二零二四年度高级护理岗位聘用合同模板.docx
二零二四年度高级护理岗位聘用合同模板
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方法定代表人或授权代表
1.3双方联系方式
2.合同有效期
2.1起止日期
2.2合同续签条件
3.职位及工作内容
3.1职位名称
3.2工作地点
3.3工作时间
3.4工作内容
4.薪酬及福利待遇
4.1基本工资
4.2奖金及提成
4.3社会保险及公积金
4.4其他福利待遇
5.工作考核及晋升
5.1考核方式
5.2考核内容
5.3晋升条件
6.休假制度
6.1带薪年假
6.2事假、病假、产假等
6.3休假审批流程
7.工作纪律与保密
7.1工作纪律
7.2保密条款
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
9.合同解除与终止
9.1解除条件
9.2终止条件
9.3解除或终止程序
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同附件
11.1附件一：工作职责
11.2附件二：薪酬福利明细
11.3附件三：其他约定事项
12.合同生效
12.1生效日期
12.2生效条件
13.合同变更
13.1变更条件
13.2变更程序
14.合同解除与终止后的处理
14.1资料交接
14.2财务结算
14.3其他后续事宜
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
甲方：_________医院
乙方：_________护理员
1.2双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人或授权代表：_________
乙方法定代表人或授权代表：_________
1.3双方联系方式
甲方联系方式：电话：_________，地址：_________
乙方联系方式：电话：_________，地址：_________
2.合同有效期
2.1起止日期
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2合同续签条件
若双方无异议，本合同期满前一个月内，甲方应书面通知乙方是否续签，乙方应在收到通知后五个工作日内回复。双方同意续签的，应在本合同期满前十五日内签订续签合同。
3.职位及工作内容
3.1职位名称
乙方在本合同期间担任甲方医院的高级护理员。
3.2工作地点
乙方的工作地点为甲方医院。
3.3工作时间
乙方的工作时间为每周五天，每天工作八小时。
3.4工作内容
1.协助医生对患者进行日常护理；
2.负责患者的生活照料，如饮食、清洁等；
3.监测患者病情变化，及时报告医生；
4.负责患者病房的环境清洁和消毒；
5.执行医生医嘱，对患者进行药物治疗；
6.参与护理团队的工作，提高护理服务质量。
4.薪酬及福利待遇
4.1基本工资
乙方的基本工资为每月_________元。
4.2奖金及提成
乙方根据工作表现和医院考核制度，可获得相应的奖金及提成。
4.3社会保险及公积金
乙方应按照国家及地方政策缴纳社会保险和住房公积金。
4.4其他福利待遇
乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。
5.工作考核及晋升
5.1考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、服务质量等。
5.2考核内容
1.工作态度：包括责任心、敬业精神、团队协作等；
2.工作能力：包括护理技术、专业知识、沟通能力等；
3.服务质量：包括患者满意度、护理差错率等。
5.3晋升条件
1.工作表现优秀，连续三个月考核合格；
2.通过甲方组织的晋升考核；
3.持有相应的资格证书。
6.休假制度
6.1带薪年假
乙方享有国家法定年假，根据工作年限享受相应的带薪年假。
6.2事假、病假、产假等
乙方享有国家法定事假、病假、产假等假期，具体规定参照国家及地方政策执行。
6.3休假审批流程
乙方需提前向甲方提出休假申请，经甲方批准后方可休假。
8.违约责任
8.1违约情形
1.乙方未按合同约定履行工作职责；
2.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇；
3.任何一方未按合同约定履行保密义务；
4.任何一方未按合同约定履行合同解除或终止的程序；
5.任何一方违反合同约定，给对方造成损失的。
8.2违约责任承担
1.乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
2.甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
3.双方因违约造成的损失，应根据实际情况进行计算，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、信誉损失等。
9.合同解除与终止
9.1解除条件
1.双方协商一致解除合同；
2.乙方因个人原因提出解除合同，且符