2025第二季度重庆万盛经开区创业就业和人才中心招聘1人模拟试卷含答案解析.docx
2025第二季度重庆万盛经开区创业就业和人才中心招聘1人模拟试卷含答案解析
姓名：__________考号：__________
一、单选题(共10题)
1.关于我国《劳动合同法》，以下哪项说法是正确的？()
A.劳动合同应当以书面形式订立
B.劳动者解除劳动合同需要提前30天通知用人单位
C.用人单位可以在劳动者患病时解除劳动合同
D.用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情况包括：劳动合同解除或终止、非因劳动者原因解除劳动合同、劳动者患病或非因工负伤
2.以下哪项不属于国家职业资格证书制度的特点？()
A.国家统一制定职业标准
B.考试与培训分离
C.职业资格证书与职业水平挂钩
D.职业资格证书终身有效
3.我国《就业促进法》规定，用人单位在下列哪项情况下不得解除劳动合同？()
A.劳动者严重违反劳动纪律
B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内
4.以下哪项是重庆市万盛经开区人才引进政策中的一项？()
A.高层次人才可享受购房补贴
B.大学生创业可享受税收减免
C.外地人才可在当地办理户口迁移
D.以上都是
5.关于创新创业培训，以下哪项说法是错误的？()
A.创新创业培训有助于提高创业者的创新能力
B.创新创业培训可以降低创业风险
C.创新创业培训主要针对大学生创业者
D.创新创业培训有助于提升创业项目的市场竞争力
6.以下哪项是重庆市万盛经开区创业就业和人才中心的主要职责？()
A.负责全区人力资源市场管理工作
B.负责全区人才引进和培养工作
C.负责全区职业技能培训和鉴定工作
D.以上都是
7.以下哪项是《劳动合同法》规定的劳动者权益之一？()
A.隐私权
B.休息权
C.离职经济补偿权
D.以上都是
8.以下哪项是重庆市万盛经开区就业创业服务中心提供的服务之一？()
A.创业指导服务
B.职业介绍服务
C.人才招聘服务
D.以上都是
9.以下哪项是《就业促进法》规定政府应当采取的措施之一？()
A.加强职业培训和就业指导
B.支持失业人员再就业
C.完善就业服务体系
D.以上都是
二、多选题(共5题)
10.以下哪些是重庆市万盛经开区人才引进政策中的激励措施？()
A.提供住房补贴
B.子女教育优惠
C.健康体检
D.职业培训
11.根据《劳动合同法》，以下哪些情况下用人单位不得解除劳动合同？()
A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内
B.劳动者怀孕、产假、哺乳期间
C.劳动者正在履行无固定期限劳动合同
D.劳动者因履行职责受到法律追究
12.以下哪些是重庆市万盛经开区创业就业和人才中心的服务内容？()
A.创业指导
B.职业介绍
C.人才招聘
D.政策咨询
13.以下哪些是重庆市万盛经开区鼓励的创业领域？()
A.高新技术产业
B.绿色环保产业
C.文化创意产业
D.农业现代化
三、填空题(共5题)
14.《劳动合同法》规定，劳动合同应当以________形式订立。
15.重庆市万盛经开区为鼓励创新创业，设立了________，用于支持创业者。
16.根据《就业促进法》，用人单位在________情况下，应当向劳动者支付经济补偿金。
17.重庆市万盛经开区人才引进政策中，对于引进的高层次人才，可享受________。
18.重庆市万盛经开区创业就业和人才中心提供的服务包括________、职业介绍、人才招聘等。
四、判断题(共5题)
19.重庆市万盛经开区对于首次创业的大学生，可以提供无息贷款支持。()
A.正确B.错误
20.用人单位在劳动者患病期间，可以随时解除劳动合同。()
A.正确B.错误
21.重庆市万盛经开区创业就业和人才中心只提供职业介绍服务。()
A.正确B.错误
22.我国《就业促进法》规定，所有用人单位都必须参加失业保险。()
A.正确B.错误
23.职业资格证书终身有效，无需定期复审。()
A.正确B.错误
五、简单题(共5题)
24.请简要介绍重庆市万盛经开区的人才引进政策的主要内容。
25.在重庆市万盛经开区创业，创业者