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2025心理咨询的合同书范本.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025心理咨询的合同书范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.咨询师基本信息

2.1咨询师姓名

2.2咨询师职业资格证书

2.3咨询师专业领域

2.4咨询师联系方式

3.咨询对象基本信息

3.1咨询对象姓名

3.2咨询对象性别

3.3咨询对象年龄

3.4咨询对象联系方式

4.咨询目标与内容

4.1咨询目标

4.2咨询内容

5.咨询方式与时间安排

5.1咨询方式

5.2咨询时间

5.3咨询地点

6.咨询费用及支付方式

6.1咨询费用

6.2支付方式

6.3缴费时间

7.咨询保密与隐私保护

7.1咨询保密原则

7.2隐私保护措施

8.合同期限

8.1合同开始时间

8.2合同结束时间

9.修改与解除合同

9.1修改合同

9.2解除合同

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决方式

11.1争议解决原则

11.2争议解决途径

12.法律适用与管辖

12.1适用法律

12.2管辖法院

13.其他约定事项

13.1通知送达

13.2合同附件

14.合同生效与终止

14.1合同生效

14.2合同终止

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:[甲方全称]

乙方:[乙方全称]

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人:[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人:[乙方法定代表人姓名]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式:[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]

乙方联系方式:[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]

2.咨询师基本信息

2.1咨询师姓名

咨询师姓名:[咨询师姓名]

2.2咨询师职业资格证书

咨询师职业资格证书编号:[咨询师职业资格证书编号]

2.3咨询师专业领域

咨询师专业领域:[咨询师专业领域]

2.4咨询师联系方式

咨询师联系电话:[咨询师联系电话]

咨询师电子邮箱:[咨询师电子邮箱]

3.咨询对象基本信息

3.1咨询对象姓名

咨询对象姓名:[咨询对象姓名]

3.2咨询对象性别

咨询对象性别:[咨询对象性别]

3.3咨询对象年龄

咨询对象年龄:[咨询对象年龄]

3.4咨询对象联系方式

咨询对象联系电话:[咨询对象联系电话]

咨询对象电子邮箱:[咨询对象电子邮箱]

4.咨询目标与内容

4.1咨询目标

咨询目标:[具体咨询目标]

4.2咨询内容

咨询内容:[具体咨询内容,包括但不限于心理评估、心理疏导、心理治疗等]

5.咨询方式与时间安排

5.1咨询方式

咨询方式:[咨询方式,如面对面咨询、电话咨询、网络咨询等]

5.2咨询时间

咨询时间:[具体咨询时间,如每周一上午9:0011:00]

5.3咨询地点

咨询地点:[具体咨询地点,如甲方提供的咨询室、乙方的工作室等]

6.咨询费用及支付方式

6.1咨询费用

咨询费用:[咨询费用总额]

6.2支付方式

支付方式:[支付方式,如现金、转账、支票等]

6.3缴费时间

缴费时间:[每次咨询前或每月底前支付]

7.咨询保密与隐私保护

7.1咨询保密原则

咨询保密原则:[保密原则,如未经咨询对象同意,不得向任何第三方透露咨询内容]

7.2隐私保护措施

隐私保护措施:[具体隐私保护措施,如使用加密通讯工具、对咨询记录进行加密存储等]

8.合同期限

8.1合同开始时间

合同开始时间:[具体日期,如2025年1月1日]

8.2合同结束时间

合同结束时间:[具体日期,如根据咨询进度和咨询目标达成情况确定的日期]

9.修改与解除合同

9.1修改合同

任何一方要求修改合同内容,应书面通知对方,经双方协商一致,可对合同进行修改。修改后的合同自双方签字盖章之日起生效。

9.2解除合同

(1)咨询目标已达成,经双方确认合同目的已实现;

(2)一方严重违约,导致合同无法继续履行;

(3)因不可抗力因素,致使合同无法履行;

(4)其他经双方协商一致的情况。

10.违约责任

10.1违约情形

(1)未按时支付咨询费用;

(2)未遵守咨询保密原则,泄露咨询内容;

(3)未按时提供咨询服务,影响咨询进度;

(4)因一方违约导致合同无法履行。

10.2违约责任承担

(1)违约方应承担由此给对方造成的损失;

(2)违约方应向守约方支付违约金;

(3)严重违约,守约方有权解除合同。

11.争议解决方式

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