二零二四年度门窗行业人才培养与输送合同-@-1.docx
二零二四年度门窗行业人才培养与输送合同1
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方联系方式
2.合同目的与原则
2.1合同目的
2.2合同原则
3.人才培养计划
3.1人才培养目标
3.2人才培养方案
3.3人才培养时间安排
4.人才培养内容
4.1理论知识培训
4.2实践技能培训
4.3职业素养培训
5.人才培养方式
5.1线上培训
5.2线下培训
5.3企业实践
6.人才培养费用
6.1培训费用总额
6.2费用支付方式
6.3费用支付时间
7.人才培养成果
7.1学员考核标准
7.2学员考核方式
7.3学员考核结果
8.人才输送
8.1人才输送方式
8.2人才输送岗位
8.3人才输送数量
9.人才输送费用
9.1人才输送费用总额
9.2费用支付方式
9.3费用支付时间
10.人才输送保障
10.1人才输送保障措施
10.2人才输送保障期限
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任承担
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.合同生效与终止
13.1合同生效条件
13.2合同终止条件
14.其他约定
14.1合同附件
14.2合同解释
14.3合同修订
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：门窗制造有限公司
乙方：职业培训学校
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3合同双方联系方式
2.合同目的与原则
2.1合同目的
本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度内合作进行门窗行业人才培养与输送，共同提升行业人才素质，促进门窗行业的发展。
2.2合同原则
（1）遵守国家法律法规；
（2）遵循公平、公正、公开的原则；
（3）坚持诚信、合作、共赢的原则；
（4）注重人才培养与输送的实际效果。
3.人才培养计划
3.1人才培养目标
培养具备门窗行业专业知识、技能和职业素养的合格人才。
3.2人才培养方案
（1）理论知识培训：包括门窗设计、材料、工艺、质量标准等；
（2）实践技能培训：包括门窗生产、安装、维修等实际操作技能；
（3）职业素养培训：包括职业道德、团队协作、沟通能力等。
3.3人才培养时间安排
（1）理论知识培训：2024年1月至3月；
（2）实践技能培训：2024年4月至6月；
（3）职业素养培训：2024年7月至9月。
4.人才培养内容
4.1理论知识培训
（1）门窗设计基础知识；
（2）门窗材料及工艺；
（3）门窗质量标准及检测方法。
4.2实践技能培训
（1）门窗生产流程；
（2）门窗安装与维修技术；
（3）门窗产品调试与检测。
4.3职业素养培训
（1）职业道德教育；
（2）团队协作与沟通技巧；
（3）职场礼仪与心理健康。
5.人才培养方式
5.1线上培训
利用网络平台进行在线教学，包括视频、直播、论坛等形式。
5.2线下培训
在乙方校园内或甲方企业内进行面对面教学。
5.3企业实践
安排学员到甲方企业进行实习，实际操作门窗生产、安装、维修等工作。
6.人才培养费用
6.1培训费用总额
甲方支付乙方人才培养费用总额为人民币万元整。
6.2费用支付方式
甲方分三次支付乙方人才培养费用，具体支付时间及金额如下：
（1）第一次支付：合同签订后5个工作日内支付人民币万元；
（2）第二次支付：理论知识培训结束后5个工作日内支付人民币万元；
（3）第三次支付：实践技能培训结束后5个工作日内支付人民币万元。
6.3费用支付时间
甲方应按上述约定的时间支付乙方人才培养费用。如甲方未按时支付，应向乙方支付违约金，违约金按每日千分之五计算。
8.人才输送
8.1人才输送方式
甲方将根据乙方输送的人才情况，提供相应的岗位就业机会。
8.2人才输送岗位
乙方输送的人才将主要面向甲方门窗生产、销售、售后服务等岗位。
8.3人才输送数量
乙方在2024年度内至少输送20名合格人才至甲方。
9.人才输送费用
9.1人才输送费用总额
甲方支付乙方人才输送费用总额为人民币万元整。
9.2费用支付方式
甲方在乙方输送人才上岗后，分阶段支付人才输送费用，具体支付时间及金额如下：
（1）第一次支付：输送人才上岗后3个月内支付人民币万元；
（2）第二次支付：输送人才上岗满6个月后支付人民币万元；
（3）第三次支付：输送人才上岗满12个月后支付人民币万元。
9.3费用支付时间
甲方应按上述约定的时间支付乙方人才输送费用。如甲方未按时支付，应向乙方支付违约金，违约金按每日千分之五计算。
10.人才输送保障
10.1人才输送保障措施
（1）甲方为乙