2024年企业劳务派遣服务协议通用格式版B版.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024年企业劳务派遣服务协议通用格式版B版

本合同目录一览

1.协议概述

1.1定义与解释

1.2协议的组成与效力

1.3协议的签订与生效

2.劳务派遣服务内容

2.1派遣岗位与职责

2.2派遣人员的数量与质量

2.3派遣人员的培训与考核

3.双方的权利与义务

3.1劳务派遣公司的权利与义务

3.2接收方的权利与义务

3.3派遣人员的权利与义务

4.派遣人员的工资福利

4.1工资标准与支付

4.2福利待遇

4.3社会保险与公积金

5.合同的履行与变更

5.1合同的履行期限

5.2合同的变更条件与程序

5.3合同的解除与终止

6.争议解决与法律适用

6.1争议的解决方式

6.2法律适用与管辖

7.违约责任与赔偿

7.1违约行为的认定

7.2违约责任的具体承担

7.3赔偿金额的计算与支付

8.保密与知识产权保护

8.1保密信息的范围与期限

8.2知识产权的保护措施

9.合同的转让与分包

9.1合同的转让条件

9.2合同的分包禁止

10.不可抗力与意外事件

10.1不可抗力的认定

10.2不可抗力事件的影响与处理

11.合同的监督与检查

11.1监督与检查的方式

11.2监督与检查的频率

12.附则

12.1合同的修订与补充

12.2合同的失效与废止

12.3合同的签署与副本

13.其他约定

13.1特殊情况的处理

13.2双方的其他协商事项

14.签署页

14.1双方签署的日期与地点

14.2双方签署的代表与职务

14.3合同的盖章与备案

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1定义与解释

（1）劳务派遣公司：指根据我国有关法律法规，取得劳务派遣经营许可，从事劳务派遣业务的公司。

（2）接收方：指接受劳务派遣公司派遣员工提供劳务的企业或组织。

（3）派遣员工：指劳务派遣公司根据本协议向接收方派遣的，在接收方工作并接受接收方管理的员工。

1.1.2本协议中的术语和定义，按照我国法律法规、政策规定以及行业惯例进行解释。

1.2协议的组成与效力

1.2.1本协议由、附件以及双方签署的补充协议等部分组成。

1.2.2本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

1.2.3本协议的任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式作出。

1.3协议的签订与生效

1.3.1双方代表在本协议上签字并加盖公章，即表示双方达成一致，本协议立即生效。

1.3.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

第二条劳务派遣服务内容

2.1派遣岗位与职责

2.1.1劳务派遣公司应根据接收方的工作需要，派遣具备相应资质和能力的员工到指定岗位工作。

2.1.2派遣员工应履行接收方规定的岗位职责，遵守接收方的规章制度。

2.2派遣人员的数量与质量

2.2.1劳务派遣公司应按照接收方的要求，提供数量充足、质量合格的派遣员工。

2.2.2劳务派遣公司应对派遣员工进行岗前培训，确保其具备从事相应工作的能力。

2.3派遣人员的培训与考核

2.3.1劳务派遣公司应定期对派遣员工进行业务技能和职业素养的培训。

2.3.2接收方应对派遣员工的工作表现进行定期考核，并将考核结果通知劳务派遣公司。

第三条双方的权利与义务

3.1劳务派遣公司的权利与义务

3.1.1劳务派遣公司有权根据业务需要调整派遣员工的工作岗位。

3.1.2劳务派遣公司应承担派遣员工在劳动合同期内的工作责任。

3.1.3劳务派遣公司应按时足额支付派遣员工的工资、福利待遇。

3.2接收方的权利与义务

3.2.1接收方有权根据实际工作需要，对派遣员工进行工作指导和管理。

3.2.2接收方应按时足额向劳务派遣公司支付派遣服务费用。

3.2.3接收方应保障派遣员工在工作过程中的人身安全和合法权益。

3.3派遣人员的权利与义务

3.3.1派遣员工有权按照本协议约定，在接收方从事劳动合同规定的工作。

3.3.2派遣员工应遵守接收方的规章制度，按照接收方的工作要求提供劳动。

3.3.3派遣员工应按照本协议约定，履行保密义务。

第四条派遣人员的工资福利

4.1工资标准与支付

4.1.1劳务派遣公司应按照本协议约定，按时足额支付派遣员工的工资。

4.1.2派遣员工的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.1.3派遣员工的工资支付周期为____个