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新员工入职培训加班及补休
第一章新员工入职培训加班及补休的具体规定与实操
1.培训背景及目的
新员工入职培训是企业为了让新员工更快地融入团队、熟悉工作内容与职责而设置的。培训过程中，可能会因为时间安排或特殊任务的需要，出现加班情况。为此，企业需要制定相应的补休政策，保障员工的合法权益。
2.加班规定
新员工在入职培训期间，如需加班，应遵循以下规定：
-加班前需提前向直属上级申请，说明加班原因及预计加班时长。
-加班时长不超过每日2小时，每月累计不超过36小时。
-加班期间，员工应保持高效工作状态，充分利用时间。
3.补休规定
新员工在入职培训期间，如因加班导致未能正常休息，可按照
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