股权激励代持协议书范文(2025版).docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
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RESUME
PERSONAL
股权激励代持协议书范文(2025版)
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1代持方
1.2激励对象
1.3股权
1.4激励计划
2.代持股权的来源
2.1原始股权
2.2股权转让
2.3股权赠与
3.代持股权的权利与义务
3.1代持方权利
3.2激励对象权利
3.3代持方义务
3.4激励对象义务
4.股权激励计划的条款
4.1激励对象资格
4.2激励计划条件
4.3激励计划期限
4.4激励计划实施方式
5.股权激励计划的变更
5.1变更条件
5.2变更程序
5.3变更通知
6.股权激励计划的终止
6.1终止条件
6.2终止程序
6.3终止通知
7.股权激励计划的解除
7.1解除条件
7.2解除程序
7.3解除通知
8.股权激励计划的保密
8.1保密义务
8.2保密措施
8.3违约责任
9.股权激励计划的税收
9.1税收承担
9.2税收计算
9.3税收申报
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同的生效、变更和解除
11.1合同生效条件
11.2合同变更程序
11.3合同解除程序
12.合同的解除和终止
12.1合同解除条件
12.2合同终止条件
12.3合同解除和终止后的处理
13.合同的不可抗力
13.1不可抗力定义
13.2不可抗力处理
13.3不可抗力通知
14.合同的其他条款
14.1通知方式
14.2合同附件
14.3合同解除和终止后的权利义务
14.4合同争议解决条款的效力
第一部分：合同如下：
第一条定义与解释
1.3股权：指本合同中涉及的股份及其相关权益。
第二条代持股权的来源
2.1原始股权：代持股权的来源为公司现有的股份。
2.2股权转让：代持股权可以通过股权转让的方式获得，转让方需为公司的股东。
2.3股权赠与：代持股权可以通过股权赠与的方式获得，赠与方需为公司的股东。
第三条代持股权的权利与义务
3.1代持方权利：
（1）代为持有激励对象股权，享有相应的股东权利。
（2）根据本合同约定，享有相应的收益分配权。
3.2激励对象权利：
（1）在激励计划期间，享有相应的股权激励权益。
（2）根据本合同约定，享有相应的收益分配权。
3.3代持方义务：
（1）妥善保管激励对象股权，不得擅自转让或处置。
（2）按照本合同约定，履行代持义务，确保激励对象权益不受损害。
3.4激励对象义务：
（1）遵守公司规章制度，履行岗位职责。
（2）按照本合同约定，配合代持方履行代持义务。
第四条股权激励计划的条款
4.1激励对象资格：
（1）符合公司规定的任职资格。
4.2激励计划条件：
（1）激励对象需在公司工作满一定年限。
（2）激励对象需达到公司规定的业绩考核标准。
4.3激励计划期限：
（1）激励计划期限为三年。
（2）激励计划自合同生效之日起计算。
4.4激励计划实施方式：
（1）激励对象按照本合同约定，获得一定比例的股权。
（2）激励对象需按照公司规定，履行相应的股权激励义务。
第五条股权激励计划的变更
5.1变更条件：
（1）公司因经营需要，调整激励计划。
（2）激励对象因个人原因，申请变更激励计划。
5.2变更程序：
（1）代持方与激励对象协商一致，提出变更申请。
（2）经公司审核批准后，签订变更协议。
5.3变更通知：
（1）代持方应及时通知激励对象变更事项。
（2）激励对象应在收到通知后，确认变更事项。
第六条股权激励计划的终止
6.1终止条件：
（1）激励计划期限届满。
（2）激励对象因个人原因离职或退休。
（3）公司因经营需要，提前终止激励计划。
6.2终止程序：
（1）代持方与激励对象协商一致，提出终止申请。
（2）经公司审核批准后，签订终止协议。
6.3终止通知：
（1）代持方应及时通知激励对象终止事项。
（2）激励对象应在收到通知后，确认终止事项。
第七条股权激励计划的解除
7.1解除条件：
（1）激励对象违反公司规章制度，被公司辞退。
（2）激励对象因个人原因离职或退休。
（3）公司因经营需要，提前解除激励计划。
7.2解除程序：
（1）代持方与激励对象协商一致，提出解除申请。
（2）经公司审核批准后，签订解除协议。
7.3解除通知：
（1）代持方应及时通知激励对象解除事项。
（2）激励对象应在收到通知后，确认解除事项。
第八条股权激励计划的