银行副科级竞聘演讲稿(3篇).docx
第
银行副科级竞聘演讲稿(3篇)
银行副科级竞聘演讲稿(3篇)
银行副科级竞聘演讲稿篇1尊敬的行领导:
大家好。
首先感谢党委领导给我一个展示自我的机会!我叫,来自X县支行,我本次参聘的是XX县支行副科级职务。从20xx年入行至今已有五年,在这五年里,我做过前台综合柜员,担任过支行对公客户经理、风险经理,20xx年7月任**县支行营业部副主任,纳入我行县域青年英才第一期培养对象。作为农行的青年干部,我深知必须以积极的工作态度和严谨的工作作风来影响其他员工,参加工作以来我先后获得先进工作者、优秀共产党员称号,并在支行举办的大学生演讲比赛中取得一等奖的成绩。
我目前就任XX县支行北郊分理处副主任,主要工作是协助主任管理网点的日常事务、担任大堂经理,做好客户维护、产品营销等服务工作。
如果有幸聘上副科级干部,我将坚决做好行长的参谋助手,贯彻上级行党委的工作部署,坚持以人为本的管理战略和突出重点,统筹兼顾的指导思想,从以下几方面入手,推动我行的建设与发展:
一、摆正位置,转变角色到位,积极履行职责。
作为副科级干部,既是行长的二传手,又是分管工作的主攻手,要履行好协助、协调、协作的职责,不折不扣地完成组织上交给的工作任务;一是要维护行长的威信,以强烈的配合意识当好助手。揽事不揽权,到位不越位。二是要充分发挥主观能动性,以热情的参与意识做好谋士。要结合上级的要求和分管的工作,摸实情、找差距,及时提出新思路、新办法、献计献策,为行长减压分忧。三是要以爱已之心爱人,以真诚的感情凝聚人心。和其他同志等距离相处,政治上帮助,业务上支持,生活上关心,认真听取他们的意见和建议,运用激励机制和人格的力量影响和带动员工,充分调动他们的积极性和创造性。
二、加强内控管理,把好用人关,强化内控风险防范体系。
在现代化的管理中,操作风险是对一个单位致命的打击,损失的是国家,坑害的是本人。我上任后,将要把精力放在严防操作风险上,把好用人关,协助行长强化员工的风险意识和监督意识,加强对重点业务、重点岗位、重点环节的风险防范管理,建立健全风险管理机制,还要切实抓好各项制度的落实,严格按制度办事,提高业务制度建设和执行力度,把风险防范工作落实到业务流程的各个操作环节中,有效提升经营管理水平,从源头上杜绝风险,确保银行依法、合规、安全的经营。
银行副科级竞聘演讲稿篇2尊敬的各位领导、各位评委:
大家好!
今天,我又一次站在了副科级干部选拨的竞技场上,接受中支党委的考验和评价。此时此刻、此情此景,我强烈感受到了中支党委深化人事制度改革、加强干部队伍建设的深谋远虑,亲身领悟到了中支党委创新用人机制、变伯乐相马为赛场选马的高瞻远瞩。不管竞争成功与否,我已经感到了极大的满足,因为我已参与了这次选拨的全过程,已经感受到了中支党委公开、公平、公正选拨干部的决心和信心。
我叫,现任支行国库会计股长,从20xx年银行学校毕业至今,整整20xx年时间,我一直致力于我所钟爱并为之尽心尽职的会计国库专业。多少次摸爬滚打,多少次彻夜难眠,多少次欲哭无泪,多少次伤心难奈,也许这一些数字能够说明一切,连续两届当选县人大代表,连续7年被评为中支级优秀党员,连续5年被评为优秀职称,5次获得省级以上技术能手表彰,12次获得中支级以上技术比武前三名,20多次在上级行举办的各类比赛中获奖,接连取得了专科毕业证、本科毕业证,英语合格证、职称资格证,一份份荣誉,一张张证书这只是心血的凝结,是付出的回报,是领导的认可,是群众的肯定。
今天我竞聘副科级干部,总体感觉有四大优势。
第一,具备一定的政策理论水平。作为一名有着9年党龄的共产党员,不仅注重专业技能的提高,更注重党性修养,因此,能够在工作中把握政治方向,保持较高的政治敏锐性。
第二,具有熟练的业务技能和较强的协调能力。在会计国库股工作十几年来,从手工操作到微机录入,从帐平表对到核算管理,从传统业务到技术创新,我见证了会计国库制度改革的重要进程,并圆满完成了各个改革阶段赋予的重要职责,实现了三无三零目标。另外,协调各商业银行、信用社以及一财两税等有关部门,在帐务核对、票据交换、业务往来等方面建立了相应的制度,保证了辖区金融机构业务的正常运转,维护了金融秩序的稳定。
第三,具有较强的管理能力。我从股员到环节干部,从群众到党员,从门外汉到指挥者,经历了一次又一次的艰难历程,也一次又一次积累了丰富的经验并身体力行。在这个专业性极强的岗位上,我坚持做给大家看,促着大家干,不仅增强了团队精神,荣获了分行级青年文明号、巾帼文明示范岗、中支级先进党小组等10多项荣誉,而且使一茬又一茬的会计干部成为支行的中坚力量。担任股长七