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Soul：2025年Z世代新职业洞察报告.pptx

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ROP

SoulSoulAPP究院(2025)IITC

17025)

Z世代新职业

洞察报告

PORT

EER

研

Sou

JUS

解忧师、心理咨询师、陪诊师、试吃员、调香师、球鞋鉴定

师、游戏主播、AI训练师、数据标注员…如何选择新职业?3209位年轻人有话说。

年轻人最喜欢的

劳动是“情感劳动”

【各类新职业兴趣度】

40%

心理健康与情感陪伴：解忧师、心理咨询师、陪诊师等

28.3%

体验经济：试吃员、调香师、球鞋鉴定师等

27.1%

游戏与电竞：电竞选手、游戏主播、陪玩、裁判等

25.9%

数据科学：AI训练师、数据标注员、区块链工程师等

23.4%

生活服务：收纳师、家政规划师、宠物殡葬师等

22.6%

内容创作：撰稿人、视频博主、剧本杀编剧等

21.8%

个性化服务：捏脸师、私人旅行定制师、婚礼策划等

19%

电商与供应链：选品师、电商主播、跨境买手等

17.5%

绿色经济：碳排放管理员、可持续产品顾问、碳中和咨询师等

16.1%

职业与资产规划：理财顾问、遗产管理顾问、保险经理等

2.4%

其他

“心理健康与情感陪伴类”(如解忧师、心理咨询师、陪

诊师等)以40.0%得票率“断层第一”,

提供情绪支持和精神慰藉的“情感劳动”正被视为一种有价值、值得投入的新兴职业方向。

Z世代新职业洞察报告

JUSTSO

Soul研究院

SoulAPP

时间更灵活

56.8%

创意自由度更大

53.5%

符合兴趣爱好

52%

可以远程办公

46.2%

收入较高

36.9%

更有社会价值

35.3%

其他0.5%

“自由职业”职业

【新职业的吸引力】

的

人

欢

轻

最喜

是年

“时间自由”、“创意自由”、“地点自由”分列具吸引

力元素第1、2、4位。年轻人期待重新定义“工作场”。

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26.5%

(850)

48.6%(1561)

仍然是心中的首选职业

◎吸引力较强，但不一定是首选

◎没有滤镜，与其他职业无异

近半数(48.6%)认为铁饭碗“吸引力较强，但不一定是首选”。有四分之一(24.9%)的Z世代表示对铁饭碗“没有滤镜，与其他职业无异”,显示出明显的祛魅倾向。

好是好，

但也就还好

【对“铁饭碗”工作的态度】

Z世代新职业洞察报告

24.9%

(798)

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32.7%

能缓解(新职业更看重经验和技能积累，而非年龄门槛)

24.5%

部分缓解(部分新职业仍存在年轻化偏好)

9.6%

不能缓解(新职业同样面临“青春饭”问题)

12.1%

13.6%

取决于个人转型能力(若持续学习新技能(如AI工具),年龄不是障碍)

7.5%

说不清(新职业发展时间短，尚未形成明确规律。)

超过半数(32.7%“能缓解”+24.5%“部分缓解”)的人认为新职业对缓解35岁焦虑有积极作用。47.6%的受访者认为新职业“可以长期发展”,说明其作为一种可行的职业路径，已获得接近半数Z世代的认可。

也是“35岁焦虑”