聚焦2025：企业核心竞争力提升，人才战略与人力资源数字化转型实践探索报告.docx
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一、项目概述
1.1.项目背景
1.1.1.项目背景
1.1.2.近年来，随着科技的飞速发展和全球经济一体化的深入，企业间的竞争愈发激烈。尤其是新冠疫情的冲击，使得企业必须重新审视和调整其发展战略，以适应新的市场环境。在这个过程中，人才成为企业最重要的资源，而如何吸引、培养和保留人才，成为企业提升核心竞争力的关键。
1.1.3.与此同时，人力资源数字化转型作为一种新的管理模式，正在逐渐改变传统的人力资源管理方式。通过引入先进的信息技术，实现人力资源管理的自动化、智能化，从而提高企业的管理效率和质量。人力资源数字
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