2025云南省红河州弥勒市紧密型市域医共体分院--江边分院招聘合同制人员模拟试卷含答案解析.docx
2025云南省红河州弥勒市紧密型市域医共体分院--江边分院招聘合同制人员模拟试卷含答案解析
姓名：__________考号：__________
题号
一
二
三
四
五
总分
评分
一、单选题(共10题)
1.江边分院招聘的合同制人员主要服务于哪些人群？()
A.当地农村居民
B.城镇居民
C.外来务工人员
D.以上都是
2.以下哪项不属于江边分院招聘合同制人员的基本要求？()
A.具有医学相关专业学历
B.持有医师资格证书
C.具备良好的沟通能力
D.具有犯罪记录
3.江边分院合同制人员的劳动合同期限一般为多久？()
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
4.江边分院合同制人员的工资待遇如何确定？()
A.根据工作年限确定
B.根据岗位性质确定
C.根据当地最低工资标准确定
D.以上都是
5.江边分院合同制人员享受哪些社会保险？()
A.养老保险
B.医疗保险
C.工伤保险
D.以上都是
6.江边分院合同制人员的考核内容包括哪些方面？()
A.工作表现
B.业务能力
C.服务态度
D.以上都是
7.江边分院合同制人员的培训方式有哪些？()
A.在岗培训
B.外出进修
C.网络培训
D.以上都是
8.江边分院合同制人员的请假流程是怎样的？()
A.向部门负责人请假
B.向人力资源部请假
C.向院长请假
D.向卫生行政部门请假
9.江边分院合同制人员的离职手续有哪些？()
A.提前一个月提出书面申请
B.完成工作交接
C.结清工资及社会保险费用
D.以上都是
10.江边分院合同制人员的职业发展路径有哪些？()
A.专业技术职务晋升
B.管理岗位晋升
C.跨部门交流
D.以上都是
二、多选题(共5题)
11.江边分院在招聘合同制人员时，以下哪些条件是必须满足的？()
A.具有医学相关专业学历
B.持有医师资格证书
C.具备良好的沟通能力
D.具有犯罪记录
12.江边分院合同制人员的工作内容包括哪些方面？()
A.基本医疗服务
B.健康教育宣传
C.公共卫生服务
D.管理工作
13.以下哪些属于江边分院合同制人员享受的社会保险？()
A.养老保险
B.医疗保险
C.工伤保险
D.失业保险
14.江边分院合同制人员的考核标准主要包括哪些方面？()
A.工作业绩
B.业务水平
C.服务质量
D.工作态度
15.江边分院为合同制人员提供的职业发展途径有哪些？()
A.专业技术晋升
B.管理岗位晋升
C.外出进修学习
D.跨部门交流
三、填空题(共5题)
16.江边分院合同制人员的试用期一般为__个月。
17.江边分院合同制人员的年度考核结果将直接影响其__。
18.江边分院合同制人员在工作中遇到紧急情况，应立即向__报告。
19.江边分院合同制人员的考勤记录将作为其__的重要依据。
20.江边分院合同制人员的培训内容包括__、__和__等。
四、判断题(共5题)
21.江边分院合同制人员的合同签订后不得随意解除。()
A.正确B.错误
22.江边分院合同制人员的工资待遇与当地最低工资标准无关。()
A.正确B.错误
23.江边分院合同制人员的培训是强制性的，不参加培训将受到处罚。()
A.正确B.错误
24.江边分院合同制人员的年度考核结果只与工资待遇挂钩。()
A.正确B.错误
25.江边分院合同制人员的请假需要经过院长的批准。()
A.正确B.错误
五、简单题(共5题)
26.请简要介绍江边分院合同制人员的岗位职责。
27.江边分院如何确保合同制人员的工作质量和效率？
28.如果江边分院合同制人员在工作中遇到问题，应该如何解决？
29.江边分院合同制人员的职业发展前景如何？
30.江边分院合同制人员的薪酬福利体系是怎样的？
2025云南省红河州弥勒市紧密型市域医共体分院--江边分院招聘合同制人员模拟试卷含答案解析
一、单选题(共10题)
1.【答案】D
【解析】江边分院作为紧密型市域医共体分院，旨在服务当地农村居民、城镇居民以及外来务工人员，提供全面的基本医疗服务。
2.【答案】D
【解析】江边分院招聘合同制人员时，会优先考虑应聘者的专业背景、资格证书和沟通能力，犯罪记录属于不合格条件。
3.【答案