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国家公务员结构化面试题目(+答案)

选择题

1.以下哪个部门不属于国务院组成部门？

A.国家发展和改革委员会

B.国家税务总局

C.教育部

D.外交部

答案：B。国务院组成部门包括各部、各委员会、中国人民银行和审计署等。国家发展和改革委员会、教育部、外交部都是国务院组成部门。而国家税务总局是国务院直属机构，并非国务院组成部门。

2.在公务员工作中，遇到紧急且重大的决策时，最佳的决策方式是？

A.领导独自决策

B.集体讨论决策

C.基层员工决策

D.随机选择方案

答案：B。领导独自决策可能会因个人视野和经验的局限，导致决策不够全面科学。基层员工虽然了解实际情况，但缺乏全局视野和对整体政策的把握。随机选择方案更是不可取，缺乏科学性和合理性。集体讨论决策可以集合不同人员的智慧和经验，从多个角度分析问题，权衡利弊，从而做出更符合实际、更科学合理的决策，所以遇到紧急且重大的决策时，集体讨论决策是最佳方式。

3.以下哪一项不属于公务员应当具备的基本素质？

A.政治素质

B.身体素质

C.经济实力

D.专业素质

答案：C。公务员需要具备良好的政治素质，坚定政治立场，才能更好地贯彻执行党的路线方针政策；身体素质是能够正常履行工作职责的基础；专业素质则有助于公务员在具体工作岗位上高效完成任务。而经济实力并不是公务员应当具备的基本素质，公务员的选拔和任用主要基于其品德、能力和知识等方面。

4.当公务员与上级领导意见不一致时，正确的做法是？

A.坚决按照自己的意见执行

B.直接向上级的上级反映

C.先服从领导决定，同时可以向上级提出自己的意见和建议

D.消极怠工，不执行任务

答案：C。公务员有服从上级命令的义务，当与上级领导意见不一致时，应先服从领导决定，以保证工作的正常开展。但同时，公务员也有向上级提出合理意见和建议的权利，这样既维护了组织的秩序，又能为决策的优化提供可能。坚决按照自己的意见执行可能会破坏组织的层级秩序和工作的协调性；直接向上级的上级反映，没有遵循正常的组织程序；消极怠工不执行任务更是违反工作纪律的行为。

5.公务员在处理群众信访问题时，首先应该做的是？

A.直接给出解决方案

B.认真倾听群众诉求

C.向领导汇报情况

D.对群众进行批评教育

答案：B。认真倾听群众诉求是处理群众信访问题的第一步。只有了解了群众的具体问题和需求，才能有针对性地进行后续的处理。直接给出解决方案可能没有全面了解情况，导致方案不切实际；在没有充分了解情况时就向领导汇报，信息可能不准确；对群众进行批评教育会激化矛盾，不利于问题的解决。

填空题

1.公务员的任用，坚持______、任人唯贤的原则，注重工作实绩。

答案：德才兼备。德才兼备、任人唯贤是公务员任用的重要原则。“德”体现了公务员的政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德等方面；“才”则强调公务员的专业知识、业务能力和综合素质等。注重德才兼备能够选拔出既具有良好品德又具备工作能力的人员进入公务员队伍，以更好地为人民服务，推动各项工作的开展。

2.公务员的考核分为平时考核、专项考核和______等方式。

答案：定期考核。平时考核是对公务员日常工作表现的考察；专项考核是针对特定工作任务或项目进行的考核；定期考核一般是年度考核等，它是对公务员在一定时期内的全面评价。这三种考核方式相互补充，能够全面、客观、公正地评价公务员的工作表现和工作业绩。

3.公务员在执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当______执行该决定或者命令，执行的后果由______负责。

答案：执行；上级。公务员有义务服从上级的命令，但同时也有提出意见的权利。当上级坚持原决定或命令并要求立即执行时，公务员应当执行，这是为了保证工作的正常开展和组织的有效运转。而执行的后果由上级负责，因为上级是决策的主体。

4.国家实行公务员交流制度，交流的方式包括调任、转任和______。

答案：挂职锻炼。调任是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务；转任是指公务员在不同职位、不同地区、不同部门之间的职务变动；挂职锻炼是指机关根据培养锻炼公务员的需要，有计划地选派公务员在一定时间内到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务。

5.公务员的培训实行______管理。

答案：登记。对公务员培训实行登记管理，能够准确记录公务员参加培训的情况，包括培训的内容、时间、成绩等。这有助于了解公务员的培训经历和知识技能提升情况，为公务员的考核、晋升等提供依据，同时也便于对公务员培训工作进行规范和管理。