!

三、赛事口号：

1、(公司名)好声音，没有你不行!

2、追寻真梦想，亮出好声音

3、本人的舞台，本人秀

4、亮出你的金嗓子，留下(公司名)好声音

四、赛事主办：人力资源课

五、赛事协办：各部门

六、赛事地点：

海选(公司食堂)

复赛(公司食堂)

半决赛(大舞台)

决赛(大舞台)

七、赛事宣传

通过宣传条幅、通知公告以及宣传海报等多元化方式比照赛前期、中期、后期进展宣传。

(一)竞赛前期：

人力资源课拟好参赛通知给各部门文员进展赛前宣传，调发动工们的积极性。

(二)竞赛中期：

及时公布每个阶段(海选、复赛、半决赛、决赛)的竞赛结果。

(三)竞赛后期：

复赛选出16强;半决赛选出4强;决赛选出冠军。

八、赛事流程

(一)海选

1、时间：12月16日

2、地点：公司食堂

3、竞赛评委设置

共计6名评委。

4、竞赛规则：

(1)选手按报名顺序及上报歌曲进展清唱(2分钟，类型不限);唱好立即离场。

(2)每位评委在评选表内按十分制打分。(不设小数点)

(3)赛后评判组会将评委打分进展统计，按分数高低选出晋级名单。(产生30强)

(二)复赛

1.时间：12月28日

地点：公司食堂

2.竞赛评委设置

共计6名

3.竞赛规则：

(1)选手演唱时评委背对选手，评委通过音准、用气、音色、音域、乐感等唱功决定是否转身，评委转身则有时机晋级。(3分钟)

(2)任一位评委转身，选手进入待定席,没有评委转身则淘汰。

(3)四位及四位以上评委转身，选手直截了当晋级。

(4)通过转椅数决定晋级名单;转椅数一样者，留于最后PK。(产生16强)

(三)半决赛

1.时间：12月30日

2.地点：公司一楼广场

3.竞赛评委设置：

评委:群众评审团50名

4.竞赛规则：

(1)由十六强中临时排前四名的选手分别选择十六强中的其他选手组队;

四人一组，同台飙歌。(歌曲自选)

(2)评委打分四选二，淘汰后剩8人进展才艺展示。

(3)八强对决，赛事组委会提早预备15首演唱歌曲由选手抽。抽中哪一首就唱哪一首。

(4)八强对决，产生四强。

(5)群众评审团举手投票，一人举手就加一分。(共五十分)

(6)评委分数去掉一个分和一个最低分后取平均分。

(7)最终分数=群众评审分数+评委分数。

5.评委评分标准：(总分值50分)

1、歌曲内容思想性强、健康向上、符合活动主题。(10分)

2、歌唱咬字明晰，音色统一,气息流畅，声音优美。(10分)

3、歌唱表现力强，理解歌曲内涵，纯熟把握到位。(10分)

4、舞台表演得体，演唱感染力强，自然大方。(10分)

5、舞台服装符合歌曲演唱风格。(10分)。

6.评分规则：

1、起评分40分，不得超过49.9分，小数点后保存一位小数。

2、去掉一个分和一个最低分后取平均分，小数点后保存两位小数。

(四)巅峰对决

(公司名)“好声音”冠亚季军将在新春晚会现场产生。详细流程、评选方法请参照新春晚会节目评比方法。

九、奖项设置

冠军：1名，奖金：800+证书

亚军：1名，奖金：500+证书

季军：1名，奖金：300+证书

第四名：1名，奖金：200+证书

第五至十六名，奖金：100+证书

十、“好声音”活动组委会组织架构图(见附图)

十一、资金预算(见附表)

篇二

一、活动目的：

为了丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时间，同时给员工展示自我的舞台，公司特此开展“唱响新发地秀出我梦想”新发地首届员工歌唱大赛。希望同仁们通过歌唱展现本人的风采，同时能够更好的融入到新发地大家庭中来。

二、活动地点：

五楼金殿

三、活动时间：

5月23日10:00-13:40

四、筹备单位及分工

企业文化部：负责竞赛的组织协调工作，包括主持人的人选，初赛选手的选拔工作，负责统计选手的名单、联络方式以及收选手伴奏、评委邀请等。

筹划部：负责对外的宣传工作(背景等)、拍摄此次活动的全过程，并将照片和报道发送到企业网站和企业宣传栏上。

餐饮部：竞赛现场评委及观众座椅的摆放

行政部：竞赛时负责选手签到号码牌的发放及负责统计选手分数。

保安部：负责维持现场秩序。

酒店工程部：负责现场设备的调试(音响、灯光)、歌手歌曲伴奏播放等。

评委人员名单(暂定)：徐伟华、林豪源、薛庭祥、汪海军、刘勇