精选销售提成佣金协议书2025年通用.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

精选销售提成佣金协议书2025年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合同主体

2.1销售人员

2.2销售单位

3.提成比例与计算方法

3.1提成比例

3.2计算方法

4.销售目标与考核标准

4.1销售目标

4.2考核标准

5.提成支付方式与时间

5.1支付方式

5.2支付时间

6.销售奖励

6.1奖励条件

6.2奖励金额

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密义务

9.合同解除与终止

9.1解除条件

9.2终止条件

10.合同争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与变更

11.1生效条件

11.2变更程序

12.合同附件

12.1附件一：销售提成计算公式

12.2附件二：销售奖励细则

13.其他约定

13.1其他权利义务

13.2其他条款

14.合同签署与生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1定义

1.1.1“销售提成”指销售人员在完成销售任务后，根据约定的提成比例和计算方法，从销售单位获得的额外报酬。

1.1.2“销售单位”指与销售人员签订本协议的销售单位，负责销售产品的组织、销售和售后服务。

1.1.3“销售人员”指与销售单位签订劳动合同或雇佣合同，从事销售工作的人员。

1.2解释

1.2.1本协议中对相关术语的解释如有不一致之处，以本协议的具体条款为准。

1.2.2本协议中对相关术语的解释如有未尽之处，双方可根据实际情况协商解决。

第二条合同主体

2.1销售人员

2.1.2销售人员应具备销售所需的专业知识和技能，能够独立完成销售任务。

2.2销售单位

2.2.1销售单位应为合法注册的企业，具备合法的经营资质和销售能力。

2.2.2销售单位应遵守国家法律法规，履行合同约定的各项义务。

第三条提成比例与计算方法

3.1提成比例

3.1.1销售提成比例为销售额的5%。

3.1.2销售提成比例可根据市场情况和公司战略调整，经双方协商一致后予以调整。

3.2计算方法

3.2.1销售提成计算公式为：销售提成=销售额×提成比例。

3.2.2销售额以销售单位确认的销售合同金额为准。

第四条销售目标与考核标准

4.1销售目标

4.1.1销售人员应按照销售单位的要求，完成约定的销售目标。

4.1.2销售目标应根据市场情况和公司战略制定，并经双方协商一致。

4.2考核标准

4.2.1销售人员的考核标准包括销售额、客户满意度、市场拓展等指标。

4.2.2销售单位应定期对销售人员进行考核，考核结果作为计算提成和奖励的依据。

第五条提成支付方式与时间

5.1支付方式

5.1.1销售提成以现金方式支付给销售人员。

5.1.2销售单位应确保销售提成支付的安全、及时、准确。

5.2支付时间

5.2.1销售提成支付时间为每月末前五个工作日内。

5.2.2如遇国家法定节假日或特殊情况，支付时间可适当顺延。

第六条销售奖励

6.1奖励条件

6.1.1销售人员完成销售目标，可获得销售奖励。

6.1.2销售奖励的具体条件由销售单位制定，并经双方协商一致。

6.2奖励金额

6.2.1销售奖励金额根据销售人员的销售业绩和考核结果确定。

6.2.2销售奖励金额不得低于销售提成金额。

第七条违约责任

7.1违约情形

7.1.2销售单位未按约定支付销售提成或奖励。

7.2违约责任

7.2.2销售单位未按约定支付销售提成或奖励，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

第一部分：合同如下：

第八条保密条款

8.1保密内容

8.1.1双方对本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

8.1.2保密内容不包括本合同中明确允许公开的信息。

8.2保密义务

8.2.1双方应采取合理的措施，确保保密内容的保密性，防止未经授权的披露。

8.2.2双方在合同期限内和合同终止后，均应遵守保密义务。

第九条合同解除与终止

9.1解除条件

9.1.1销售人员因健康原因无法继续履行职责，经销售单位确认后，双方可协商解除合同。

9.1.2销售人员严重违反合同约定，经销售单位书面通知后，合同自通知之日起解除。

9.2终止条件

9.2.1合同期限届满，双方无续约意愿，合同自行终止。

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