2024年餐饮业专业劳务派遣合作合同版.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年餐饮业专业劳务派遣合作合同版
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（派遣单位）
1.2乙方（接收单位）
1.3派遣员工
第二条：合同期限
2.1合同开始日期
2.2合同结束日期
第三条：派遣员工职责
3.1派遣员工的工作职责
3.2派遣员工的劳动条件
第四条：派遣员工的招聘与选拔
4.1招聘渠道
4.2选拔标准
第五条：派遣员工的培训与考核
5.1培训内容
5.2考核方式
第六条：派遣员工的薪资福利
6.1薪资结构
6.2福利待遇
第七条：社会保险和公积金
7.1社会保险
7.2住房公积金
第八条：劳动争议的解决
8.1劳动争议的解决方式
8.2争议解决的时间限制
第九条：违约责任
9.1甲方违约责任
9.2乙方违约责任
第十条：保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
第十一条：合同的变更和解除
11.1合同变更的条件
11.2合同解除的条件
第十二条：合同的终止
12.1合同终止的条件
12.2合同终止后的处理
第十三条：法律适用和争议解决
13.1法律适用
13.2争议解决
第十四条：其他条款
14.1双方约定的其他事项
14.2附件
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（派遣单位）：指依法成立，具备劳务派遣资质的公司，全称X餐饮业劳务派遣有限公司。
1.2乙方（接收单位）：指与甲方签订合同，接受甲方派遣员工从事相关工作，全称X餐饮有限公司。
1.3派遣员工：指甲方根据乙方需求，派遣到乙方工作岗位上，接受乙方管理和指挥的劳动者。
第二条：合同期限
2.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.2合同结束日期：派遣员工在乙方的工作岗位上的工作结束之日。
第三条：派遣员工职责
3.1派遣员工的工作职责：派遣员工应按照乙方的要求，履行岗位职责，完成工作任务，并接受乙方的管理和考核。
3.2派遣员工的劳动条件：派遣员工的工作时间、休息休假、劳动保护和职业危害防护等，按照乙方的相关规定执行。
第四条：派遣员工的招聘与选拔
4.1招聘渠道：甲方通过合法渠道发布招聘信息，按照公平、公正、公开的原则，吸引符合乙方需求的求职者。
4.2
选拔标准：甲方根据乙方提供的职位要求，设定选拔标准，进行简历筛选、面试等环节，确保选拔到岗的员工满足乙方的需求。
第五条：派遣员工的培训与考核
5.1培训内容：甲方应在派遣员工上岗前，对其进行必要的职业技能、公司文化、行为规范等方面的培训。
5.2考核方式：乙方对派遣员工的工作表现进行定期考核，考核结果作为评价派遣员工工作绩效的依据。
第六条：派遣员工的薪资福利
6.1薪资结构：派遣员工的薪资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体薪资结构及标准详见附件。
6.2福利待遇：派遣员工享受国家规定的法定节假日、年假、病假等相关福利待遇，具体待遇按照乙方的相关规定执行。
第七条：社会保险和公积金
7.1社会保险：甲方依法为派遣员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2住房公积金：甲方依法为派遣员工缴纳住房公积金。
第八条：劳动争议的解决
8.1劳动争议的解决方式：双方同意通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议和纠纷。若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2争议解决的时间限制：双方应自争议发生之日起30日内解决，特殊情况下可延长，但最长不得超过60日。
第九条：违约责任
9.1甲方违约责任：甲方未按照约定提供派遣员工，或派遣员工不符合约定标准，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，具体金额双方协商确定。
9.2乙方违约责任：乙方未按照约定支付薪资、福利或未提供合理的工作条件，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，具体金额双方协商确定。
第十条：保密条款
10.1保密内容：双方在合同履行过程中获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。
10.2保密期限：双方同意，保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。
第十一条：合同的变更和解除
11.1合同变更的条件：合同变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。
11.2合同解除的条件：合同解除应由双方协商一致，并签订书面解除协议。
第十二条：合同的终止
12.1合同终止的条件：合同终止条件如下：
（1）合同到期，双方未续签；
（2）双方协商一致解除合同；
（3）法定解除条件成就。
12.2
合同终止后