2024年餐饮业人员派遣协议规范化文本版.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年餐饮业人员派遣协议规范化文本版

本合同目录一览

1.派遣人员的基本要求

1.1派遣人员的数量

1.2派遣人员的岗位及职责

1.3派遣人员的技能和素质要求

2.派遣期限

2.1派遣开始日期

2.2派遣结束日期

2.3派遣延期的条件和程序

3.派遣人员的薪酬福利

3.1基本工资

3.2奖金和提成

3.3社会保险和公积金

3.4休假和加班工资

4.派遣人员的培训和管理

4.1派遣单位的培训责任

4.2受派单位的培训责任

4.3派遣人员的考核和管理

5.合同的解除和终止

5.1派遣单位解除合同的条件

5.2受派单位解除合同的条件

5.3派遣人员解除合同的条件

5.4合同终止后的相关规定

6.违约责任

6.1派遣单位的违约责任

6.2受派单位的违约责任

6.3派遣人员的违约责任

7.争议解决

7.1争议解决的方式

7.2争议解决的时效

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约保密条款的后果

9.合同的变更和解除

9.1合同变更的条件

9.2合同解除的条件

10.法律适用和争议解决

10.1合同的适用法律

10.2争议解决的方式和地点

11.其他条款

11.1合同的签订日期

11.2合同的有效期

11.3合同的副本数量和分发

12.附件

12.1派遣人员名单

12.2岗位职责描述

12.3薪酬福利明细表

13.签字页

13.1派遣单位的签字盖章

13.2受派单位的签字盖章

13.3派遣人员的签字

14.附录

14.1相关法律法规

14.2餐饮业规范和标准

第一部分：合同如下：

第一条派遣人员的基本要求

1.1派遣人员的数量

根据甲方（派遣单位）的实际需求，乙方（受派单位）同意派遣甲方所需餐饮业人员，具体派遣人数详见附件1：派遣人员名单。

1.2派遣人员的岗位及职责

乙方应根据甲方提供的岗位职责描述（详见附件2），派遣具备相关经验和技能的餐饮业人员。派遣人员的具体岗位和职责如下：

1.2.1厨师：负责厨房的日常烹饪工作，保证食品的质量和口味，维护厨房的卫生和安全。

1.2.2服务员：负责为顾客提供优质的服务，包括点餐、送餐、收银等工作。

1.2.3清洁工：负责餐厅的清洁工作，保持餐厅环境整洁。

1.3派遣人员的技能和素质要求

1.3.1具备相关岗位所需的专业技能和经验。

1.3.3具备一定的沟通能力和解决问题的能力。

第二条派遣期限

2.1派遣开始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效，派遣开始日期为____年__月__日。

2.2派遣结束日期

派遣结束日期为____年__月__日。如双方同意延期，应提前一个月书面通知对方，并签订延期协议。

2.3派遣延期的条件和程序

如需延期，双方应签订延期协议，明确延期的期限、人数、薪酬等相关事项。延期协议自双方签字盖章之日起生效。

第三条派遣人员的薪酬福利

3.1基本工资

乙方应按照附件3：薪酬福利明细表的规定，向派遣人员支付基本工资。

3.2奖金和提成

乙方应根据派遣人员的业绩和表现，按照约定给予奖金和提成。具体奖金和提成标准详见附件3。

3.3社会保险和公积金

乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险和公积金。具体缴纳标准和比例详见附件3。

3.4休假和加班工资

乙方应按照中国法律法规和甲方规章制度，保障派遣人员的休假权益。派遣人员加班工资的计算和支付，按照甲方的规定执行。

第四条派遣人员的培训和管理

4.1派遣单位的培训责任

乙方应对派遣人员进行必要的岗位培训，确保其具备合格的职业技能和服务水平。

4.2受派单位的培训责任

甲方应对派遣人员进行业务培训，使其熟悉甲方的业务流程、服务规范和管理制度。

4.3派遣人员的考核和管理

乙方应定期对派遣人员进行考核，评估其工作表现和业务水平。考核结果作为乙方调整派遣人员岗位、薪酬和奖惩的依据。

第五条合同的解除和终止

5.1派遣单位解除合同的条件

乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方未按照约定派遣人员，影响甲方正常经营的；

（2）乙方派遣的人员不符合甲方要求的，经甲方通知乙方后，乙方仍未能改正的；

（3）乙方违反本合同其他约定，甲方有权解除合同的。

5.2受派单位解除合同的条件

甲方有下列情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付薪酬和福利，影响乙方派遣人员正常生活的；

（2）甲方未按照约定提供工作条件，影响乙方派遣人员正常工作的