2025广东广州市海珠区社会保险基金管理中心招用见习人员6名模拟试卷含答案详解.docx
2025广东广州市海珠区社会保险基金管理中心招用见习人员6名模拟试卷含答案详解
姓名：__________考号：__________
一、单选题(共10题)
1.社会保险基金管理中心的主要职责是什么？()
A.管理社会保险基金
B.管理企业年金基金
C.管理失业保险基金
D.管理工伤保险基金
2.见习人员工资待遇是如何规定的？()
A.按照最低工资标准支付
B.按照当地上年度在岗职工平均工资的80%支付
C.按照见习岗位的工资标准支付
D.由用人单位根据实际情况自行确定
3.见习人员见习期限最长为多久？()
A.3个月
B.6个月
C.12个月
D.18个月
4.见习人员见习期间是否享受社会保险？()
A.不享受
B.享受基本养老保险
C.享受基本医疗保险
D.享受全部社会保险
5.见习人员见习期间发生工伤事故如何处理？()
A.由见习人员自行承担
B.由用人单位承担
C.由社会保险基金承担
D.由见习人员与用人单位共同承担
6.见习人员见习期间是否可以解除见习协议？()
A.可以
B.不可以
C.在特定情况下可以
D.需要经过批准
7.见习人员见习期间是否可以转正？()
A.可以
B.不可以
C.需要经过审批
D.需要签订新的劳动合同
8.见习人员见习期间是否可以参加职业技能培训？()
A.可以
B.不可以
C.需要用人单位同意
D.需要支付培训费用
9.见习人员见习期间是否可以享受带薪休假？()
A.可以
B.不可以
C.需要用人单位同意
D.需要支付休假工资
10.见习人员见习期间是否可以要求用人单位支付加班费？()
A.可以
B.不可以
C.需要用人单位同意
D.需要签订加班协议
二、多选题(共5题)
11.社会保险基金管理中心承担哪些社会保险基金的管理职责？()
A.养老保险基金
B.医疗保险基金
C.失业保险基金
D.工伤保险基金
E.生育保险基金
12.见习人员见习期间，以下哪些费用由用人单位承担？()
A.基本工资
B.社会保险费
C.培训费用
D.伙食补助
E.交通补贴
13.见习人员见习期满后，以下哪些情况可以与用人单位签订劳动合同？()
A.考核合格
B.双方协商一致
C.用人单位有特殊需要
D.见习人员有特殊需要
E.用人单位同意
14.见习人员见习期间，以下哪些权利应当得到保障？()
A.获得劳动报酬
B.享受社会保险和福利待遇
C.参加职业技能培训
D.休息休假
E.隐私权
15.见习人员见习期间，以下哪些情况可以解除见习协议？()
A.见习人员提出解除
B.用人单位提出解除
C.见习人员违反协议
D.用人单位违反协议
E.双方协商一致
三、填空题(共5题)
16.社会保险基金管理中心主要负责管理哪种类型的基金？
17.见习人员见习期限最长不得超过多少个月？
18.见习人员见习期间，社会保险费由谁承担？
19.见习人员考核合格后，应当与用人单位签订哪种类型的合同？
20.见习人员见习期间，如发生工伤事故，应由谁承担工伤保险责任？
四、判断题(共5题)
21.见习人员见习期间，可以享受与正式员工相同的工资待遇。()
A.正确B.错误
22.见习人员见习期满后，必须与用人单位签订劳动合同。()
A.正确B.错误
23.见习人员见习期间，可以随时解除见习协议。()
A.正确B.错误
24.见习人员见习期间，发生工伤事故，见习人员本人需要承担全部责任。()
A.正确B.错误
25.见习人员见习期间，享有参加职业技能培训的权利。()
A.正确B.错误
五、简单题(共5题)
26.请简要说明社会保险基金管理中心在管理社会保险基金方面的主要职责。
27.见习人员见习期间，如果发生劳动争议，应该如何处理？
28.见习人员见习期满后，如果用人单位没有与其签订劳动合同，见习人员应该如何维护自己的权益？
29.见习人员见习期间，如果用人单位未为其缴纳社会保险费，见习人员应该如何处理？
30.见习人员见习期间，如果用人单位违反了见习协议，见习人员可以采取哪些措施？
2025广东广州市海珠区社会保险基金管理中心招用见习人员6名模拟试卷含答案详解
一、单选题(共10题)
1.【答案】A
【解