2024年股权激励协议书：干股股东权益奖励与约束.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
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RESUME
PERSONAL
2024年股权激励协议书：干股股东权益奖励与约束
本合同目录一览
1.股权激励协议书的定义与范围
1.1定义
1.2范围
2.干股股东权益奖励
2.1干股的分配
2.2奖励的计算方式
2.3奖励的发放时间
3.约束条件
3.1业绩目标
3.2工作期限
3.3保密协议
4.股权激励的归属与解锁
4.1归属条件
4.2解锁条件
4.3归属与解锁的流程
5.股权激励的变更与终止
5.1变更条件
5.2终止条件
5.3变更与终止的流程
6.股权激励协议的解除
6.1解除条件
6.2解除流程
7.干股股东权益的转让与继承
7.1转让条件
7.2继承条件
7.3转让与继承的流程
8.合同的争议解决方式
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4法律诉讼
9.合同的适用法律
9.1适用法律
9.2法律解释
10.合同的有效期
10.1起始日期
10.2终止日期
11.合同的签署地点与日期
11.1签署地点
11.2签署日期
12.附件
12.1股权激励计划详情
12.2业绩目标说明
12.3保密协议文本
13.其他条款
13.1双方约定的其他事项
13.2附加条款
14.签署人信息
14.1甲方（公司）签署人
14.2乙方（干股股东）签署人
14.3见证人（如有）
第一部分：合同如下：
第一条股权激励协议书的定义与范围
1.1定义
本协议书是甲方（公司）与乙方（干股股东）之间关于股权激励的协议，旨在通过奖励与约束机制，激励乙方为公司的发展作出更大的贡献，并根据乙方的业绩和贡献，给予乙方一定的干股权益。
1.2范围
本协议书适用于甲方公司对乙方干股股东的股权激励计划，包括但不限于乙方的业绩奖励、股权归属与解锁、约束条件等方面。
第二条干股股东权益奖励
2.1干股的分配
根据乙方的业绩和贡献，甲方同意在符合本协议书约定的条件下，向乙方分配一定比例的干股，作为对乙方的奖励。
2.2奖励的计算方式
干股奖励的计算方式如下：根据乙方的业绩指标达成情况，按约定比例计算干股奖励数量。具体业绩指标和计算方式详见附件1《股权激励计划详情》。
2.3奖励的发放时间
干股奖励的发放时间如下：在乙方的业绩指标达成后，甲方应在三个月内完成干股奖励的发放。具体发放时间及方式详见附件1《股权激励计划详情》。
第三条约束条件
3.1业绩目标
乙方需承诺在协议期内实现约定的业绩目标。具体业绩目标详见附件2《业绩目标说明》。
3.2工作期限
乙方需在协议期内继续担任公司职务，并全身心投入公司工作。
3.3保密协议
乙方需同意并签署《保密协议》，保守公司商业秘密和核心技术，未经甲方同意不得向第三方泄露。
第四条股权激励的归属与解锁
4.1归属条件
乙方在协议期内满足业绩目标和约束条件，所获干股权益将予以归属。
4.2解锁条件
乙方在协议期内继续担任公司职务，并满足业绩目标和约束条件，所获干股权益将逐步解锁。具体解锁条件详见附件1《股权激励计划详情》。
4.3归属与解锁的流程
归属与解锁的流程如下：乙方在满足归属与解锁条件后，甲方将按照约定流程办理干股归属与解锁事宜。
第五条股权激励的变更与终止
5.1变更条件
在协议期内，如乙方业绩指标发生重大变化，甲方有权对股权激励计划进行变更。具体变更条件及方式详见附件1《股权激励计划详情》。
5.2终止条件
在协议期内，如乙方违反约束条件，甲方有权终止本协议书。
5.3变更与终止的流程
变更与终止的流程如下：甲方在确定变更或终止条件后，将按照约定流程通知乙方，并办理相关手续。
第六条股权激励协议的解除
6.1解除条件
（1）提前三个月书面通知甲方；
（2）同意将已归属的干股权益按照甲方规定的价格回购。
6.2解除流程
（1）乙方提交解除申请，并提供相关证明材料；
（2）甲方审核申请材料，同意解除的，办理相关手续；
（3）双方签署解除协议，确认解除事项。
第七条干股股东权益的转让与继承
7.1转让条件
（1）提前六个月书面通知甲方；
（2）找到符合条件的受让方；
（3）甲方同意转让。
7.2继承条件
乙方如因故丧失民事行为能力或死亡，其干股权益可依法继承。具体继承事宜详见附件1《股权激励计划详情》。
7.3转让与继承的流程
转让与继承的流程如下：
（1）乙方或继承人提交转让与继承申请，并提供相关证明材料；
（2）甲方审核申请材料，同意转让与继承的，办理