卫生院制度培训.pptx

卫生院新员工培训制度.doc 卫生院新员工培训制度 为了使新聘员工能深入了解医院历史、文化和各项规章制度，提高新员工的工作能力和工作信心，培养新员工的团队协作精神,能尽快适应新工作、新环境，胜任未来工作,将自己的价值取向融入医院文化，特制定本制度。岗前培训要求：凡我院新聘任人员,必须参加医院的新员工岗前培训，未参加岗前培训的新员工原则上不许上岗，岗前培训考核作为医院新员工试用期考核评价内容之一。新员工岗前培训部门：由院办、医务科、护理部结合医院的各项管理规定基础上综合考虑当年新员工培训需求意见和职能部门意见制定岗前培训课程。岗前培训计划：岗前培训由院办、医务科、护理部制定培训计划，统一组织并安排各职能科室负责进行相关

2021-07-15 约小于1千字 2页立即下载

卫生院卫生制度.doc 卫生院卫生制度篇一：乡镇卫生院管理制度汇编乡镇卫生院管理制度(1) 一、乡镇卫生院管理制度一、乡镇卫生院是直接向所在社区居民群众提供医疗、防疫、保健和康复服务的农村基层卫生事业机构，是农村三级医疗卫生网的中间层次，是连接县级医疗机构和村卫生室的枢纽。二、乡镇卫生院技术上接受县级医疗卫生单位的指导；受乡镇政府和县卫生局委托，对村卫生室进行管理和指导。三、乡镇卫生院的任务是：树立为农业生产和农村经济发展的服务思想，全心全意为所在社区群众提供医疗、防疫、保健和康复服务。具体包括： 1.发动群众，开展以除害灭病为中心的爱国卫生运动。 2.采取多种形式，开展健康教育，尤其是向幼

2017-05-09 约1.2万字 22页立即下载

卫生院制度汇编.pdf 目录 1、医院职工基本行为规范1 2、文明优质服务廉洁行医十条承诺5 3、关于违规收“回扣”和“红包”处理办法6 4、医德医风考核制度7 5、患者满意度调查制度13 6、举报箱管理制度16 7、党支部委员会工作制度17 8、“三会一课”制度33 9、职工代表大会章程36 10、工会工作制度37 11、医院行政总值班工作制度41 12、“三重一大”集体决策制度43 13、医疗投诉管理制度47 14、新员工岗前培训制度50 15、假

2024-01-13 约16.78万字 186页立即下载

卫生院急诊制度.doc 卫生院急诊制度篇一：【医院管理制度】急诊急救管理制度急诊急救管理制度 ? 急诊科工作制度 ? 急诊抢救室工作制度 ? 急诊观察室工作制度 ? 门、急诊首诊负责制 ? 灾害急救医疗卫生管理制度 ? 地震现场救护管理制度 ? 洪灾淹溺救护管理制度 ? 交通事故急救管理制度 ? 火灾事故急救管理制度 ? 空难事故急救管理制度 ? 急诊就诊常规 ? 值班工作常规 ? 观察室常规 ? 重危患者抢救常规 ? 救护车使用规定 ? 救护车管理制度 ? 急诊患者接待管理制度 ? 急诊患者管理制度 ? 急诊科管理制度 ? 急诊科设施配置及管理制度 ? 急诊科医嘱执行

2017-06-14 约5.18千字 20页立即下载

卫生院上墙制度.doc 急诊科工作制度急诊科必须24小时开诊，随时应诊，节假日照常接诊。工作人员必须明确急救工作的性质，任务，严格执行首诊制和抢救规则，程序指责制度及技术操作规章，掌握急救医学论理和抢救技术。实施急救措施及抢救制度，分诊制度、交接班制度、查对制度、治疗护理制度，消毒隔离制度，严格履行各级人员指责。值班护士不准离开诊室。急诊病人就诊时，值班护士应立即通知值班医师，同时给予一定处理，（R、T、P、BP等）和登记姓名、性别、年龄、住址，来院准确时间、单位等项目。值班医生接到通知后必须在5～10分钟不到的医师、急诊护士随时通知医务科、门诊部或总值班，与有关科负责人联系，查清原因严肃处理

2017-12-08 约1.78万字 49页立即下载

卫生院值班制度 .doc 　　卫生院值班制度 [卫生院值班制度]乡镇卫生院规章制度值班制度 1、院总值班负责处理非办公时间内全院行政和其它方面例行和突发事宜，卫生院值班制度。及时处理上级的指示和紧急通知，如遇特殊及重大问题必须请示当天值班的院领导解决。 2、各科室的业务问题应由各科值班人员或科主任解决，若出现跨科问题而需及时处理的，由总值班进行协调或裁决。 3、值班时间内接待和处理的问题，都需认真做好记录(包括值班者和值班领导签字)，上班后将情况及时向有关科室进行交班。 4、凡中层以上管理人员均参加总值班。 5、因出差或休假不能值班者，应由所在科室安排人员代班。 6、值班时间，周一至周六中午12：00-2：00;晚

2017-05-29 约1.05万字 12页立即下载

平田卫生院制度.doc 例会制度一、每1—2月召开一次村医例会。二、村医上报妇幼工作数据(孕妇数、出生数、死亡数、高危人数等)。三、乡级通报近期各村服务情况及存在的问题。四、结合存在的问题专题进行强化培训。五、传达上级指示，布置近期工作。报表制度一、按时召开村级例会，收集相关数据；确保资料的真实可靠性。妇幼医生要加强妇幼保健信息资料的管理，确保信息资料的完整。按时参加县级每年2次的信息统计汇审会议，妥善保管好报表。做好图表登记制度一、应建立健全登记制度，加强信息管理，确保各种数据的真实可靠。各科室应及时做好各种数据的记录，并妥善保管。按上级要求，及时做好相关资料的整理汇总工作。根据统

2018-01-30 约1.84千字 13页立即下载

卫生院劳动制度.docx 卫生院劳动制度 1、严格遵守劳动制度，按时上下交接班，门诊各科室，必须提前到岗，做好本科室的卫生及各项应诊工作，不准迟到、早退，每发现一次罚款20元。每月累计三次者，扣除当月浮动工资。 2、岗中应严肃认真、积极负责、不准打闹，科室内不准停放自行车、干私活、带孩子，喝酒，每发现一次罚款20元，每月累计三次者，扣除当月的浮动工资，上班时间更不准打扑克、下棋、玩麻将等娱乐活动，违者罚款100元，每月累计三次者按待岗一个月处理。 3、坚守工作岗位，各科人员不准擅自脱岗、串岗半小时以上者（含半小时）罚款100元，每月累计三次以上者，按待岗处理。 ?4、临床工作人员应着装整齐，（隔离衣、帽、胸牌）。全体工

2025-04-17 约小于1千字 2页立即下载

卫生院值班制度.docx 卫生院值班制度为切实做好值班工作，标准工作程序，提高工作效率，确保医院平安，特制定本制度。一、值班安排 1、医院总值班工作由院领导轮流总带班，分行政总值班。节假日3天及以上及特殊时期，另外安排职能科长值班，以加大协调落实力度。 2、值班室实行非上班时间值班制度，值班时段为工作日12：00～14：30(6月1日～9月30日期间为15：00)及17：30(6月1日～9月30日期间为18：00)～次日8：00;非工作日(公休日、节假日)上午班8：00～12：00，下午班12：00～19：00，夜班19：00～次日8：00。二、值班人员职责 1、医疗值班、护理值班、医技值班、后勤值班、行政总值班

2025-06-09 约1.36千字 3页立即下载

城关镇中心卫生院院感制度和培训.doc 城关镇中心卫生院 医院感染管理相关制度院内感染管理小组工作制度 ??? 一、院内感染管理小组组织形式??????? １．为了规范本院医护人员的操作程序，严格执行医疗和护理系列的规章制度，建立医院感染管理小组，在副院长领导下开展工作，由护士长、科主任及部份业务骨干组成。??????? ２．除各科室日常业务工作外，医院感染管理小组定期组织实施并开展检查、督导工作。??????? ３．小组采取现场自查与他查、总结与分析、批评与表扬、惩罚与鼓励相结合的工作方式。??????? 二、院内感染管理小组主要工作任务：?????? 1．草拟、制定、修改控制院内感染规范、院内感染的措施及有关规章制

2018-08-15 约3.31万字 72页立即下载

卫生院危急值报告制度培训考核试题及答案.docx 卫生院危急值报告制度培训考核试题及答案一、填空题 1.危急值是指当出现这种检验、检查结果时，表明患者可能正处于_______的边缘状态。答案：生命危险 2.临床科室接到危急值报告后，需在_______分钟内报告上级医师或科主任。答案：10 3.检验科发现危急值后，应立即_______报告临床科室。答案：电话 4.影像科检查发现危急值情况，需在_______分钟内电话通知临床科室。答案：10 5.危急值报告与接收均遵循_______原则。答案：谁报告（接收），谁记录 6.临床医师接到危急值报告后，应及时对患者采取相应的_______。答案：诊疗措施 7.心电图检查中，心室颤动属于_

2025-04-04 约3.91千字 16页立即下载

乡卫生院危急值报告制度培训考核试题及答案.docx 乡卫生院危急值报告制度培训考核试题及答案一、单选题 1.下列哪项不属于检验科危急值项目（） A.血钾7.5mmol/L B.血红蛋白50g/L C.白细胞计数10×10?/L D.血小板计数10×10?/L 答案：C 2.心电图检查出现下列哪种情况应作为危急值报告（） A.窦性心律不齐 B.偶发房性早搏 C.室性心动过速 D.一度房室传导阻滞答案：C 3.影像科检查中，下列危急值是（） A.少量胸腔积液 B.肺纹理增粗 C.大量气胸 D.轻度脂肪肝答案：C 4.危急值报告的第一责任人是（） A.患者家属 B.护士 C.医生 D.检查科室人员答案：D 5.检验科发现危急值后，应在多长时间

2025-04-01 约4.77千字 20页立即下载

卫生院危急值报告制度培训考核试题及答案.docx 卫生院危急值报告制度培训考核试题及答案姓名：__________考号：__________ 一、单选题(共10题) 1.危急值报告制度的核心是什么？() A.提高患者治疗效果 B.确保医疗安全 C.降低医疗费用 D.提高医院知名度 2.危急值报告的时限是多少？() A.30分钟内 B.1小时内 C.2小时内 D.4小时内 3.危急值报告应包括哪些内容？() A.患者姓名、年龄、性别 B.检验结果、诊断结果 C.治疗方案、用药情况 D.以上都是 4.发现危急值时，应如何处理？() A.立即通知患者 B.立即通知家属 C.立即通知上级医师 D.以上都是 5.危急值报告制度的目的是什么？() A.

2025-04-11 约4.27千字 9页立即下载

卫生院危急值报告制度及工作流程培训.docx 卫生院危急值报告制度及工作流程培训姓名：__________考号：__________ 一、单选题(共10题) 1.在卫生院危急值报告制度中，哪些情况应立即报告？() A.患者病情轻微 B.患者病情恶化 C.患者病情稳定 D.患者病情好转 2.卫生院危急值报告制度要求报告时间不应超过多少小时？() A.1小时 B.2小时 C.3小时 D.4小时 3.危急值报告制度中，报告人应当具备哪些条件？() A.具备医学专业背景 B.具备临床经验 C.具备报告制度知识 D.以上都是 4.卫生院危急值报告流程中，首先应进行的步骤是什么？() A.确认危急值 B.报告给上级医院 C.立即通知患者 D.记录报

2025-04-15 约3.91千字 8页立即下载

卫生院于制定“三基”培训及考核制度的通知.docx 卫生院于制定“三基”培训及考核制度的通知各科室、村卫生室、**诊点： “三基”是提高医务人员整体素质和医疗水平的重要途径，为强化基层医疗机构医务人员“三基三严”训练，提升医务人员基本素质，根据扬江卫医函〔202*〕61号文件精神，为能更有效的进行“三基”“三严”管理，提高医务人员的专业知识水平及医疗服务质量，特制定本办法。一、指导思想 ??坚持对医务人员“基本理论、基本知识、基本技能”（简称“三基”）的培训、考核，培养“严格要求、严谨态度、严肃作风”（简称“三严”）工作作风，不断提高我中心医务人员的医务水平及职业素养，为患者提供优质高效的医疗服务。二、培训对象 “三基”培训为全员培训，具

2025-05-11 约小于1千字 2页立即下载