2025云南省文山州马关县人力资源和社会保障局招聘编外人员（1人）模拟试卷含答案详解.docx
2025云南省文山州马关县人力资源和社会保障局招聘编外人员（1人）模拟试卷含答案详解
姓名：__________考号：__________
一、单选题(共10题)
1.下列哪项不属于人力资源管理的基本职能？()
A.招聘与配置
B.培训与开发
C.绩效管理
D.财务管理
2.关于劳动法，以下哪个说法是正确的？()
A.劳动法只适用于企业单位
B.劳动法不调整劳动关系中的工资问题
C.劳动法规定用人单位必须为劳动者缴纳社会保险费
D.劳动法不保护劳动者合法权益
3.下列哪项不属于社会保险的范畴？()
A.养老保险
B.失业保险
C.工伤保险
D.企业年金
4.劳动合同的试用期最长不得超过多少时间？()
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
5.以下哪项不是劳动者解除劳动合同的条件？()
A.用人单位未按约定支付劳动报酬
B.用人单位未提供安全卫生条件
C.劳动者因病不能工作超过3个月
D.用人单位未按约定提供培训机会
6.关于工资支付，以下哪个说法是错误的？()
A.用人单位应当按照国家规定支付劳动者工资
B.用人单位可以随意调整劳动者工资
C.用人单位应当按时足额支付劳动者工资
D.用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资
7.以下哪项不属于用人单位的劳动保护义务？()
A.提供符合国家规定的劳动条件
B.对女职工和未成年工实行特殊保护
C.对劳动者进行安全生产教育和培训
D.对劳动者进行职业健康检查
8.劳动合同到期后，以下哪种情况下可以自动续签劳动合同？()
A.劳动者提出续签申请，用人单位同意
B.劳动合同到期前一个月内，劳动者提出续签申请，用人单位同意
C.劳动合同到期前一个月内，用人单位提出续签申请，劳动者同意
D.劳动合同到期，双方均未提出终止或续签的意向
9.关于集体合同，以下哪个说法是错误的？()
A.集体合同是用人单位与全体劳动者订立的协议
B.集体合同具有法律约束力，用人单位和劳动者都必须遵守
C.集体合同由工会代表全体劳动者与用人单位订立
D.集体合同可以替代劳动合同
10.以下哪个不属于劳动争议处理的途径？()
A.劳动仲裁
B.劳动诉讼
C.劳动调解
D.劳动监督
二、多选题(共5题)
11.以下哪些属于人力资源管理的基本职能？()
A.招聘与配置
B.培训与开发
C.绩效管理
D.薪酬福利管理
E.员工关系管理
12.根据《劳动合同法》，以下哪些情况下劳动者可以解除劳动合同？()
A.用人单位未按照合同约定支付劳动报酬
B.用人单位未提供劳动保护条件
C.用人单位强迫劳动者加班，不支付加班费
D.用人单位未按时足额缴纳社会保险费
E.劳动者本人家庭原因需要离职
13.以下哪些属于社会保险的范畴？()
A.养老保险
B.医疗保险
C.失业保险
D.工伤保险
E.生育保险
14.以下哪些属于劳动争议处理的途径？()
A.劳动仲裁
B.劳动诉讼
C.劳动调解
D.劳动监察
E.劳动仲裁前置
15.以下哪些是用人单位应当履行的劳动保护义务？()
A.提供符合国家规定的劳动条件
B.对女职工和未成年工实行特殊保护
C.对劳动者进行安全生产教育和培训
D.保障劳动者获得休息休假的权利
E.依法解除劳动合同
三、填空题(共5题)
16.《劳动法》是中国劳动领域的第一部综合性法律，自2008年1月1日起施行。
17.劳动合同的试用期最长不得超过__个月。
18.根据《社会保险法》，职工应当参加__，由用人单位和职工共同缴纳。
19.用人单位与劳动者订立的劳动合同应当采用__形式。
20.劳动者因工伤或者职业病进行治疗，用人单位应当承担__。
四、判断题(共5题)
21.用人单位可以任意延长劳动者的工作时间。()
A.正确B.错误
22.劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。()
A.正确B.错误
23.社会保险费完全由用人单位承担。()
A.正确B.错误
24.劳动者在劳动合同期内，如果发生工伤，用人单位必须支付全部医疗费用。()
A.正确B.错误
25.集体合同的内容可以低于劳动合同的内容。()
A.正确B.错误
五、简单题(共5题)
26.请简要介绍《劳动合同法》对劳动合同期限的规定