2025年湖南省株洲市茶陵县人事局事业单位工作人员公开招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx
2025年湖南省株洲市茶陵县人事局事业单位工作人员公开招聘考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(100题)
1、天色越来越暗，小明只好跑到柏油路边，借着路灯的亮光继续看自己珍藏的漫画书。这句话里面包含了（）样公共物品。
A.2
B.4
C.1
D.3
【答案】：A
【解析】公共物品是指具有非竞争性和非排他性的物品。在这句话中，柏油路和路灯属于公共物品。柏油路是供公众使用的道路基础设施，具有非竞争性和非排他性；路灯是为公众提供照明服务的设施，同样具有非竞争性和非排他性。而小明珍藏的漫画书是他的私人物品，不属于公共物品。所以这句话里面包含了2样公共物品。
2、某区政府决定关闭市内中学周边30米范围内的KTV，并给予受到损失的KTV以相应的补偿。该区政府的这一行为体现了行政许可的（）。
A.合法原则
B.救济原则
C.信赖保护原则
D.公开公平公正原则
【答案】：C
【解析】在行政许可中，合法原则强调行政许可的设定和实施都需符合法律规定，包括权限、范围、条件和程序等方面，主要侧重于行政行为符合法律法规要求，而题干强调的并非是政府关闭KTV及给予补偿这一行为是否符合法律流程，所以不体现合法原则。救济原则是指公民、法人或者其他组织认为行政机关实施行政许可致使其合法权益受到损害时，有权要求国家予以补救，一般多通过行政复议、行政诉讼和国家赔偿等方式，题干未涉及因行政许可产生权益受损后寻求救济的相关内容，所以不体现救济原则。信赖保护原则是指行政机关不得擅自改变已经生效的行政许可，若为了公共利益的需要而撤回已经生效的行政许可，给公民、法人或者其他组织造成财产损失的，行政机关应当依法给予补偿。区政府为了公共利益（保障中学周边环境等）决定关闭市内中学周边30米范围内的KTV，这属于对已生效行政许可的改变，并且给予受到损失的KTV相应补偿，符合信赖保护原则的要求。公开公平公正原则要求行政许可的依据、过程和结果应当公开，且在行政许可活动中对所有申请人应一视同仁，不偏私、不歧视，题干重点不在强调行政许可过程的公开公平公正，而是关于行政许可改变及补偿问题，所以不体现公开公平公正原则。综上，答案体现了行政许可的信赖保护原则。
3、公文份号一般用（）位3号阿拉伯数字，顶格编排在版心左上角第一行。
A.4
B.6
C.8
D.9
【答案】：B
【解析】公文份号一般用6位3号阿拉伯数字，顶格编排在版心左上角第一行，所以答案是6。
4、在下列做法中，符合举止得体要求的是()
A.态度谦卑
B.感情热烈
C.行为适度
D.举止随意
【答案】：C
【解析】举止得体形容一个人的姿态和行为得当、恰当、恰如其分。考点：职业道德与职业
5、下列现象中，不能证明光是沿直线传播的是（）。
A.月食现象
B.日光照射下人会有影子
C.雨后会出现彩虹
D.地球昼夜交替
【答案】：C
【解析】本题考查对光沿直线传播现象的理解。逐一分析各个现象：-月食现象是由于光沿直线传播，地球在太阳和月球之间时，地球挡住了太阳射向月球的光，从而形成月食，所以该现象能证明光是沿直线传播的。-日光照射下人会有影子，是因为光沿直线传播，人挡住了光的传播路径，从而在地面上形成了影子，该现象也能证明光是沿直线传播的。-雨后会出现彩虹是由于太阳光经过雨滴的折射和反射后，分解成七种颜色的光，形成彩虹，这是光的色散现象，与光沿直线传播无关。-地球昼夜交替是因为地球是一个不发光且不透明的球体，太阳光沿直线传播，只能照亮地球的一半，从而产生昼夜交替现象，该现象能证明光是沿直线传播的。综上，不能证明光是沿直线传播的现象是雨后会出现彩虹。
6、赵某为事业单位工作人员，于2016年2月经单位聘用至管理岗位九级。2018年3月，赵某受到记过处分。关于聘用单位的做法，正确的是（）。
A.自行决定处分结果，并报主管部门备案
B.确定赵某2018年年度考核为合格等次
C.2019年2月，聘用赵某为管理岗位八级
D.2019年6月，赵某再次受到记过处分，第二次处分期限为24个月
【答案】：A
【解析】对于事业单位工作人员的处分，按照规定，聘用单位可以自行决定处分结果，并报主管部门备案，所以该做法正确。事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为合格及以上等次，赵某2018年3月受到记过处分，那么2018年年度考核不能确定为合格等次。工作人员受处分期间不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，赵某2018年3月受记过处分，处分期12个月，在处分期内（2018年3月-2019年3月）不能聘用为管理岗位八级。事业单位工作人员2019年6月再次受到记过处分，记过处分期限一般是12个月，不是24个月。
7、某县扶贫开发工作组结合本地实际情况，对工作内容