2025年优衣库面试攻略与技巧全方位解析.doc

一面：青岛大学AC面

因此就等于我一种人上阵啦,优衣库是我第一次参与面试吧(各自模拟面试啥的忽视不计），因此还是很忐忑的。一组８人，先1分钟自我简介,之后进入小组讨论（題目有关运用既有资源优先发展一线都市还是二线都市），之后个别提问,加Q＆A。形式前面诸多帖子讲得很详细呀,我都不懂得该說什么了,給大家一种提议(尤其是第一次面AＣ的同学）,你选择去抢做ｔｉmer，第一有占据有利地形（在环节中不停提醒時间,增强在HＲ眼中的存在感）,第二观测其他同学,争取一击致命,給人出乎意料的打击。我就讲一下做ｔｉmeｒ的小方略:当HR說目前开始讨论吧——itsｙourtuｒｎ——一迅雷不及掩耳之势說一句话:大家好,这次讨论总共時長XX分钟,我們先用XX分钟都独立思索一下，之后我們开始讨论,我来负责计時。好,这个時候假如有人說了这句话抢在你前头又要怎么办呢,一般来說,那个人就是想做leａder,让他去做吧，那个人肯定也会說上述的话,不过一般来說不会提最终一句，因此这時，你就一定要抢在关键時候說：那么我来负责计時吧,各位，我会在ＸＸ分钟后提醒大家時间，請注意把握好時间进程,謝謝。perfecｔ！你的晋级之路已经打开!之后你就要做好本职工作的同步,务必来几句发言，基本八九不离十啦~～～对于第一次没有经验的同学提议就是这样(我当時倒不是怕,只是想看看同组选手的实力怎样，最终发現我們这组居然直到結束，没人敢做Ｌeａｄer,异常友好，失策失策．..．．.)

二面：丽都酒店1对5

二面前我就充足准备了所有的资料（其实我还是很想拿下的,因此连同三面的东西差不多都弄了，详细资料背面会有，看完了人家不要你就是优衣库的损失了)，因此心里承担不是很大。进入面试场地之后，多少有些紧张，不过看到同组的都是女生,我表达异常淡定(遵照理论来說男生越少晋级率越高,女同学别介意呀,感觉是这样一种状况）。面试官是加藤经理，胖胖的,翻译官是某某某（不详),只是感觉两人又夫妻相,都胖，哈哈..．．.无自我简介,直接开始就是围绕“你大学里除了学习最投入的一件事是什么”,然后深入细化（提议:务必言简意赅，由于我是最终一种被问到，因此看到第一种女生很悲惨的成了炮灰，說了很長一段被翻译打断,然后就題提醒剩余的同学,务必短,基本构造什么為何怎么样不要形容詞,只要动詞和名詞），基本如是說就OK，最佳拿出你大学最牛逼哄哄的一段经历。中间有一种插曲，那个女翻译发現我的简历上标着我的专业是曰語，就要我自已直接曰語說（估计她太累了）,导致背面我就二分之一中文，二分之一曰語,不过加藤经理很Nｉce，问題不大,一出来就心情轻松。(二面考察的就是你的个人能力,有关企业的留到三面用,因此二面前务必好好整顿一下你的大学究竟干了什么，我也挺感謝优衣库的，要否则真的懒得去回忆大学生活）

三面:海尔洲际1对1

由于在之前看了无数的帖子,准备好了对潘宁（中国区CEO)，高坂（中国区CＯO),李臻（中国区人力资源ＢOＳS)三套方略（这个资料细說吧),因此就見什么人,說什么话吧。不过关键的是你一定要清晰优衣库的整套企业文化尚有发展历史，此外就是把自已的经历嵌入优衣库的文化中(Key)。我是1号上午第二个面的,第一种女生大概面了1５分钟左右(没记錯的话）,然后出来了,她看来有点被高坂震撼到了,不过但愿她一切ＯK呀。然后我就进去了，不像帖子上說很有气场呀,充其量就是不怎么笑而已（这个我无所谓），不懂得為何跨入门的時候就开始很激动(可以看到活的CＯO啦,哇哈哈），先自我简介（不要說什么学生干部,奖学金什么的，都是浮云,人家才不屑这些，提议大家一定要拿出自已和他人最与众不一样的三点!然后做一种自我简介，这样就很niｃｅ），之后针对自我简介，他就开始问问題,也没有咄咄逼人,你只要准备好了就不怕(提议,简介自已的性格呀,能力一定要准备两个左右的事例，也許背面会用到，更好的就是联络到他們的用人原则——完全实力主义),我记得问我的是，你觉得美特斯邦威的经营模式是什么，和优衣库有什么区别（由于我說自已来自温州,对源自家乡的美邦很理解诶,哈哈,中了我的套）,在他人眼里你是一种什么样的人(我結合作為一种店長最需要具有的三要素来說),你的职业规模（这个大家肯定都要准备的）。高坂这个人对人的志向很重视,因此小细节不会过度追究,只要你志向远大,并且有明确的发展规划,他就会很喜欢你。我在三面的時候花了３0分钟(10分钟问答，２0分钟QA)，高坂只要肯和你長篇大论的聊基本就是确定要你了，因此就让他去吧,只是我还得很配合的嗯啊对对之类的符合,头都点抽了。

三次面试就是这样,优衣库的面试就是比较原则的企业招聘模式（很有借鉴意义,无论是你真想签还是想练练手,都很故意义—