证券经纪人职业生涯规划.pptx

客户经理的职业生涯规划民生证券唐山大里路营业部

为什么要做职业规划职业生涯周期为什么选择证券行业如何做得更好

职业生涯的设计，不仅能帮助个人实现目标，更重要的是有助于真正了解自己，从而设计出合理、可行的职业发展方向，尤其是在市场竞争激烈和人才济济的时代，只有掌握个人的竞争优势，才能把握稍纵即逝的机会，发挥个人的潜能，实现预定的目标。

18岁到20岁进行职业规划至少比同等条件未规划者早成功15年120岁到25岁进行职业规划至少比同等条件未规划者早成功10年225岁到30岁进行职业规划至少比同等条件未规划者早成功8年330岁到35岁进行职业规划至少比同等条件未规划者早成功5年435岁到40岁进行职业规划至少比同等条件未规划者早落后5年540岁到50岁进行职业规划至少比同等条件未规划者早落后10年650岁到60岁进行职业规划至少比同等条件未规划者早落后15年7

没有事先的计划和准备，就不能获得战争的胜利。◎《毛泽东选集·论持久战》3%的人有着明确的长期目标（周恩来、松下幸之助、毛泽东）15%的有着短期目标82%的人随波逐流，耗尽了生命

职业规划不是时间表的简单罗列，也不是对未来的机械设计，它是对自己负责的一种表现。一个人一生走过的路可能绕地球几百、几千周，但是最重要的却不过是那么几步。成功不仅靠机遇，靠天赋，更需要后天的艰苦努力。

如果立足生存支点来规划职业生涯，会把薪酬作为主要导向

logo如果立足发展支点来规划职业生涯，会以自身的进步作为导向

如果立足兴趣支点来规划职业生涯，会以快乐作为导向

20多岁到30岁这个阶段，属于职业生涯早期，又称为职业生涯第一青春期，这个阶段的主要任务是学习和锻炼。学习内容分为两部分：专业知识和职场生存

30岁到40岁这个阶段属于职业生涯中前期，即职业生涯成长期，主要任务是争取职务轮换、增长才干的机会，寻找最佳贡献区。

职业生涯周期（三）45岁到55岁是职业生涯的中后期，称作成熟期，又称为职业生涯的第二青春期，主要任务是创新发展，贡献辉煌（别再拿时间做试验）155岁到70岁是职业生涯的后期，主要任务是领导、决策或总结教训，教授经验2

为什么选择证券行业中国证券行业现状与前景01十多年来，发展迅速；02未来日子，走向成熟；03