二零二四年度酒店管理合同签署授权委托书.docx
二零二四年度酒店管理合同签署授权委托书
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订日期
1.3合同生效日期
2.酒店管理授权范围
2.1管理内容概述
2.2酒店运营管理
2.3设施设备维护
2.4人力资源配置
3.酒店经营目标
3.1客房入住率目标
3.2餐饮收入目标
3.3会务收入目标
4.财务管理与结算
4.1财务报告要求
4.2结算方式及周期
4.3财务风险控制
5.权利与义务
5.1管理方权利
5.2管理方义务
5.3被授权方权利
5.4被授权方义务
6.违约责任
6.1违约情形
6.2违约责任承担
6.3违约赔偿
7.合同变更与解除
7.1合同变更条件
7.2合同解除条件
7.3合同变更与解除程序
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决费用
9.法律适用
9.1合同签订地法律
9.2合同适用法律
10.合同生效及终止
10.1合同生效条件
10.2合同终止条件
10.3合同终止程序
11.合同附件
11.1附件一：酒店管理服务内容
11.2附件二：授权委托书
12.合同签署
12.1签署时间
12.2签署地点
12.3签署人
13.合同份数
13.1合同正本份数
13.2合同副本份数
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
第一条合同基本信息
1.1合同双方基本信息
（1）甲方（委托方）：[甲方全称]，住所地：[甲方住所]，法定代表人：[甲方法定代表人]，联系电话：[甲方联系电话]。
（2）乙方（受托方）：[乙方全称]，住所地：[乙方住所]，法定代表人：[乙方法定代表人]，联系电话：[乙方联系电话]。
1.2合同签订日期
1.3合同生效日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
第二条酒店管理授权范围
2.1管理内容概述
乙方接受甲方委托，对甲方所拥有的酒店进行全方位的管理，包括但不限于酒店运营、设施设备维护、人力资源配置等。
2.2酒店运营管理
（1）乙方负责制定酒店运营计划，确保酒店运营符合行业规范和甲方要求。
（2）乙方负责酒店客房、餐饮、会务等业务的管理和运营。
2.3设施设备维护
（1）乙方负责酒店设施设备的日常维护保养，确保设备正常运行。
（2）乙方负责对设施设备进行定期检查，发现故障及时维修。
2.4人力资源配置
（1）乙方负责酒店人力资源的招聘、培训、考核和薪酬管理等。
（2）乙方确保酒店员工具备相应的专业技能和服务意识。
第三条酒店经营目标
3.1客房入住率目标
乙方应努力提高酒店客房入住率，确保年度客房入住率达到[客房入住率目标]。
3.2餐饮收入目标
乙方应通过提高餐饮服务质量，确保年度餐饮收入达到[餐饮收入目标]。
3.3会务收入目标
乙方应通过拓展会务业务，确保年度会务收入达到[会务收入目标]。
第四条财务管理与结算
4.1财务报告要求
乙方应定期向甲方提交财务报告，包括但不限于月度、季度、年度财务报表。
4.2结算方式及周期
（1）双方约定，甲方按月向乙方支付管理费用，具体金额及支付方式由双方另行协商确定。
（2）乙方应在每月末前向甲方提交上一个月的管理费用结算报告。
4.3财务风险控制
（1）乙方应建立健全财务管理制度，加强财务风险控制。
（2）乙方应定期向甲方报告财务状况，确保甲方对酒店财务状况的知情权。
第五条权利与义务
5.1管理方权利
（1）甲方有权要求乙方按照合同约定履行管理职责。
（2）甲方有权对乙方进行监督和考核。
5.2管理方义务
（1）乙方应按照合同约定，对酒店进行有效管理。
（2）乙方应遵守国家法律法规和行业规范。
5.3被授权方权利
（1）被授权方有权按照授权范围，对酒店进行具体管理。
（2）被授权方有权对酒店运营过程中的问题提出意见和建议。
5.4被授权方义务
（1）被授权方应积极配合管理方的工作。
（2）被授权方应遵守合同约定，不得擅自变更管理内容。
第六条违约责任
6.1违约情形
（1）乙方未按照合同约定履行管理职责。
（2）乙方未按时提交财务报告。
（3）乙方违反国家法律法规和行业规范。
6.2违约责任承担
（1）乙方未履行合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。
（2）乙方因违约给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
6.3违约赔偿
（1）乙方未履行合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金。
（2）乙