测绘岗位招聘笔试题及解答(某大型国企).pdf

测绘岗位招聘笔试题及解答(某大型国企)2024年.pdf 2024年招聘测绘岗位笔试题及解答(某大型国企)(答案在后面) 一、单项选择题(本大题有10小题，每小题2分，共20分) 1、测绘岗位中，下列哪个仪器是用来测定两点间距离的? A、水准仪 B、全站仪 C、经纬仪 D、GPS接收机 AB的长度。 3、在测量工作中，为了防止测量误差积累过大，通常遵循的原则是什么? A.测量精度从高级到低级的原则 B.测量精度从低级到高级的原则 C.先控制后碎部的原则 D.先碎部后控制的原则 4、GPS卫星信号包含哪三个组成部分? A.载波、测距码、导航电文 B.电磁波、频率、时间信号 C.频率、相位、卫星轨道数据 D.时钟信号、卫星轨道、地面站信息 5、题干：在

2025-01-10 约1.14万字 23页立即下载

测绘岗位招聘笔试题及解答(某大型国企)2024年.docx 2024年招聘测绘岗位笔试题及解答(某大型国企)(答案在后面) 一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分） 1、在进行测绘项目时，以下哪项不是必须的资料？ A.项目合同 B.测绘区域地图 C.仪器检定证书 D.项目预算表 2、测绘成果的质量检查通常包括哪几个方面？ A.数据准确性、作业规范性、图面整洁度 B.数据可靠性、作业合规性、图面美观度 C.数据正确性、作业标准化、图面规范化 D.数据精确性、作业符合性、图面统一性 3、在进行测绘项目时，以下哪项工作是确保测量数据准确性的关键步骤？ A.数据整理与分析 B.测量设备校准 C.项目进度管理 D.客户沟通与协调 4、测绘项目中的

2024-11-27 约9.64千字 21页立即下载

安全主管岗位招聘笔试题及解答(某大型国企)2025年.docx PAGE 1- 安全主管岗位招聘笔试题及解答(某大型国企)2025年一、安全管理基础知识 (1)安全管理是指在企业生产、运营、研发等各个环节中，通过制定、实施和监督一系列安全管理制度和措施，确保员工的生命安全和身体健康，防止事故发生，保障企业的稳定运行。安全管理基础知识包括但不限于安全生产法律法规、安全管理体系标准、安全生产技术规范等。了解这些基础知识，对于安全主管岗位的人员来说至关重要。 (2)安全生产法律法规是国家对安全生产活动进行规范和管理的法律、行政法规、地方性法规和规章的总称。它包括《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国矿山安全法》等，以及相关的实

2025-03-07 约3.07千字 6页立即下载

货运司机岗位招聘笔试题及解答(某大型国企)2024年.pdf 2024年招聘货运司机岗位笔试题及解答(某大型国企)(答案在后面) 一、单项选择题(本大题有10小题，每小题2分，共20分) 1、以下哪项不属于货运司机日常工作中需要遵守的交通法规?() A、遵守交通信号灯指示 B、不得疲劳驾驶 C、酒后驾驶 D、按照规定速度行驶 2、在装载货物时，以下哪种情况是错误的?() A、根据货物特性选择合适的装载方式 B、确保货物堆放平稳，防止滚动 C、在货物上覆盖遮盖物，防止雨水侵入 D、将易燃易爆物品与普通货物混装 3、某大型国企货运司机岗位要求司机在行驶过程中保持车距，以下哪种车距标准是错误的? A、与前车保持至少50米距离 B、与前车保持至少100米距离

2025-01-12 约1.28万字 24页立即下载

印刷包装岗位招聘笔试题及解答(某大型国企).docx 招聘印刷包装岗位笔试题及解答(某大型国企)(答案在后面) 一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分） 1、以下哪项不是印刷包装行业常用的纸张类型？（） A、铜版纸 B、新闻纸 C、白板纸 D、聚酯薄膜 2、以下哪种印刷方式适合于大批量印刷且对印刷精度要求较高的产品？（） A、凸版印刷 B、平版印刷 C、丝网印刷 D、数字印刷 3、某印刷包装厂欲对一批产品进行包装，已知产品尺寸为长50cm、宽40cm、高30cm，采用单层瓦楞纸板进行包装。每张瓦楞纸板的尺寸为长120cm、宽90cm。不考虑切割损耗，请计算至少需要多少张瓦楞纸板才能完成全部产品的包装？ A.5张 B.6张 C.7张

2024-09-26 约1.06万字 24页立即下载

人力资源岗位招聘笔试题及解答(某大型国企).docx PAGE 1- 人力资源岗位招聘笔试题及解答(某大型国企) 一、基础知识 (1)人力资源作为企业发展的核心要素，其重要性日益凸显。在当今竞争激烈的市场环境中，企业需要通过有效的人力资源管理来优化组织结构，提高员工绩效，从而实现战略目标。人力资源基础知识涵盖了人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等多个方面，是人力资源管理工作顺利开展的基础。 (2)人力资源规划是企业人力资源管理的首要环节，它包括对人力资源需求的分析、预测和规划。企业需要根据自身发展战略、业务规模和结构变化，科学合理地制定人力资源规划，确保企业拥有合适的人才储备。在人力资源规划过程中，要充分考

2025-03-17 约3.09千字 6页立即下载

供应链岗位招聘笔试题及解答(某大型国企).docx 招聘供应链岗位笔试题及解答(某大型国企)(答案在后面) 一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分） 1、供应链管理的核心理念是？ A.独立运作 B.集成化管理 C.分散风险 D.自主生产 2、在供应链中，逆向物流主要处理的是？ A.原材料采购 B.产品配送 C.客户服务 D.退货与回收 3、题干：在供应链管理中，以下哪个环节负责将采购的原材料转化为半成品或成品？ A.生产环节 B.仓储环节 C.物流环节 D.采购环节 4、题干：以下哪项不是供应链风险管理的主要策略？ A.风险规避 B.风险降低 C.风险转移 D.风险接受 5、在供应链管理中，哪个环节主要负责确保生产或销售所需物料

2024-09-19 约9.68千字 22页立即下载

仓库主管岗位招聘笔试题及解答(某大型国企).docx PAGE 1- 仓库主管岗位招聘笔试题及解答(某大型国企) 一、基础知识测试 (1)仓库主管作为企业物流管理的重要组成部分，需要具备扎实的基础知识，包括但不限于仓库管理的基本原则、仓储设施设备的基础知识、物流流程的基本环节以及相关的法律法规。以下是一些基础知识测试的题目，以考察应聘者对这些基本概念的掌握程度。 (2)请回答以下问题： -什么是库存周转率？如何计算？ -简述仓储作业流程中的拣选作业。 -仓库管理中，如何进行库存盘点？ -请列举三种常见的仓库货架类型及其特点。 (3)以下是一些仓储管理中常见的术语，请解释其含义： -ABC分类法 -安全库存 -供应链管理 -物料需求计划（MRP）

2025-03-08 约2.34千字 5页立即下载

业务运营岗位招聘笔试题及解答(某大型国企)2025年.docx 2025年招聘业务运营岗位笔试题及解答(某大型国企)(答案在后面) 一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分） 1、以下关于业务运营岗位职责的描述，不正确的是（）。 A.负责制定公司业务运营的长期战略规划 B.负责业务流程优化，提高业务效率和效益 C.负责组织协调各部门完成业务目标 D.负责业务数据分析和市场研究 2、在业务运营过程中，以下哪种方法最能有效识别和解决业务中的问题？（） A.定期召开会议讨论业务问题 B.仅关注业务指标数据变化 C.建立问题追踪机制，实时监控问题解决进度 D.邀请外部专家进行业务诊断 3、在业务运营中，关于客户关系管理（CRM）系统的主要作用，下列描

2024-11-08 约1.04万字 23页立即下载

临床试验岗位招聘笔试题及解答(某大型国企).docx 招聘临床试验岗位笔试题及解答(某大型国企)(答案在后面) 一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）在临床试验中，以下哪个角色主要负责监测和记录试验过程中的所有数据？ A.临床监查员 B.数据管理员 C.研究协调员 D.药品监管员在临床试验中，以下哪个文件是记录患者信息和治疗方案的主要文件？ A.研究方案 B.病例报告表（CRF） C.试验用药品使用记录 D.不良事件报告在临床试验过程中，以下哪项不属于研究者职责？ A.确保试验按照预定的计划进行 B.收集并准确记录所有试验数据 C.根据实际情况调整试验方案 D.无需关注试验参与者的健康状况关于伦理审查委员会在临床试验中的

2024-11-26 约1.12万字 23页立即下载

动画设计岗位招聘笔试题及解答(某大型国企).docx 招聘动画设计岗位笔试题及解答(某大型国企) 一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分） 1、动画设计岗位的主要职责包括以下哪些？ A.创意构思与策划 B.剧本改编与编辑 C.视觉特效制作 D.市场营销与推广答案：A,B,C 解析：动画设计岗位主要负责创意构思与策划、剧本改编与编辑以及视觉特效制作等工作。市场营销与推广虽然也是动画项目的重要环节，但通常不由动画设计岗位直接负责。 2、在动画制作流程中，以下哪项工作通常由动画设计师完成？ A.前期策划 B.中期制作 C.后期合成 D.技术支持答案：B 解析：在动画制作流程中，中期制作主要由动画设计师完成，包括角色设计、场景设计、动

2024-12-09 约9.03千字 19页立即下载

团购主管岗位招聘笔试题及解答(某大型国企)2024年.docx 2024年招聘团购主管岗位笔试题及解答(某大型国企)(答案在后面) 一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分） 1、以下哪项不是团购主管岗位所需具备的基本素质？（） A.团队管理能力 B.市场营销能力 C.财务分析能力 D.编程能力 2、在制定团购活动方案时，以下哪个因素不是首要考虑的因素？（） A.目标客户群体 B.团购商品价格 C.活动时间安排 D.市场竞争态势 3、某大型国企团购主管岗位的笔试题中，以下哪项不属于团购活动策划的基本原则？ A.精准定位客户需求 B.合理控制成本 C.强调产品差异化 D.注重团队协作 4、在团购活动中，以下哪种方式最有利于提高消费者的参与度和购

2024-10-27 约1.1万字 24页立即下载

护士岗位招聘笔试题及解答(某大型国企)2024年.pdf 2024年招聘护士岗位笔试题及解答(某大型国企)(答案在后面) 一、单项选择题(本大题有10小题，每小题2分，共20分) 1、人体最大的器官是什么? A、心脏 B、皮肤 C、肝脏 D、肺 2、下列哪一项不是无菌操作的基本原则? A、保持无菌物品的清洁与干燥 B、无菌物品一旦取出，即使未使用也不能放回无菌容器内 C、使用无菌物品时，可以用手直接接触无菌物品 D、在进行无菌技术操作时，应面向无菌区域，并保证光线充足 3、题干：以下哪项不是护士职业中常见的护理操作? A、静脉输液 B、换药处理 C、心理咨询 D、健康教育 4、题干：护士在进行无菌操作前，以下哪项准备工作是错误的? A、洗手并戴口罩

2025-01-10 约1.16万字 22页立即下载

经理秘书岗位招聘笔试题及解答(某大型国企)2025年.docx 2025年招聘经理秘书岗位笔试题及解答(某大型国企)(答案在后面) 一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分） 1、某大型国企计划招聘一名经理秘书，以下哪项不是面试前必须准备的文件？ A、应聘者的个人简历 B、应聘者的学历证书复印件 C、应聘者的无犯罪记录证明 D、应聘者的面试题目清单 2、在招聘经理秘书岗位时，以下哪项不是考察应聘者能力的重要方面？ A、良好的沟通能力 B、熟练使用办公软件 C、较强的组织协调能力 D、具备丰富的财务管理经验 3、在处理日常行政事务时，如果遇到突发紧急情况，秘书首先应该采取的行动是： A.立即通知所有员工 B.直接向总经理汇报 C.评估情况并决定

2024-10-22 约1.11万字 23页立即下载

打荷岗位招聘笔试题及解答(某大型国企).docx 招聘打荷岗位笔试题及解答(某大型国企)(答案在后面) 一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分） 1、以下哪项不属于打荷岗位的日常工作内容？ A.准备和清洗食材 B.配制和分发调料 C.管理库存和采购 D.客户接待和点餐 2、在厨房工作中，以下哪种行为是不符合食品安全规范的？ A.使用经过消毒的刀具和砧板 B.将生食和熟食分开存放 C.在操作过程中穿戴整洁的工作服 D.在操作间内进食或饮水 3、关于厨房刀具使用规范，下列说法错误的是： A.使用前检查刀具是否完好无损 B.刀具使用完毕后直接放置于水槽中浸泡 C.不同食材应尽量使用专用刀具避免交叉污染 D.操作时保持刀具锋利有助于提

2024-10-11 约1.05万字 23页立即下载