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2025年湖北省鄂州市粱子湖区不动产登记服务中心招聘考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(100题)
1、下列各项中，不属于物权基本原则的是（）。
A.物权法定
B.物权私有
C.公示公信
D.一物一权
【答案】：B
【解析】本题可依据物权的基本原则相关知识，对各选项进行分析判断。物权基本原则是贯穿于整个物权制度的根本性规则，对物权的设立、变更、转让和消灭等起着指导和规范作用。物权法定原则是指物权的种类和内容由法律规定，当事人不得任意创设。该原则确保了物权的稳定性和可预测性，维护了交易安全和市场秩序，所以它属于物权基本原则。公示公信原则中，公示是指物权的设立、变更、转让和消灭，必须以一定的可以从外部查知的方式表现出来；公信是指物权变动经过公示后，即使公示的物权状态与真实的物权状态不一致，信赖该公示的善意第三人仍能取得物权或受到其他法律保护。该原则保障了交易的安全和效率，使人们能够基于对公示的信赖进行交易，因此它属于物权基本原则。一物一权原则是指一个物上只能设立一个所有权，不能同时设立两个或两个以上的所有权。该原则明确了物权的归属，避免了物权的混乱和冲突，所以它属于物权基本原则。而“物权私有”并不是物权的基本原则，物权包括国家所有权、集体所有权和私人所有权等多种形式，强调的是物权主体的多元性和物权制度对各类主体合法权益的平等保护。综上，不属于物权基本原则的是物权私有。
2、行政组织是国家为履行()而依法建立的机构实体。
A.社会职能
B.国家职能
C.行政职能
D.经济职能
【答案】：C
【解析】行政组织是行使国家行政权力、管理国家行政事务和社会公共事务的机构体系。行政组织是国家为履行行政职能而依法建立的机构实体。社会职能、国家职能概念过于宽泛，经济职能只是行政职能中的一部分，它们都不能准确说明行政组织建立的履职依据，所以这里应选行政职能。
3、某地质勘探队招聘的专职司机属于（）岗位。
A.管理
B.专业技术
C.特设
D.工勤
【答案】：D
【解析】岗位通常分为管理岗位、专业技术岗位、特设岗位和工勤岗位等。管理岗位主要承担领导职责或管理任务；专业技术岗位是从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位；特设岗位是事业单位根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要，经批准设置的工作岗位；工勤岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。专职司机主要负责车辆驾驶等技能操作与服务工作，属于工勤岗位。
4、某市中级人民法院利用网络视频技术让不便于出庭的证人远程作证，这体现了（）。
A.科学技术对立法的作用
B.法律对科技发展产生作用
C.科学技术对执法活动的积极影响
D.科学技术对法的适用产生作用
【答案】：D
【解析】科学技术的发展改变着人类的面貌，持续为人类的法制建设和法学研究开拓新的领域、提供新的方法。法的实施方式有三种，分别是法的遵守、法的执行、法的适用，司法审判活动属于法的适用过程。在司法审判过程中充分运用科技手段，提升了司法效率，这正体现了科技对法的适用的积极作用。
5、组织成员投入工作一段时间后，对工作环境有了一定认识且逐步适应，工作能力有所提升，但工作热情却逐渐下降，此时领导者应采取的管理方式是（）。
A.低任务—高关系
B.低任务—低关系
C.高任务—低关系
D.高任务—高关系
【答案】：A
【解析】组织成员投入工作一段时间后，对环境有所认识且逐步适应，工作能力有所提高，但工作热情逐步下降，处于该阶段的成员有能力但缺乏工作意愿。应采取参与型领导方式，即让领导者与下属通过双向沟通和悉心倾听的方式，相互交流信息、思想和情感，支持下属并让他们参与决策，工作行为表现为低任务，关系行为表现为高关系。采用低任务高关系的管理方式可以通过加强与成员的沟通交流，了解他们工作热情下降的原因，给予关心和支持，增强他们的工作意愿。而低任务低关系适合能力强且意愿高的成员，此时成员不需要太多指导和支持；高任务低关系适用于能力低但工作意愿高的成员，需要领导者给予较多的任务指导；高任务高关系适用于能力和意愿都处于一般水平的成员，需要领导者在给予任务指导的同时也注重关系维护，但都不符合当前成员能力有一定提升但热情下降的情况。所以应采取低任务高关系的管理方式。
6、下列成语中，对应正确的是（）。
A.“桂陵之战”——围魏救赵
B.“长平之战”——破釜沉舟
C.“长勺之战”——退避三舍
D.“城濮之战”——四面楚歌
【答案】：A
【解析】本题可根据各战役对应的成语典故来逐一分析判断。“桂陵之战”中，齐国军师孙膑为救赵国，引兵围攻魏国都城大梁，魏军回救本国，齐军乘其疲惫，在桂陵大败魏军，创造了“围魏救赵”这一著名战术。“长平之战”是秦、赵两国之间的战略决战，秦国名将白起针对赵国