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2025年下半年度工会工作计划2篇(6)

一、工作计划一

为了进一步发挥工会组织在服务职工、维护职工权益方面的作用，2025年下半年，我们将重点开展以下工作：

1.加强职工思想教育

开展职工思想政治教育活动，通过讲座、座谈会等形式，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。

组织职工学习国家政策、法律法规和行业知识，提高职工的综合素质。

2.举办丰富多彩的文体活动

每月组织一次大型文体活动，如篮球比赛、歌唱比赛、趣味运动会等，丰富职工业余生活。

鼓励职工参加各类兴趣小组，如书法、绘画、摄影等，培养职工的特长和兴趣爱好。

3.关注职工身心健康

定期组织健康体检，确保职工身体健康。

开设心理健康辅导课程，帮助职工缓解工作压力，提高心理素质。

4.维护职工合法权益

加强与企业的沟通，确保职工福利待遇的落实。

定期收集职工意见和建议，及时解决职工反映的问题。

5.开展技能培训和竞赛

组织职工参加各类技能培训，提高职工技能水平。

开展技能竞赛，激发职工学技术、比技能的热情。

6.加强工会组织建设

完善工会组织架构，明确各部门职责。

定期举办工会干部培训，提高工会干部的业务水平。

二、工作计划二

为进一步发挥工会组织在企业中的桥梁和纽带作用，2025年下半年，我们将积极开展以下工作：

1.深入开展职工关爱活动

对困难职工进行摸底调查，开展结对帮扶活动，解决实际困难。

关注单身职工的婚恋问题，举办相亲活动，帮助单身职工解决个人问题。

2.加强职工权益保障

完善企业劳动争议调解机制，及时化解劳动纠纷。

定期开展劳动法律法规培训，提高职工的法律意识。

3.提升职工综合素质

举办各类职业技能培训，提高职工的专业技能。

开展职工学历提升教育，鼓励职工继续深造。

4.丰富职工业余生活

举办职工文化艺术节，展示职工才艺。

组织职工参加国内外旅游活动，拓宽视野。

5.加强企业文化建设

开展企业文化宣传活动，增强职工的凝聚力和向心力。

举办企业开放日，让职工家属了解企业，增进家属对企业的认同感。

6.提高工会工作水平

加强工会干部培训，提高干部队伍整体素质。

完善工会工作制度，确保工会工作的规范化、制度化。