2025临时工劳务派遣合同书协议书模板范本.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025临时工劳务派遣合同书协议书模板范本
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
2.派遣单位与用工单位信息
3.派遣人员基本信息
4.派遣工作内容与要求
5.工作地点与工作时间
6.工作待遇与报酬
7.社会保险与福利待遇
8.派遣人员的权益保障
9.合同期限与终止条件
10.违约责任与争议解决
11.合同附件与补充条款
12.合同生效与解除条件
13.合同变更与通知程序
14.合同签署与备案事宜
第一部分：合同如下：
第一条合同订立依据与目的
1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规订立。
1.2本合同旨在明确派遣单位与用工单位之间、派遣单位与派遣人员之间的权利义务关系，保障派遣人员的合法权益，实现劳务派遣的合法、合规、高效运作。
第二条派遣单位与用工单位信息
2.1派遣单位名称：____________________
2.2派遣单位法定代表人：____________________
2.3派遣单位住所地：____________________
2.4用工单位名称：____________________
2.5用工单位法定代表人：____________________
2.6用工单位住所地：____________________
第三条派遣人员基本信息
3.1派遣人员姓名：____________________
3.2派遣人员性别：____________________
3.3派遣人员身份证号码：____________________
3.4派遣人员出生日期：____________________
3.5派遣人员学历：____________________
3.6派遣人员联系电话：____________________
第四条派遣工作内容与要求
4.1派遣人员应按照用工单位的要求，从事____________________等岗位工作。
4.2派遣人员应遵守用工单位的规章制度，服从用工单位的管理。
4.3派遣人员应按照用工单位的工作标准，完成工作任务。
第五条工作地点与工作时间
5.1派遣人员的工作地点为：____________________
5.2派遣人员的工作时间为：____________________
第六条工作待遇与报酬
6.1派遣人员的工资标准为：____________________
6.2派遣人员的工资支付方式为：____________________
6.3派遣人员的加班工资计算标准为：____________________
6.4派遣人员的福利待遇按照用工单位的有关规定执行。
第七条社会保险与福利待遇
7.1派遣人员的社会保险按照用工单位的有关规定缴纳，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2派遣人员的福利待遇按照用工单位的有关规定执行，包括但不限于带薪年假、节假日安排等。
第八条派遣人员的权益保障
8.1派遣单位应保障派遣人员的合法权益，不得非法解除或者终止劳动合同。
8.2派遣单位应按照国家规定，为派遣人员提供必要的劳动保护措施，确保派遣人员的人身安全。
8.3派遣单位应尊重派遣人员的劳动权益，不得安排派遣人员从事违法、危害人体健康的工作。
8.4派遣单位应按照国家规定，为派遣人员提供必要的职业培训机会。
第九条合同期限与终止条件
9.1本合同期限为____________________，自____________________起至____________________止。
9.2合同期满或者双方协商一致，可以续签合同。
9.3有下列情形之一的，本合同终止：
9.3.1派遣人员达到法定退休年龄或者因健康原因无法继续工作的；
9.3.2派遣人员死亡或者被宣告失踪的；
9.3.3用工单位因生产经营需要，经与派遣单位协商一致，提前终止合同的；
9.3.4派遣人员严重违反用工单位的规章制度，或者严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害的；
9.3.5派遣人员被依法追究刑事责任的。
第十条违约责任与争议解决
10.1双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
10.2双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。