人事管理系统数据库设计资源.doc
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?数据库原理与应用?
课程设计报告
设计题目：人事管理系统
小组成员：
2021年12月
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相似文档
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数据库设计人事管理统数据库设计人事管理系统.doc
《数据库课程设计》
学院名称：计算机科学与工程学院
专业：信息管理与信息系统
班级：0834121
姓名：刘周亮，刘彩宏，付珺璠
学号：083410132,083412111,083412106
指导老师：何宗耀
前言
数据库技术是计算机科学技术发展最快，应用最为广泛的技术之一。其在计算机设计，人工智能，电子商务，企业管理，科学计算等诸多领域均得到了广泛的应用，已经成为计算机信息系统和应用的核心技术和重要基础。
随着信息技术的飞速发展,信息化的大环境给各成人高校提出了实现校际互联,国际互联,实现静态资源共享,动态信息发布的要求; 信
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《企业人事管理系统》数据库设计.doc
《企业人事管理系统》数据库设计
班级： 学号 姓名：
一．需求分析
1.1本课题的研究背景
互联网的高速发展，信息化的迅速蔓延，使企业的信息化管理出现了新的方向。一个现代化的企业想要生存和发展，必须跟上信息化的步伐，用先进的信息化技术来为企业的管理节约成本、制定规划。而人才作为企业生存和发展的根本，在企业的管理中始终占有着重要的地位。对企业的人才进行良好的人事管理既有助于企业高层和人事管理人员动态、及时地掌握企业的人事信息，制定人才招聘和发展规划，也有利于企业优化改革，精简机构，最终实现人事管理的信息化建设。在此形势下，我们开发了此套人事管理系
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(人事管理系统的数据库设计.doc
人事管理系统的数据库设计
班级：
姓名：
学号：
指导老师：
目录
1 系统概述 3
2 系统数据流程图和数据字典 3
2.1 用户需求调查 3
2.2 系统数据流程图 4
2.3 系统数据字典 7
3 数据库结构设计 13
3.1 概念结构设计 12
3.2 逻辑结构设计 12
3.3 数据库结构的详细设计 14
4 物理设计 15
5 用户的子模式（外模式）设计（没做） 19
6 总结 19
1 系统概述
本文按照数据库系统设计的基本步骤，采取了事先进行需求分析，然后进行数据库的概念设计
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人事管理系统数据库设计剖析.doc
第二部分：课程设计内容
第一章 绪论
1课题简介
随着现代科技的高速发展，设备和管理的现代化，在实际工作中如何提高工作效率成为一个很重要的问题。而建立管理信息系统是一个很好的解决办法。
一直以来人们使用传统人工的方式管理员工档案，这种管理方式存在着许多缺点，譬如：效率低、保密性差，另外时间一长，将产生大量的文件和数据，这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。随着科学技术的不断提高，计算机科学日渐成熟，其强大的功能已为人们深刻认识，它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。人事管理信息系统的出现轻而易举的解决了传统管理人员档案的方法的缺点。伴随着人事管理信息系统的广泛应用，它已经成为
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人事工资管理系统数据库设计〔1〕.doc
人事工资管理系统
1问题描述
1.1设计目的
本系统的设计目标是能够对该公司的员工的基本信息和工资信息进行添加和修改，根据个人信息将工资分为职务工资，职称工资和其他工资。能够调整工资标准和员工信息，也能够调整其他工资项目，根据需要对教职员工基本信息和工资信息的查询，系统应该包括系统用户数据的添加，修改和删除。系统应该具有简单，易用，小巧，经典的特色，应该能够对高校工资管理进行优化，使其系统化，高效化，智能化。并保证工资管理的准确性，简易性，为公司财务人员提供便利。
1.2设计背景
随着市场经济的快速发展，公司规模越来越大，员工的数量也越来越多，员工工资管理更加的复杂，而工资管理是一项琐碎、复杂
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数据库企业人事管理系统论文.doc
PAGE 11
四 川 理 工 学 院
课 程 设 计 书
学院 计算机学院
专业 计算机科学与技术
班级 2008级6班
题目 人事管理系统课程设计
教师 朱 洪
学生 杨忠书 漆丽君 张莉琼
目录
目 录 2
HYPERLINK \l _Toc232912104 第一章 任务概述 3
HYPERLINK \l _Toc232912113 第二章
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企业人事的管理系统数据库字典.doc
企
业
人
事
管
理
系
统
报告人：何成琪
项目职位：系统架构师数据库设计师
2012/3/8 数据库字典
项目名称
企业人事管理系统
数据库表
1．个人信息表：TB_PERSON_INFO
2．档案信息表：TB_RECORD_INFO
3．职务信息表：TB_DUTY_INFO
4．考勤表：TB_TINMECARD
5．奖惩表：TB_REWARD_AND_PUBLISHMENT
6．帐套信息表：TB_RECKONING_INFO
7．帐套考勤类型表：TB_ACCOUNT_ITEM
8．账套名称表：TB_RECKONING
9．帐套人员
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《数据库系统原理与设计》课程设计人事管理系统.docx
东 莞 理 工 学 院
课程设计
课程 数据库系统原理与设计
题目 人事管理系统
院系名称 计算机学院
班 级 2013信息与计算科学1班
学生姓名 学号
组 员
指导教师
时 间 2016年1月8日
《数据库系统原理与设计》课程设计
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人事管理系统《数据库系统原理》课程设计.doc
《数据库系统原理》课程设计
题 目： 人事管理系统
学 院： 信息学院
专 业： 网络工程
姓 名： 李益双
学 号： 1101010121
班 级： 信息A1111班 摘 要
人力资源管理是企业管理中的一个重要内容，随着时代的进步，企业也逐渐变得庞大起来。如何管理好企业内部员工的信息，成为企业管理中的一个大问题。在这种情况下，开发一个人力资源管理系统就显得
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数据库应用设计课程设计人事管理系统.docx
PAGE
1-
数据库应用设计课程设计人事管理系统
一、系统概述
在当今信息化快速发展的时代，人力资源管理作为企业运营的核心环节，其效率与质量直接影响着组织的整体竞争力。人事管理系统作为一种高效的管理工具，旨在通过信息技术的应用，实现对企业员工信息的集中管理、高效处理和科学分析。据相关数据显示，我国企业中约有70%以上已经引入了人事管理系统，其中大型企业覆盖率更是高达90%。以我国某知名企业为例，通过引入人事管理系统，该企业将原本需要数周才能完成的员工信息更新工作缩短至一天，大大提高了工作效率。
人事管理系统的主要功能包括员工信息管理、招聘管理、考勤管理、薪酬管理、绩效管理等。在员工信息管理方
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数据库课程设计------人事管理系统设计.doc
《数据库系统概论》课程设计
课程设计题目 人事管理系统设计
一.摘要
为了完善全面的人事管理功能，使人事企业管理流程合理化和自动化处理和分析各种有价值的信息，以支持决策者制定人事企业管理战略发展计划。该系统采用了SQLServer2000数据库开发环境，使用专用数据库接口连接其存取速度快、安全性好，便于管理和操作。.2 系统功能分析
该系统需要完成如下功能：
1. 实现部门、职务、职称等信息的管理；
2. 实现职工信息的管理：
3. 实现职工学习经历和任职经历的管理；
4. 实现职工家庭关系的管理;
5. 实现奖惩信息的管理；
6. 创建存储过程查询各部门各种职称的职工数量；
7. 创
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人事管理系统(附程序设计和数据库设计).doc
人事管理系统(附程序设计和数据库设计)
人事管理系统
摘要
SQL Server数据库课程设计主要涉及的数据库相关知识有SQL Server 2000、E-R图、表结构设计、Visual Basic.NET等。设计中将人事管理系统用E-R图来表示，使得各部分的关系简洁明了，清晰可见，也使得设计过程简单得多。表结构设计是将E-R图中的各实体、属性等的关系具体化，具备了各种数据库所该有的各个具体数据信息和要求。正确使用SQL Server 2000的语句、语法和结构方便了程序设计及对于某些复杂数据的访问。借助Visual Basic.NET软件完成这一系列的工作。使用SQL Server数据
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人事管理系统数据库课程设计.doc
数据库系统原理
课程设计报告
设计题目 人事管理系统
学 号 311409030124
姓 名 田 飞 飞
成 绩
评 语：
二零一六年十二月
目录
1 系统开发概述 1
1.1系统开发背景 1
1.2系统功能需求分析 2
1.3系统性能需求分析 3
1.4系统数据流程分析 5
2 数据库概念结构设计 5
3 数据库逻辑结构设计 8
4
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企业人事管理系统数据库课程设计说明书詳解.doc
中北大学
课程设计任务书
2014-2015 学年第 二 学期
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学 院： 软件学院 专 业： 软件工程 学 生 班 级： 1314xxx 学 生 姓 名： 学号： 131401xxxx 设 计 题 目： 企业人事管理系统数据库设计 起 迄 日 期： 6月8 日 ~ 6月 19 日 设 计 地 点： 软件学院机房 指 导 教 师： xx ?
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下达任务书日期: 2015 年6月8日
课 程 设 计 任 务 书
1．设计目的： 按照关系型数据库的基本原理，根据数据库设计方法，综合运用所学的知识，设计开发一个小型的
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数据库与软件工程课程设计(企业人事管理系统).doc
湖南师范大学工学院电子与信息工程系课程设计报告书
企业人事管理系统
2011-0
Hunan Normal University
ELECTRONIC INFORMATION ENGINEERING DEPARTMENT
课程设计题目
企业人事管理系统
指导教师姓名
指导老师职称
讲师
学生姓名
所属班级
任务要求
信息要求：
员工基本信息表。
员工婚姻情况表。反映员工的配偶信息。
员工学历信息表。反映员工的学历、专业、毕业时间、学校、外语情况等。
系统功能的基本要求：
人员管理，包括员工增加、修改、删除：
建立员工基本信息表。
员工各种信息的修改。
转出、辞职、辞退、退休员工信息的删除。