2025年福建省漳州市芗城区信息化工作办公室招聘考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx
2025年福建省漳州市芗城区信息化工作办公室招聘考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(100题)
1、以下不属于“纪要”公文特点的是（）。
A.记录性
B.纪实性
C.概括性
D.指导性
【答案】：A
【解析】纪要适用于记载会议主要情况和议定事项，具有记录性、纪实性、概括性、指导性等特点。记录性体现为如实记录会议的基本情况、主要内容等；纪实性强调忠于会议实际，不虚构、不夸大；概括性要求对会议内容进行提炼和归纳；指导性则是指纪要对有关方面开展工作具有一定的指导作用。因此，本题没有不属于纪要公文特点的选项，该题出题有误。
2、对“入其俗，从其令”“入乡随俗”认识正确的是（）。①与人交往时，要尊重他人的礼仪习俗②到别人家做客时，要服从主人的命令③与少数民族交往中，不能违反民族禁忌，影响民族团结④尊重不同民族的文化习俗，促进民族友好来往
A.①②③④
B.①②③
C.②③④
D.①③④
【答案】：D
【解析】“入其俗，从其令”“入乡随俗”强调的是在人际交往和不同地区、民族的交流中，要尊重当地的风俗习惯。与人交往时，尊重他人的礼仪习俗是构建良好人际关系的基础，能够促进彼此的理解与和谐，所以“与人交往时，要尊重他人的礼仪习俗”表述正确。“到别人家做客时，要服从主人的命令”说法错误，“入乡随俗”并非是要服从主人命令，而是尊重主人家所在地方或其自身遵循的习俗礼仪，避免因不了解而产生误解或冲突，“服从命令”的表述过于绝对。与少数民族交往中，每个民族都有其独特的文化和禁忌，不违反民族禁忌是维护民族团结的重要体现，若违反可能会伤害民族感情，影响民族团结，所以“与少数民族交往中，不能违反民族禁忌，影响民族团结”表述正确。尊重不同民族的文化习俗，能够增进各民族之间的相互了解和信任，减少文化差异带来的冲突，进而促进民族友好来往，推动社会的和谐稳定发展，所以“尊重不同民族的文化习俗，促进民族友好来往”表述正确。综上，正确的表述为与人交往时，要尊重他人的礼仪习俗；与少数民族交往中，不能违反民族禁忌，影响民族团结；尊重不同民族的文化习俗，促进民族友好来往。
3、小明计划在暑假通过兼职赚取收入，他面前有三种兼职工作可供选择，分别是洗碗工，月薪1000元；快递员，月薪1200元；家教，月薪1500元。若小明最终决定从事家教工作，那么他的机会成本是（）。
A.1000元
B.1200元
C.1500元
D.2200元
【答案】：B
【解析】机会成本指的是当面临多种选择时，选择了其中一个选项，而放弃的其他选项中价值最高的那个选项所带来的价值。在本题情境里，小明有洗碗工、送快递、做家教这三个兼职选择，对应的月收入分别是1000元、1200元、1500元。小明最终选择做家教，也就意味着他放弃了洗碗工和送快递这两个选择。在放弃的这两个选择里，送快递的月收入1200元是价值最高的，所以小明选择做家教的机会成本就是1200元。
4、第一产业作为以自然资源为劳动对象的部门，主要是指（）。
A.手工业
B.工业
C.农业和矿业
D.加工业
【答案】：C
【解析】第一产业是国民经济中以利用自然力为主，生产不必经过深度加工就可消费的产品或工业原料的部门。手工业是指使用简单工具，依靠手工劳动，从事小规模生产的工业，不属于以自然资源为劳动对象的第一产业；工业是对自然资源的开采、采集和对各种原材料进行加工的社会物质生产部门，并非单纯以自然资源为劳动对象的第一产业；加工业是对原材料、半成品做各种工作（如改变尺寸、形状、性质，提高密度、改变分子结构等），使达到规定的要求，它也不是以自然资源为劳动对象的第一产业；而农业是利用动植物的生长发育规律，通过人工培育来获得产品的产业，矿业是开采自然资源的行业，二者均是以自然资源为劳动对象的部门，属于第一产业。所以本题正确答案应是农业和矿业。
5、我国国有企业经历过数次重大改革历史阶段，以往积累的一些经验教训对当前正在推进的国有企业混合所有制改革具有重要借鉴意义。比如一些大型钢铁企业集团，其人均劳动生产率和吨钢可比能耗指标与国外先进企业相比存在较大差距，管理机构臃肿，人员冗余，即便采取了“下岗分流、减员增效”等常见的精简措施和计划，成效却并不显著，主要原因大多在于（）。
A.当领导的不愿为组织承担责任
B.计划与控制脱节，控制不严格
C.组织改革缺乏系统设计、责权利机制不科学
D.组织成员素质低、改革执行力不够
【答案】：C
【解析】我国国有企业在改革中采用“下岗分流、减员增效”等精简措施却收效不明显。先看“当领导的不愿为组织承担责任”，题干中并未体现领导不愿担责相关内容，所以该选项不符合。“计划与控制脱节，控制不严格”，题干里没有提及计划与控制方面的问题，此选项也不正确。“组织成员素质低、