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基于EAI的员工信息管理系统：设计、实现与效能提升
一、绪论
1.1研究背景与动因
在数字化转型的浪潮中，企业的运营模式和管理方式正经历着深刻变革。随着信息技术的飞速发展，企业积累了大量的员工信息，这些信息涵盖了员工的基本资料、工作经历、技能水平、绩效评估等多个方面，成为企业重要的数据资产。然而，传统的员工信息管理方式存在诸多问题，如信息分散、更新不及时、难以共享等，导致企业在人力资源管理决策中难以获取准确、全面的信息支持，严重影响了企业的运营效率和竞争力提升。
当前，许多企业的员工信息分散存储在多个独立的系统中，如人力资源管理系统、财务管理系统、办公自动化系统等。这些系统由不同的供应商提供
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