2025年浙江省丽水市缙云县住房和城乡建设局选聘事业编制人员考前自测高频考点模拟试题含答案详解.docx
2025年浙江省丽水市缙云县住房和城乡建设局选聘事业编制人员考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(100题)
1、各地自来水公司应做好（）的水质检测工作。
A.取水口和出水口
B.消毒池
C.水源地
D.下水道
【答案】：A
【解析】各地自来水公司的水质检测工作对于保障居民用水安全至关重要，应重点关注与居民用水直接相关且能反映水质状况关键节点的区域。取水口是自来水水源进入处理系统的起始点，其水质直接影响后续处理过程和最终供水质量；出水口是经过处理后的水输送到用户端的最后环节，检测此处水质可确保居民使用到符合标准的水。因此，对取水口和出水口进行水质检测能够有效把控自来水从源头到用户的整体质量情况。消毒池主要是对水源进行消毒处理的场所，其功能侧重于水质处理过程中的消毒环节，并非直接反映最终供水水质状况的关键检测点。水源地通常面积较大，范围较广，虽然水源地的水质基础很重要，但仅检测水源地水质，不能涵盖自来水在处理和输送过程中可能出现的水质变化情况。下水道中的水是居民使用后的污水汇集，并非自来水公司需要检测的供水水质范畴。综上，各地自来水公司应当做好取水口和出水口的水质检测工作。
2、软管理作为当代世界管理创新的新趋势，最初是从反对严格依照规章制度管理所具有的“非人性”特征的角度而提出的。下列关于软管理的说法错误的是（）。
A.软管理是一种内在的柔性约束力、驱动力
B.硬管理的重心是事，以完成任务为中心；软管理的重心则是人
C.软管理是依据组织的共同价值观和文化进行人格化的管理
D.软管理建立在“经济人”的基础之上，着重考虑员工的社会需求和心理因素
【答案】：D
【解析】软管理是当代世界管理创新新趋势，从反对严格按规章制度管理“非人性”特征角度提出。软管理是一种内在柔性的约束力与驱动力，它依据组织共同价值观和文化进行人格化管理，其重心是人，而硬管理重心是事，以完成任务为中心。而软管理建立在“社会人”基础之上，着重考虑员工社会需求和心理因素，并非“经济人”，所以说法错误的是认为软管理建立在“经济人”基础之上，着重考虑员工社会需求和心理因素这一表述。
3、“新官上任三把火”是利用（）占得先机的典型案例。
A.从众效应
B.首因效应
C.定型效应
D.近因效应
【答案】：B
【解析】本题是在考查不同效应的含义，并判断“新官上任三把火”这一行为利用的是哪种效应。首因效应是指个体在社会认知过程中，通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。“新官上任三把火”，新官刚上任时通过做几件有影响力的事，给下属和民众留下良好的第一印象，从而在后续工作中占得先机，这正是利用了首因效应。从众效应是指个体受到群体的影响而怀疑、改变自己的观点、判断和行为等，以和他人保持一致。“新官上任三把火”并非是新官受到群体影响而改变自身行为，所以不是从众效应。定型效应也叫刻板印象，是指人们用刻印在自己头脑中的关于某人、某一类人的固定印象，以此固定印象作为判断和评价人依据的心理现象。题干中未体现新官利用固定印象来占得先机，故不是定型效应。近因效应是指当人们识记一系列事物时对末尾部分项目的记忆效果优于中间部分项目的现象。而“新官上任三把火”强调的是新官刚上任时的作为，不是最近的行为产生的影响，所以不是近因效应。综上，“新官上任三把火”是利用首因效应占得先机的经典案例。
4、公文加盖印章时，应做到（）。
A.下压发文机关署名，不压成文日期
B.既压发文机关署名，又压成文日期
C.不压发文机关署名，只压成文日期
D.既不压发文机署名，又不压成文日期
【答案】：B
【解析】公文加盖印章时，为了体现公文的规范性和严肃性，应使印章上边缘距正文（或附件说明）一行之内，印章端正、居中下压发文机关署名和成文日期，使发文机关署名和成文日期居印章中心偏下位置。所以正确做法是既压发文机关署名，又压成文日期。
5、根据《中华人民共和国刑法》规定，犯罪未遂指的是（）。
A.尚在筹备犯罪计划
B.在犯罪过程中主动放弃犯罪行为
C.准备犯罪工具，创造犯罪条件，未实行犯罪
D.已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞
【答案】：D
【解析】犯罪未遂是指已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的犯罪形态。尚在筹备犯罪计划，此时犯罪行为尚未着手实施，不属于犯罪未遂，而是犯罪预备阶段的行为。在犯罪过程中主动放弃犯罪行为，这属于犯罪中止，是犯罪分子自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的情形。准备犯罪工具、创造犯罪条件但未实行犯罪，同样处于犯罪预备阶段，并非已经着手实行犯罪，所以不属于犯罪未遂。因此，符合《中华人民共和国刑法》中犯罪未遂定义的是已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞。
6、下列情形中，不